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云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告

云南省勞動(dòng)力中心市場有限公司根據(jù)客戶單位工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣制工作人員，具體招聘要求如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt原則。

（三）堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

（四）堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

二、本次招聘崗位、人數(shù)、條件要求及相關(guān)事宜

1.會(huì)務(wù)禮儀員4名

（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（2）具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）形象氣質(zhì)佳，面容親和，體態(tài)優(yōu)雅；

（4）熟悉各類禮儀規(guī)范和服務(wù)流程，溝通能力良好；

（5）年齡要求：35歲及以下。

2.物管員2名

（1）大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

（2）具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉辦公軟件基本操作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，積極上進(jìn)；

（4）年齡要求：35歲及以下。

3.其他要求

身體健康，具有正常履職的身體條件。遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)。

三、有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持高度一致的。

2.受過黨紀(jì)、行政處分未到影響期，開除黨籍的。

3.曾被開除公職的。

4.被辭退公職未滿5年的。

5.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）。

6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

8.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

四、招聘程序及資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年4月1日至2025年4月3日17:00止。

（二）報(bào)名要求：

（1）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受線下、電話或其他方式報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合招聘條件的應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)址：

（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=205401）或掃描報(bào)名二維碼進(jìn)行報(bào)名，并按要求填寫及上傳相關(guān)材料。

報(bào)名二維碼：

（2）每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)申請的視為無效，簡歷信息缺漏、填報(bào)錯(cuò)誤的視為無效。只接受云投人力招聘官網(wǎng)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。

（3）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；

（4）在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

（5）報(bào)名資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名填寫的信息和提供的材料，進(jìn)行資格條件審查。滿足本公告報(bào)名條件且滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格，用人單位進(jìn)行資格初審確認(rèn)。若資格初審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）考試方式

（1）筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行，不指定用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體以通知為準(zhǔn)。

（2）資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，按成績從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需按照招聘條件，持相關(guān)證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加線下資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消面試資格。 

（3）面試

1.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績最低分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

五、綜合成績認(rèn)定

本次招聘綜合成績由筆試、面試分值組成。筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%；面試總分100分，占考試綜合成績的60%。考試綜合成績按百分制計(jì)算，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績× 60%。所有成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間另行通知。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由本人自負(fù)；個(gè)人自行到醫(yī)院體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

七、結(jié)果公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，在云投人力業(yè)務(wù)發(fā)布公眾號公示5個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

八、遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、體檢及考察等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請放棄的崗位，可按照該崗位考試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員考試成績低于最低控制成績不再遞補(bǔ)。

咨詢電話：0871-65360262

監(jiān)督電話：0871-63367211

來源；https://mp.weixin.qq.com/s/VdRPCSUVMikrUWCq9A8cWA