騰沖市“職引未來-2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動”網絡招聘專場
一、項目優勢
1.免培訓費：國內培訓階段免除培訓費用，減輕學員經濟負擔；
2.日語培訓國內3個月集中日語培訓，助力學員達到日語N3水平；
3.赴日培訓日語達標后，簽訂《赴日介護師培訓合同》赴日本進行1年介護技能實操培訓；
4.就業保障培訓結束后，一是優先選擇到恒益醫康養板塊就職；二是選擇到推薦合作的醫康養作機構就職；三是可自主選擇到其他機構就職；四是可選擇繼續留在日本考取介護師資格證或就業。
二、培訓計劃
恒益集團重視人才培養，有成熟的培養機制、針對性的人才培養計劃以及透明通暢的晉升發展渠道，為新員工提供文化基因、專業筑基、管理為本三步走的培養計劃。
（一）國內
1.日語培訓安排：于保山職業學院進行為期3個月的日語培訓，由零基礎到N3水平，涵蓋聽、說、讀、寫；
2.介護基礎知識培訓安排：介護理念、職業道德、基礎護理技能等。
（二）國外介護技能培訓
1.日本介護培訓核心理念是以“支援自立生活”為核心，幫助老年人盡可能自主完成日常活動，而非完全替代其行動；
2.專業技能培訓包括：基礎生活照料技能、環境管理、醫療與急救能力、急救技能實操、智能設備操作及綜合能力培養、禮儀培訓、社會學、營養學、康復訓練方法等。
（三）淘汰機制
培訓結束后需獲得日語N3級證書、并通過考核者方能與集團旗下人力資源公司簽署勞動合同-------前往日方進行學習。
三、相關待遇
（一）國內期間培訓
1.免培訓費；
2.培訓期間參加養老護理員、健康管理師培訓，考試合格發放相應證書；
3.免費提供學生宿舍住宿；
4.保山職業學院學生餐廳就餐，餐費自理；
5.通過培訓者發放中專畢業證。
（二）赴日培訓
1.前往日本所產生的機票費及行程中的路費用由云南省保山市海外人才培訓中心承擔；
2.學員到日本實訓單位后邊工邊學，收入同工同酬，實際發放年薪不低于100000元人民幣左右。期間按照日本法規享受日本的所有勞動相關保險，包括養 老、醫療和失業保險。此外，介護師還可以享受帶薪休假、年終獎和加班費等福利待遇；
3.培訓期間恒益配備專業的日語工作人員，到日本進行學員管理，保障學員生活、學習需求；
4.培訓結束后，學員按本簡章中“就業保障”進行選擇。
四、就業保障
（一）回國進入恒益實業集團優先錄取就業
1.富有競爭力的薪資——公平公正、公開透明的薪酬制度；
2.有競爭力的同崗位薪酬——薪酬與企業可持續發展目標相一致；
3.多樣化的津補貼保險——五險一金、健康體檢、餐補、通訊補貼、司齡補貼、學歷補貼；提供宿舍或租房補貼，設立健康食堂；
4.健康休閑放松活動——籃球賽、辯論賽、公益行、演講比賽、年會、團建等多種類的活動。
(二)自主擇業
1.學員回國后可自主擇業(需按照出國前所簽署勞動合同履行剩余合同內容)；
2.由一橫人力資源開發有限公司推薦就業以勞務派遣方式進入其他用人機構。
(三)留在日本
考取介護師資格證并就業者，需按照出國前所簽署勞動合同履行剩余合同內容。
五、招生條件
1.年齡18-35周歲，男女不限，身體健康，無不良記錄；
2.學歷中專及以上學歷(有護理、康復、老年服務與管理等相關專業教育經歷者優先)；
3.要求熱愛介護工作，溝通能力強，對長輩有愛心、責任心和耐心；
4.預計招聘學員60人。
（注：無日語基礎者亦可報名，報名者均需通過面試及基礎素質評估。）
六、報名方式
1.提交簡歷至招聘郵箱：1033678140@qq.com或微信：15398755727；
2.現場報名：保山職業學院、保山中醫藥高等專科學校；
3.面試；
4.面試通過者進入培訓階段；
5.通過培訓、考核者到日本進行介護培訓。
（咨詢電話：15974968019 ）
七、特別說明
本項目旨在培養高素質介護人才，學員需嚴格遵守培訓及工作安排，確保順利完成培訓并取得相關資格。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rupE8Uw0_hgUwgt7cTCHWw
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