2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”專項招引公告
為深入實施人才興州戰略和“雨林英才”工程，認真落實建設面向東南亞區域性人才中心先行區目標，以人才引育驅動高質量發展，西雙版納州2025年計劃面向高校和社會引進一批高層次專業化“雨林人才”到國有企業工作，現將有關事宜公告如下：
一、招引對象
（一）全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。其中：碩士研究生學歷的，本科或研究生須就讀于“雙一流”大學建設高校或相當層次高校；博士研究生學歷的不受就讀學校限制。“雙一流”大學建設高校或相當層次高校范圍為：首批42所“雙一流”大學建設高校（A類36所、B類6所）及中國社會科學院大學、中國科學院大學。“雙一流”學科建設高校范圍詳見：《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》。（網址為：
http://www.moe.gov.cn/srcsite/A22/s7065/202202/t20220211_598710.html）
（二）QS世界大學學科排名前100名高校畢業的碩士研究生。（排名以世界高等教育研究機構QS于2024年6月5日發布的2025QS世界大學排名為準，網址為：http://rankings.betteredu.net/qs/world-university-rankings/latest/2025.html）。
（三）省內綜合排名靠前的5所高校畢業的碩士研究生：昆明理工大學、云南師范大學、云南農業大學、云南民族大學、云南財經大學。
招引對象不含單位定向生和委培生，網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業生不列入引進范圍。
二、資格條件
（一）應具備資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權。熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律。
2.品學兼優，作風正派，思想品德、職業道德等綜合素質良好，愿意積極主動服務西雙版納州發展的有志青年。
3.博士研究生年齡在40周歲以下，碩士研究生年齡在35周歲以下（年齡計算截止日期為2025年7月1日）。
4.招引人才須取得相應的學歷、學位證書（2025年應屆畢業生須在2025年12月31日前取得相應學歷、學位證書）。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.同一崗位，符合“六個優先”原則的優先引進，一是博士研究生；二是本科畢業院校為國內“雙一流”大學的碩士研究生；三是中共黨員（含預備黨員）；四是在高等院校擔任過校級、院級學生干部的人員；五是獲得校級以上獎勵的人員；六是具有與招引崗位要求相關資格證書的人員。
7.承諾在西雙版納州服務期不少于6年（含試用期1年），其間須到基層鍛煉一年，服務期內不得調出州外。未滿服務期限離職的，按合同約定作相應違約處理。
具體崗位要求詳見附件1：《2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”招引計劃崗位表》。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監察調查尚未作出結論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的
人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、西雙版納州內在職公
務員和事業單位工作人員。
4.公務員被開除或辭退未滿5年的，事業單位工作人員被
開除未滿5年的，與西雙版納州事業單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向培養生、委托培養生。
5.在校期間有學術不端或道德品行問題的。
6.有法律規定不得錄用為事業編制人員的其他情形的。
三、政策待遇
（一）采取“事業留編，企業用人”的方式，引進人員實行合同制管理，在企業服務期限為5年。5年服務期滿后，業績考核合格的，可選擇繼續留在企業工作，也可選擇進入州屬事業單位工作，選擇到事業單位工作的由州委人才辦統一調配；考核不合格的直接解聘。
（二）招引對象除享受企業正常待遇外，給予博士研究生30萬元（分5年平均撥付），碩士研究生8萬元（分5年平均撥付）的安家補貼。并向適用對象發放“雨林惠才卡”，切實保障招引對象的工資待遇和有關服務。
（三）引進人員在企服務期間，企業負責引進人員的工資、獎金、補貼和津貼等待遇，按規定為引進人員繳納“五險一金”。在企服務期滿后進入事業單位的，按照事業單位有關規定落實相關待遇及接續繳納社會保險等。
（四）引進人員工作時間自與服務企業簽訂勞動合同時間起算，服務期滿后進入事業單位的，在服務企業期間的專業技術職務履職時間可連續計算履職年限。
（五）引進人員在企服務期間，與服務企業簽訂勞動合同，由企業負責日常管理。因企業經營管理問題導致引進人員無法繼續開展工作的，由州委人才辦配合引進人員再行選擇州內其他企業繼續開展服務（服務時間連續計算）；引進人員違反《中華人民共和國勞動合同法》中用人單位可以解除勞動合同情形或與企業單方解除協議的，取消事業單位聘用資格。
（六）引進人員符合條件的，可申請入住人才公寓。有購買西雙版納州轄區內商品住房意愿的，幫助提供房源參考等服務。
（七）招引對象配偶在州外，愿意來西雙版納州工作的，按照“身份對等、雙向選擇、統籌調配”原則，結合個人意愿，予以協調安置工作崗位。
四、招引程序
2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”專項招引程序和標準參照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法（云人社發〔2016〕182號）等相關規定執行。
（一）個人報名。本次招引采取網絡報名方式進行，不接受現場報名。每人限報一個崗位，須在規定時間內將完整個人信息，相關證明材料以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）及電子版打包發送至指定郵箱：bnzrck@163.com，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+用人企業名稱+畢業學校+專業+學歷+姓名”，不符合引進對象資格條件的視為無效報名。
報名時間為：2025年3月22日09:00至4月7日18:00，非報名時間段報名視為無效報名。
（二）資格初審。按照“六個優先”的原則，根據所報名崗位要求和報名人數，綜合考慮專業水平、經歷業績等因素，研究確定進入面談人員，并通過短信、電話反饋，未進入面談人員不再另行通知。資格審核貫穿招引全過程，在任何環節發現應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（三）視頻面談。面談通過遠程視頻方式進行，根據面談情況，確定進入資格復審人員，并在西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄、“雨林英才”小程序發布資格復審公告。無法聯系或未按要求參加面談的人員，視為自動放棄。
（四）資格復審。對資格復審人員提供的報名資料和其他證明材料原件、復印件開展現場資格復審，合格者當場簽訂資格復審確認單及承諾書，發放《面試通知書》。未在規定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試考試資格。
（五）集中面試。采取現場集中統一面試，根據面試人員的面試成績，由高到低按照崗位引才計劃數等額確定人員進入體檢考察環節。面試成績按100分計算，取綜合平均分，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達到最低分數線的人員不得參與后續的引才環節。面試時間、地點另行通知。
（六）健康體檢。應聘人員到指定體檢機構進行體檢，體檢程序和標準參照公務員體檢標準執行。對體檢結果有異議的，按規定進行復檢，復檢醫院為指定醫院。體檢結果以復檢結論為準。
（七）政治考察。突出政治標準，考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。
（八）確定擬聘人員。根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員。
（九）公示。在西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄、“雨林英才”小程序公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。
（十）聘用。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續，用人企業與引進人員簽訂勞動合同，同時州人力資源社會保障局會同用人企業與受聘人員簽訂三方協議。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。簽訂勞動合同當年未取得畢業證、學位證者，取消聘用資格；出現其他不適宜聘用情況的，經州委人才工作領導小組辦公室商相關單位研究后，取消聘用資格。
五、報名資料
報名需提供以下相關材料：
（一）本人近期正裝免冠證件照，背景為淺藍色（JPG格式）；
（二）本人有效期內的二代身份證正反面掃描件（PDF格式）；
（三）畢業證、學位證（應屆畢業生可暫不提供畢業證和學位證，但須提供所在學校相關證明，待畢業后提供畢業證和學位證的原件進行復審；國外畢業院校須經教育部留學服務中心學歷學位認證）；
（四）經學校驗印的畢業生就業推薦表、學校教務處提供的真實學習成績（須簽署補考、重修情況及經辦人姓名，加蓋畢業學校或教務處公章）（PDF格式）；
（五）下載《2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”專項招引報名推薦表》（附件2）認真、準確填寫后掃描上傳，應屆生需蓋章后掃描上傳（PDF格式）；
（六）任學生干部情況（擔任校級、院級學生干部加蓋公章的佐證材料）（PDF格式）；
（七）獎懲情況（應屆生加蓋校級以上公章的獎勵證書，非應屆生加蓋單位公章）（PDF格式）；
（八）資格證書、專利證書（PDF格式）；
（九）其他材料（發表的重要文稿等）（PDF格式）。
（四）（六）（七）（八）（九）項為“六個優先”引進的重要參考材料，非必須提供項，報名人員可結合實際盡量提供。
六、監督
本次公開招引堅持德才兼備的用人標準，遵循“按需設崗、按崗招引、人崗相適、人事相宜”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受監督。
七、其他要求
（一）報名人員在報考過程中，應及時關注西雙版納先鋒微信公眾號、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄、“雨林英才”小程序了解招引工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。因報名人員未及時上網關注本次招引相關信息或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）報名人員資格復審后，在面試及后續環節放棄的，須由本人提交親筆簽名的情況說明。參與面試后未參與后續環節，未按規定到招引單位報到等浪費資源的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。若在面試及后續環節中，本人自動放棄，或體檢、考察不合格的，由州委人才辦商有關單位研究決定是否遞補，如遞補，按面試分數由高到低順序進行遞補；公示期間及后續環節自動放棄的，不再安排遞補。
（三）對違反招引紀律、填報虛假信息報名或在面試中弄虛作假的考生，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（四）招聘崗位的專業設置參照教育主管部門下發的《研究生專業目錄大全（2022版）》和《研究生教育學科專業目錄（2022版）》（詳見附件3、4）。報考者在選擇崗位時，應首先對照教育部專業目錄，看自己所學專業的分類是否與崗位要求相符。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的報考者，報名時在報名郵件中說明情況并提供所學課程、研究方向等證明材料，州國有企業高層次專業化“雨林人才”招引工作領導小組辦公室將根據報考者填報的信息，結合崗位需求判定報考者所學專業是否符合崗位要求。
（五）本公告未盡事宜由西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”招引工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”招引工作領導小組辦公室：
0691—3990232
西雙版納州人力資源社會保障局：
0691—2148541
西雙版納州國有資產監督管理委員會：
0691—2121526
附件：附件1 2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”專項招引計劃崗位表.xls
附件2 2025年西雙版納州國有企業高層次專業化“雨林人才”專項招引報名推薦表.docx
西雙版納州國有企業高層次專業化
“雨林人才”招引工作領導小組辦公室
2025年3月21日
來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/5419.news.detail.dhtml?news_id=2943104
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