云南水務投資股份有限公司公開招聘公告
一、公司簡介
云南水務投資股份有限公司（以下簡稱公司）成立于2011年6月，注冊資本金為人民幣11.93億元，2015年5月27日在香港聯交所正式掛牌交易，股份代號：06839.HK。公司自成立以來，按照“立足云南，面向全國，走向國際”的發展思路，聚焦水處理、固廢處置核心業務，持續深耕環保領域，通過“物聯+互聯”數字化賦能，開創技術、產品與服務相集成的節能環保業務綜合服務模式，現業務逐步擴展至山東、新疆、廣東等全國26個省市，并已輻射到泰國、印尼等海外地區，建立了華東大區、華南大區、西南大區、西北大區、海外大區、華北片區、東北片區等區域管理中心，形成了以水務板塊與固廢板塊為核心的兩大主營業務格局，成為全國城鎮環境綜合服務商之一。
二、招聘原則、基本條件
（一）招聘原則
1. 堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；
2. 堅持事業為上、人事相宜、人崗匹配；
3. 堅持公正、公平、公開、競爭選拔、擇優聘用。
（二）基本條件
1. 擁護中國共產黨領導、誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，認真貫徹落實中央八項規定和實施細則精神；
2. 堅持原則，公道正派，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；
3. 身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；
4. 必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；
5. 符合任職回避相關規定和有關法律法規規定的資格要求；
6. 除以上基本條件外，同時需符合崗位其他要求；
7. 具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：
（1）曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（2）屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
（3）尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
（5）聘用后構成回避關系的人員；
（6）曾通過主動辭職、辭退等方式脫離公司或康旅集團體系時間未滿一年的人員；
（7）法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
三、招聘崗位及條件
崗位14個，人數15人，具體崗位、人數、崗位職責、任職資格要求等詳見附件1《云南水務投資股份有限公司公開招聘崗位需求表》。
| 序號 | 需求部門 | 需求崗位名稱 | 需求人數 |
| 1 | 紀檢室（紀檢組） | 紀檢崗 | 1 |
| 2 | 審計與合規管理中心 | 法務管理崗 | 1 |
| 3 | 審計與合規管理中心 | 審計崗 | 2 |
| 4 | 證券部（董事會辦公室） | 副經理 | 1 |
| 5 | 項目管理中心（安委辦） | 副經理 | 1 |
| 6 | 項目管理中心（安委辦） | 安全管理崗 | 1 |
| 7 | 技術研發中心 | 研發管理崗 | 1 |
| 8 | 運營管理中心（數字化管理中心） | 副經理 | 1 |
| 9 | 運營管理中心（數字化管理中心） | 水質管理崗 | 1 |
| 10 | 運營管理中心（數字化管理中心） | 危廢管理崗 | 1 |
| 11 | 運營管理中心（數字化管理中心） | 設備管理崗 | 1 |
| 12 | 運營管理中心（數字化管理中心） | 工藝管理崗 | 1 |
| 13 | 財務管理中心 | 報表及財務分析崗 | 1 |
| 14 | 西北大區 | 大區副總經理 | 1 |
| 合計（人） | 15 | ||
四、招聘流程
招聘公告發布、在線報名→資格審核→筆試→在線測評→面試→綜合成績公示→背調、體檢、考察→會議研究→招聘擬錄用結果公示→聘用。
五、招聘流程實施
（一）招聘公告發布
公告發布于云南水務投資股份有限公司微信公眾號、獵聘網昆明頻道首頁（www.liepin.com/city-kunming）、云南獵聘-微信公眾號等渠道，公告發布期為9個工作日。
（二）招聘報名
1. 報名時間：2025年4月23日—2025年 5月7日17:00，逾期不再受理。
2. 報名方式：
本次報名采取網絡報名方式，登錄獵聘網昆明頻道（www.liepin.com/city-kunming）進入招聘公告相關頁面內進行網上報名，或可直接點擊報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/YPUhiMj.aspx進入報名通道頁面填寫對應信息進行報名。報名時須準確、真實填寫個人信息，提交相關證明材料，不按要求投遞不予受理。應聘者只能報考一個崗位，且不得重復報名，重復報名視為無效。掃描二維碼報名見下方。
報名二維碼
3. 報名人員報名需提供以下材料：
（1）附件2《云南水務投資股份有限公司公開招聘應聘人員報名登記表》；
（2）附件3《云南水務投資股份有限公司公開招聘誠信承諾書》；
（3）個人簡歷（電子版）；
（4）本人身份證、學歷及學位證書、學信網學籍在線驗證報告、專業技術資格證書、職稱證書、學術成果及獲獎證書、應聘崗位要求的工作經驗證明等相關材料掃描件，并按要求上傳文件，壓縮包命名為報考崗位+姓名。
4. 報名要求：
（1）每位應聘人員限報考一個崗位，且不得重復報名；
（2）應聘人員填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因導致報名無效的，其責任由個人自行承擔。弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格或錄用資格。
（三）資格審查
資格審查主要審核應聘人員簡歷及報名要求的資料，包含身份信息、學歷學位、專業技術職稱、工作經驗、技能及崗位報考條件的資格條件等。報名時間截止后，由獵聘工作人員在線嚴格審核報名人員的資格條件，未按照要求上傳報名資料的視為無效報名不再進行電話短信通知結果。
資格審核應貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，將取消本次應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進入筆試，未通過簡歷篩選及資格審查人員將不再另行通知。
（四）筆試
1. 筆試方式
筆試具體時間和地點以最終收到的短信通知為準。西北大區副總經理崗筆試具體方式可結合最終實際情況確定，其他崗位均為現場筆試，筆試成績滿分100分，筆試分值占綜合成績的40%。
2. 筆試范圍
包括但不限于崗位綜合知識及崗位專業知識等范圍。
3. 筆試成績公示
筆試結束后，由第三方公司在相關網站對筆試成績及擬進入面試人員名單進行公示，公示期為期3個自然日，每個崗位擬進入面試人數比例不低于1:3。
（五）在線測評
測評內容具體以收到短信通知為準，應聘者需根據相關要求完成在線測評，若未在規定時間內完成在線測評則視為放棄面試資格。
（六）面試
1. 面試時間和地點：具體由獵聘工作人員短信或郵件通知為準。
2. 每個崗位擬進入面試人數的比例不低于1:3，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。面試前將進行資格復審，應聘者在資格復審時出現因個人原因自愿放棄、未在規定的時間內參加面試及資格復審不合格等情況的視為主動放棄或取消面試資格，因應聘者主動放棄、取消面試資格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低排名進行依次遞補。
3. 面試成績滿分100分，分值占綜合成績60%。
（七）綜合成績統計
應聘者個人綜合成績=筆試成績得分×40%+面試成績得分×60%。（加權求和平均分計算綜合成績，保留小數點后2位，四舍五入）
（八）成績公示
各崗位根據個人綜合成績得分高于70分（含）且成績從高至低順序排名取第1名作為擬進入背調體檢及考察人選，若綜合成績相同，則按面試成績得分從高至低進行排名確認進入下一環節的人選。
招聘領導小組確認后進行成績公示和進入下一程序。擬進入背調、體檢考察人員的名單及綜合成績在云南獵聘-微信公眾號上公示3個自然日。因應聘者主動放棄，按綜合成績得分從高至低順序排名依次進行遞補。
（九）背調考察體檢環節
1. 具體由獵聘工作人員短信或郵件通知為準。背景調查內容包括但不限于個人中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、負面社會安全記錄、法院民事訴訟執行記錄、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸不良征信記錄、過往工作單位履歷情況等。
2. 應聘者需到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。
3. 若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環節不合格或自愿放棄的情況，按考試綜合成績從高到低順序排名進行依次遞補，按實際進入人數開展后續程序。
4. 遞補程序：所有參與應聘的人員，以綜合得分從高至低順序排名進行遞補，綜合成績得分需≥70分。如出現招聘崗位所有招聘者綜合成績均低于70分，則該崗位流崗。
（十）確定擬錄用人員及公示
根據應聘者綜合成績、體檢、考察（背景調查）結果情況，經招聘領導小組研究決策后，確定擬錄用人員，并在云南獵聘-微信公眾號上公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續。
（十一）錄用及入職辦理
1. 擬錄用人員經公示無異議的，辦理其錄用手續，若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用。
2. 雙方簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。
3. 薪酬待遇按公司相關薪酬制度執行。
六、招聘紀律
（一）嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受各級監察部門、新聞媒體和社會監督。
（三）招聘筆試、面試由招聘監督小組全程監督。
（四）嚴格按有關規定實行回避制度。
（五）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1. 偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得招聘資格的；
2. 在招聘過程中作弊的；
3. 其他違反公開招聘有關規定的行為。
（六）招聘領導小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規定實行公務回避。
（七）對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規定給予嚴肅處理。
（八）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。
（九）招聘工作設置監督小組，確保招聘公開透明。
七、其他事項
（一）招聘過程中，招聘執行小組將于電話和短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘者將不再通知。
（二）擬聘者若獲聘用，須在本公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。
（三）境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證。
（四）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格。
（五）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由領導小組討論決定是否由達到考察、體檢條件的其他應聘人員進行遞補或空缺：
1. 招聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2. 被錄取聘用后5個工作日內，聯系不上本人的。
八、聯系方式
監督電話：0871-67178569
報名咨詢電話：0871-68278914，15687372130
（報名咨詢時間：工作日09:00-12:00，14:00-17:30）
云南水務投資股份有限公司
2025年4月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/pm-iUBrAhCaIvWaisT9WBQ
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