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臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年財(cái)務(wù)人員招聘公告

根據(jù)集團(tuán)公司總體要求和部署，為滿足公司當(dāng)前的發(fā)展需求，進(jìn)一步提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，完善人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合實(shí)際工作開展的需要，面向全國(guó)招聘財(cái)務(wù)人員5名。

一、公司簡(jiǎn)介

臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）是臨滄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，并授權(quán)臨滄市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的市屬國(guó)有企業(yè)，于2024年5月以臨滄市工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和5戶國(guó)有農(nóng)場(chǎng)為基礎(chǔ)重組而成，注冊(cè)資本金5億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)為涉農(nóng)產(chǎn)品種植收購(gòu)、生產(chǎn)、加工、倉儲(chǔ)、銷售，國(guó)內(nèi)大宗貿(mào)易，農(nóng)林產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、開發(fā)及運(yùn)營(yíng)，中小微企業(yè)融資擔(dān)保。集團(tuán)公司現(xiàn)有下屬全資二級(jí)企業(yè)8戶，控股二級(jí)企業(yè)2戶，參股企業(yè)6戶。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘人數(shù)及崗位

經(jīng)公司研究，2025年集團(tuán)公司擬計(jì)劃招聘人員5名。具體資格條件詳見附件《臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

1.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)管理崗4人

崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理類會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。具有初級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書及以上，具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)稅管理崗1人

崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)類財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、國(guó)際稅收；工商管理類會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育等相關(guān)專業(yè)。具有稅務(wù)師職業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書及以上，具備5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、基本條件與資格

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想素質(zhì)良好，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從調(diào)配，身體健康，無不良社會(huì)信用記錄、無涉黑涉惡、違法違紀(jì)等行為。

2.招聘人員年齡在45周歲（含45周歲）以下，具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和技能。從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、銀行或具有中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書背景者優(yōu)先，具有碩士學(xué)位、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱者，年齡可適當(dāng)放寬。

3.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力、稅收籌劃能力。

4.熟悉合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、內(nèi)部控制稽核監(jiān)察相關(guān)知識(shí)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織觀念、規(guī)矩意識(shí)、大局意識(shí)及較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心，具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，勤勉盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6.應(yīng)聘者的父母、配偶直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系為總部及下屬子企業(yè)法人或會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的，須執(zhí)行親屬回避制度，不得報(bào)考同一機(jī)構(gòu)崗位。

五、不符合報(bào)名條件的情況

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加報(bào)名應(yīng)聘；

（二）在其他單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

（三）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

六、招聘工作流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日—5月9日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員下載《臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘報(bào)名登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個(gè)人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證復(fù)印件等一同上傳報(bào)名郵箱。由市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)收集、匯總、初審，并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審。聯(lián)系人：周星福，電話：18288334395；報(bào)名郵箱：lcsxccyjt@163.com。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由黨群工作部根據(jù)報(bào)名人員登記表及提交的材料進(jìn)行梳理篩選，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)超過1:10的，通過對(duì)考生履職經(jīng)歷、任職年限、工作業(yè)績(jī)、資格證書適配性等綜合條件進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，按崗位匹配度1:10的比例進(jìn)入第一輪面試；符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)不足1:10的，以實(shí)際符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)進(jìn)入第一輪面試，符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)不足1:2的，取消該崗位招聘。

2.審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)由黨群工作部通過電話或郵件等方式告知報(bào)名人員，報(bào)名人員需提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件等情況的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。

4.在招聘過程的任意環(huán)節(jié)因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審、體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

5.考生信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（三）面試

本次面試將分為兩輪進(jìn)行，第一輪為分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門面試，第二輪為領(lǐng)導(dǎo)小組面試。面試前將進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審階段放棄或復(fù)審不合格者取消面試資格。

1.分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門面試：由集團(tuán)公司用人單位（部門）分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際用人單位（部門）負(fù)責(zé)人和考官庫相關(guān)人員組成考核組，對(duì)審核通過符合該崗位招聘資格的考生進(jìn)行面試，面試完成后進(jìn)行測(cè)評(píng)，以該崗位全部考生的綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)小組面試人員名單，前者自動(dòng)放棄的按成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

2.領(lǐng)導(dǎo)小組面試：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)際用人單位（部門）負(fù)責(zé)人和考官庫相關(guān)人員組成考核組，對(duì)進(jìn)入該崗位領(lǐng)導(dǎo)小組面試資格的考生進(jìn)行面試，面試完成后，以該崗位全部考生的綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=分管領(lǐng)導(dǎo)面試成績(jī)×50%+領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)相同時(shí)，取領(lǐng)導(dǎo)小組面試成績(jī)高者）由高到低排序，按崗位需求人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象初步人選進(jìn)入體檢（綜合成績(jī)低于80分不作為考察對(duì)象初步人選）報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定。前者自動(dòng)放棄的按綜合成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。黨群工作部電話通知體檢人員自行進(jìn)行體檢，并將體檢報(bào)告及時(shí)反饋市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨群工作部，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)名者承擔(dān)。因體檢不合格等原因造成考察對(duì)象初步人選缺額的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

（五）考察

市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委成立考察組（由兩名及以上成員組成），對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行考察，采取到考察對(duì)象所在單位廣泛聽取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事部門）意見，查閱人事檔案，查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方式，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。如考察對(duì)象確有影響招聘的問題，由考察小組報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按綜合成績(jī)順延考察。

（六）征求意見

書面征求公安機(jī)關(guān)、政法機(jī)關(guān)、市場(chǎng)監(jiān)管部門、稅務(wù)部門對(duì)考察對(duì)象是否存在違反治安管理、涉黑涉惡、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、是否依法納稅等有關(guān)情況；書面征求考察對(duì)象所在地（單位）紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)考察對(duì)象廉潔自律情況意見。

（七）研究聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出擬聘用人選，由市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)議研究確定財(cái)務(wù)人員擬聘用人選。

（八）公示

擬聘用人選名單在市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)、公示欄及相關(guān)網(wǎng)站上公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對(duì)象。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（十）辦理入職

聘用后與公司簽訂1年期勞動(dòng)合同（試用期1個(gè)月），歷練期6個(gè)月。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度執(zhí)行。辦理聘用手續(xù)原則上公示期滿后1個(gè)月內(nèi)完成。

（十一）報(bào)市國(guó)資委黨委備案。

七、工作紀(jì)律

（一）公開招聘工作在臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委和紀(jì)委指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，招聘程序與結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）凡應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

舉報(bào)電話：0883-3087043（紀(jì)委監(jiān)察辦）

附件1.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘崗位計(jì)劃表.docx

附件2.臨滄市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)人員招聘報(bào)名登記表.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/lu6V8XRf8Vl-mP-4S3N4sw