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普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年第二批次急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合實(shí)際需要，普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院經(jīng)第一批次招聘后，現(xiàn)結(jié)合崗位計(jì)劃空缺實(shí)際，決定公開(kāi)招聘2025年第二批次急需緊缺人才4名?，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市檢驗(yàn)檢測(cè)院）為普洱市人民政府直屬公益二類(lèi)正處級(jí)事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)12個(gè)職能部門(mén)，下設(shè)景東分院、景谷分院、瀾滄分院3個(gè)分支機(jī)構(gòu)?？偨ㄖ娣e2.3萬(wàn)余平方米，擁有固定資產(chǎn)2.04億元，配備了1200余臺(tái)(套)先進(jìn)的儀器設(shè)備。市檢驗(yàn)檢測(cè)院的職能職責(zé)：一是檢驗(yàn)檢測(cè)和檢定校準(zhǔn)職責(zé)。履行全市范圍內(nèi)量值傳遞（計(jì)量檢定校準(zhǔn)），特種設(shè)備檢驗(yàn)，開(kāi)展食品、工業(yè)產(chǎn)品、藥品、保健品、化妝品、農(nóng)產(chǎn)品、環(huán)境等檢驗(yàn)檢測(cè)工作。二是承擔(dān)行政主管部門(mén)下達(dá)的監(jiān)督抽查任務(wù)，協(xié)助開(kāi)展監(jiān)督抽查和安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，承擔(dān)重大活動(dòng)的安全技術(shù)保障任務(wù)。三是技術(shù)服務(wù)職責(zé)。為企業(yè)提供技術(shù)咨詢(xún)和支持，助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)。四是開(kāi)展科技創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、科研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用等工作。市檢驗(yàn)檢測(cè)院現(xiàn)有在職人員134人。高級(jí)職稱(chēng)18人，碩士研究生16人。21人次獲“三區(qū)”科技人才項(xiàng)目支持，1人獲省技術(shù)創(chuàng)新人才，團(tuán)隊(duì)獲普洱市“茶城英才”質(zhì)量基礎(chǔ)高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目支持，1人獲青年拔尖人才。具備260類(lèi)產(chǎn)品2450個(gè)參數(shù)的檢驗(yàn)資質(zhì)，其中36類(lèi)產(chǎn)品和583個(gè)參數(shù)通過(guò)了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可；具備茶葉495項(xiàng)、咖啡408項(xiàng)農(nóng)殘的檢驗(yàn)?zāi)芰?；共建?3項(xiàng)社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，獲得省市場(chǎng)監(jiān)管局授權(quán)的檢定項(xiàng)目56項(xiàng)、校準(zhǔn)項(xiàng)目68項(xiàng)、定量包裝商品凈含量檢測(cè)5項(xiàng)；獲19項(xiàng)特種設(shè)備檢驗(yàn)核準(zhǔn)資質(zhì)。市檢驗(yàn)檢測(cè)院緊緊圍繞咖啡、普洱茶重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托兩個(gè)國(guó)家級(jí)平臺(tái)，從檢測(cè)能力提升、質(zhì)量追溯、產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系等方面開(kāi)展科研項(xiàng)目，承擔(dān)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委、云南省科技廳等科技項(xiàng)目30余項(xiàng)，登記科技成果20余項(xiàng)，科技成果獲云南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、普洱市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、云南省職工創(chuàng)新成果獎(jiǎng)；獲得國(guó)家專(zhuān)利授權(quán)6項(xiàng)、軟件著作權(quán)9項(xiàng)、商標(biāo)證書(shū)4件，在各級(jí)各類(lèi)刊物公開(kāi)發(fā)表論文100余篇，其中核心期刊50余篇。將標(biāo)準(zhǔn)作為科研項(xiàng)目的重要產(chǎn)出，制定茶葉咖啡產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，制定地方/團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng)。
二、招聘人數(shù)及崗位
崗位：質(zhì)量檢驗(yàn)崗4名。
具體職位及資格條件詳見(jiàn)《普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校研究生及以上畢業(yè)生，取得碩士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上；
2.應(yīng)聘人員必須符合招聘崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)要求、其他條件。
3.年齡條件在18周歲及以上（2007年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1990年3月1日及以后出生）。
4.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
5.本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄參照研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022）執(zhí)行。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.符合事業(yè)單位聘用人員規(guī)定的體檢要求；
5.承諾在本單位服務(wù)期不少于5年（含試用期）；
6.崗位所需要的其他條件。
（三）戶(hù)籍要求:不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職人員，吸毒人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2025年3月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)（不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)）的人員。
3.2025年3月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺計(jì)劃簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月25日8:00至2025年4月3日17:30。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員自行下載并填寫(xiě)《普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），并提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)（如有）；
（2）與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)；
（3）學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨團(tuán)組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）；
（4）普通話(huà)水平；
（5）外語(yǔ)水平；
（6）計(jì)算機(jī)等級(jí)；
（7）學(xué)術(shù)（科研）成果、論文發(fā)表情況；
（8）工作簡(jiǎn)歷及實(shí)績(jī)。
上述材料請(qǐng)掃描（格式為JPG或PDF，圖像清晰）壓縮上傳至報(bào)名工作郵箱(pecttc@163.com)進(jìn)行報(bào)名。郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位名稱(chēng)（崗位序號(hào)）+聯(lián)系電話(huà)（如：楊××+質(zhì)量檢驗(yàn)崗（01)+135****1234）。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或任何形式的紙質(zhì)報(bào)名。重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，未按要求提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，市檢驗(yàn)檢測(cè)院按照明確的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，符合條件的進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同招聘程序進(jìn)行。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。
1.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序申報(bào)備案后，符合資格條件人員將不再進(jìn)行面談，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，將采用“面談”加“面試”兩種方式進(jìn)行測(cè)（考）評(píng)。面談成績(jī)僅作為應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的選拔條件，不記入后續(xù)面試成績(jī)。
經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)考生，市檢驗(yàn)檢測(cè)院將以短信或電話(huà)形式進(jìn)行通知，若未及時(shí)接聽(tīng)電話(huà)或未按時(shí)到達(dá)指定面談、面試地點(diǎn)，視為考生自動(dòng)放棄。
（三）面談
面談內(nèi)容由面談小組根據(jù)招聘崗位確定。面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)方式告知為準(zhǔn)。面談測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中，根據(jù)崗位面談成績(jī)從高到低的順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）面試
1.面試對(duì)象
確定進(jìn)入面試人員。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2025年4月18日09:00，地點(diǎn)：普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院（普洱市思茅區(qū)永平路28號(hào)）。若遇不可抗力，導(dǎo)致面試時(shí)間和地點(diǎn)變更，具體由市檢驗(yàn)檢測(cè)院確定后通知。
4.面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力等。
5.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)四舍五入保留三位小數(shù)，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。每個(gè)考生的面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得繼續(xù)參加面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序的人員。在確定進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員過(guò)程中，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位擬進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，對(duì)該崗位面試成績(jī)相同人員采取加試一題的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試成績(jī)僅運(yùn)用于“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。其他面試有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《面談及面試注意事項(xiàng)》（附件3）。
面試成績(jī)?cè)谒忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布，并在面試結(jié)束1日內(nèi)在普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”公布。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)面試成績(jī)確定簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件等材料，所提供的材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交以上證件及證明材料復(fù)印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。資格復(fù)審合格的，確定為考察對(duì)象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（二）考察
主要對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況（2025年畢業(yè)生須于2025年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及對(duì)應(yīng)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)）考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。不得有色盲、色弱，須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院，對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在接到首次體檢結(jié)論通知5個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)；體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在違法犯罪記錄的，一律不予聘用。擬招聘人員名單通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）人員遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)合格線(xiàn)以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員屬于事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，簽訂聘用合同后，按政策享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員有關(guān)待遇。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)
市檢驗(yàn)檢測(cè)院楊老師：0879-3013136 2122708（傳真）
（二）查詢(xún)網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)http://www.puershi.gov.cn/“通知公告欄”。
（三）重要提示
1.應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)信息或無(wú)法聯(lián)系造成的后果由本人承擔(dān)。
2.如果報(bào)名填寫(xiě)信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位專(zhuān)業(yè)要求相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
4.招聘單位通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)后，應(yīng)聘人員不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.聘用協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或不簽訂聘用協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，市檢驗(yàn)檢測(cè)院可隨時(shí)終止或取消其應(yīng)聘資格和聘用資格。
（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十一、未盡事宜由市檢驗(yàn)檢測(cè)院急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位信息表
2.普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年第二批次急需緊缺人才招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
3.面談及面試注意事項(xiàng)
附件【附件1：普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院急需人才招聘崗位信息表(第二批次)(1).xlsx】
附件【附件2 普洱市檢驗(yàn)檢測(cè)院2025年招聘急需緊缺人員報(bào)名表.xlsx】
來(lái)源：https://www.puershi.gov.cn/info/136922/1832532.htm
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