中智云南公司招聘部門負(fù)責(zé)人
公司介紹
中智集團(tuán)成立于1987年，是以人力資源服務(wù)為核心主業(yè)的中央一級企業(yè)。中智集團(tuán)列2023中國企業(yè)500強(qiáng)第170位，列2023中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第59位，連續(xù)18年領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)業(yè)。
2018年5月，中智在昆明設(shè)立中智云南分公司，成為集團(tuán)在西南地區(qū)的重要戰(zhàn)略支點(diǎn)。2020年9月中智云南升級為獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，2023年獲評“云南省人力資源服務(wù)行業(yè)最佳業(yè)績增長人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”，中智（云南）經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司現(xiàn)已服務(wù)上千家機(jī)構(gòu)，超萬名雇員。
招聘崗位
崗位一：總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人1名
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
戰(zhàn)略管理：根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如市場拓展方向、人力資源產(chǎn)品開發(fā)等），并組織落實(shí)執(zhí)行。分析行業(yè)趨勢及政策變化，調(diào)整經(jīng)營策略，確保企業(yè)競爭優(yōu)勢。參與重大投資，合作項(xiàng)目的決策，提供可行性分析與風(fēng)險評估。
綜合管理：負(fù)責(zé)黨務(wù)、人事、政務(wù)、公共事務(wù)、宣傳等管理，制定年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算方案，分解目標(biāo)至各部門，并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。定期匯報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)（如營收、成本、利潤率等），提出改進(jìn)建議。
2.核心職能模塊管理
黨務(wù)管理：落實(shí)黨建工作要求，組織黨員活動，對接上級黨委并完成相關(guān)材料報(bào)送。
人事管理：設(shè)計(jì)符合行業(yè)特點(diǎn)的人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等模塊；處理員工及客戶企業(yè)的勞動糾紛，確保業(yè)務(wù)符合《勞動合同法》等法規(guī)；
政務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)（如會議組織、文件審批、印章管理），優(yōu)化行政流程（如檔案管理、投標(biāo)材料準(zhǔn)備、后勤服務(wù)保障）。
公共事務(wù)：對接政府機(jī)構(gòu)，爭取政策支持或資質(zhì)認(rèn)證；維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，參與商務(wù)談判與戰(zhàn)略合作。
品牌宣傳：管理官網(wǎng)、公眾號等宣傳渠道，進(jìn)行企業(yè)品牌推廣，提升企業(yè)社會影響力。
3.運(yùn)營協(xié)調(diào)與風(fēng)險管控
跨部門協(xié)作與資源整合：協(xié)調(diào)銷售、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化客戶服務(wù)流程（如勞務(wù)派遣合同簽訂、薪資代發(fā)等）；對接政府、媒體、行業(yè)協(xié)會等外部單位，負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)相關(guān)事宜；推動重點(diǎn)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，確保高效協(xié)作與風(fēng)險管控。
風(fēng)險管理與合規(guī)：監(jiān)控業(yè)務(wù)合規(guī)性（如社保代繳、用工風(fēng)險），制定應(yīng)急預(yù)案，審核重大合同條款（如勞務(wù)外包協(xié)議）。
二、任職要求
專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先，熟悉《勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)。
經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞務(wù)派遣、人事代理等業(yè)務(wù)流程，擁有政府資源或大型企業(yè)品牌宣傳成功案例者優(yōu)先。
核心能力：戰(zhàn)略思維、跨部門協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險敏感度，熟練使用HR信息化工具和公文寫作能力。
三、薪酬待遇
薪資面議，五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。
四、工作地點(diǎn)
云南省昆明市呈貢區(qū)置信銀河廣場C座3樓002室。
崗位二：人力資源大客戶銷售經(jīng)理1名
一、崗位職責(zé)
1.客戶開發(fā)與銷售目標(biāo)達(dá)成
客戶開發(fā)與拓展：負(fù)責(zé)大客戶（政府、國企、大型企業(yè)等）的開發(fā)與拓展，挖掘客戶在人事管理、勞務(wù)派遣、靈活用工、業(yè)務(wù)外包、招聘獵頭、公益助殘、福利產(chǎn)品、咨詢培訓(xùn)、人事管理系統(tǒng)等領(lǐng)域的服務(wù)需求，建立客戶聯(lián)系，定期進(jìn)行客戶回訪。
全產(chǎn)品線推廣：制定銷售策略并完成年度業(yè)績指標(biāo)，推動公司全產(chǎn)品線的推廣與簽約。
2.招投標(biāo)與商務(wù)談判
招投標(biāo)：主導(dǎo)招投標(biāo)全流程，包括標(biāo)書撰寫、方案設(shè)計(jì)、報(bào)價制定及現(xiàn)場述標(biāo)，確保項(xiàng)目中標(biāo)率。
商務(wù)談判：能獨(dú)立完成客戶談判，簽訂服務(wù)合同，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動項(xiàng)目落地執(zhí)行，并持續(xù)跟進(jìn)后續(xù)維護(hù)工作，確保客戶滿意度，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
3.客戶維護(hù)與深度合作
重點(diǎn)客戶維護(hù)：維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)服務(wù)效果，解決客戶問題并挖掘二次合作機(jī)會。
定制化服務(wù)：針對客戶需求設(shè)計(jì)定制化解決方案（如招聘項(xiàng)目組織、福利產(chǎn)品配置等），提升客戶黏性。
4.市場分析與策略制定
負(fù)責(zé)跟蹤行業(yè)政策及競品動態(tài)，優(yōu)化銷售策略，提煉成功案例并賦能團(tuán)隊(duì)。
5.項(xiàng)目落地執(zhí)行
項(xiàng)目執(zhí)行：統(tǒng)籌招聘、咨詢、培訓(xùn)類項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)各方資源，制定項(xiàng)目執(zhí)行方案。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)同內(nèi)外部交付團(tuán)隊(duì)確保服務(wù)質(zhì)量，達(dá)成客戶滿意度與續(xù)約目標(biāo)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，擁有廣闊的知識視野和學(xué)習(xí)能力，人力資源、法律、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.對人力資源服務(wù)業(yè)市場銷售工作充滿熱情，具備3年及以上人力資源外包、派遣產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，且業(yè)績斐然，能夠證明自己的銷售實(shí)力者優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.具備較強(qiáng)的市場開拓精神和銷售意識，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能夠承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和技能，精準(zhǔn)把握市場趨勢，適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。
5.具備卓越的客戶溝通能力，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效的溝通和合作，為人正派，秉持良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同攻克難題。
6.具備強(qiáng)大的執(zhí)行力，能夠迅速將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為行動。
7.熟悉招投標(biāo)流程，具備完成定制化服務(wù)方案編制能力者優(yōu)先；
8.具備豐富的大客戶資源，有成功的大客戶銷售案例，能夠有效拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，具備團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
薪資面議，五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢。
四、工作地點(diǎn)
云南省昆明市呈貢區(qū)置信銀河廣場C座3樓002室。
報(bào)名方式
簡歷投遞請掃描下方二維碼：
崗位一
總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人
崗位二
人力資源大客戶銷售經(jīng)理
來源：https://www.ynhr.com/article/7951.html
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試