2025年瀾滄縣中醫醫院銀齡醫師招引公告
為深入貫徹《云南省“銀齡醫師”行動計劃（試行）》的通知（云政辦發〔2024〕50號）《普洱市人民政府辦公室關于印發普洱市貫徹落實云南省“銀齡醫師”行動計劃工作措施的通知》（普政辦發〔2024〕74號）文件精神，充分發揮退休醫療衛生人才有益補充、示范引領作用，結合醫院發展需要，吸引一批退休醫療衛生人才到我院服務，緩解我院高端人才少、高層次人才緊缺、專業技術能力薄弱等問題，擬面向社會招聘退休醫療衛生人才。現將有關事項公告如下：
醫院簡介
瀾滄縣中醫醫院，位于瀾滄拉祜族自治縣勐朗鎮佛房河西側(茶苑小區北部)。醫院建于1993年10月5日，承擔全縣49.16萬(常住總人口43.75萬人)人口醫療、急救、康復、健康保健、中醫藥業務指導及醫學院校實習帶教等工作，同時承擔著全縣基本公共衛生服務中醫藥健康管理服務項目、城鎮職工及城鄉居民基本醫療等工作。
醫院2019年完成整體搬遷，新院區占地面積48519m(72.78畝)，建筑總面積25347.53m，業務用房建筑總面積 25347.53m，實際開放病床364張。
截止2025年4月，全院在職職工441人（其中編制內人員100人、編制外人員338人、退休返聘3人），研究生2人，本科308人，專科119人，中專及以下12人；衛生專業技術人員396人，其中醫生160人，護理177人，藥劑29人，技術人員30人；正高12人<主任醫師5人，主任護師7人>，副高23人<副主任醫師14人，副主任護師7人，副主任技師2人>，中級45人<主治醫師22人，主管護師16人，主管中（藥）師7人>，初級316人，其他專業技術人員15人，管理、工勤人員30人。
醫院設置臨床科室18個，醫技科室9個，配置DR機、16層螺旋CT機、多普勒超聲診斷系統、血液透析機、血液透析過濾裝置、醫用紅外熱像儀、磁振熱治療儀、干擾電治療儀、中藥熏蒸治療儀等380多種診療設備。
2014年7月4日通過“二級甲等中醫醫院”評審，2023年6月通過國家級高血壓達標中心認證，2024年6月通過國家“二級甲等中醫醫院”復審驗收，2024年10月順利通過云南省2024年第二輪縣級公立中醫醫院綜合服務能力提升達標驗收。
為緩解我院高端人才少、高層次人才緊缺的問題，充分發揮退休醫療衛生人才有益補充、示范引領作用，更好服務轄區內患者，醫院誠邀來自省內外的“銀齡”優秀人才加盟，與我院共謀美好未來。
引進對象
省內外具有一定專業技能、有意愿有條件服務瀾滄的退休醫療衛生人才，原則上應具有中級及以上職稱的“銀齡醫師”。
招引原則
（一）堅持德才兼備、注重能力和經驗原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
引進專業、崗位及人數
重癥醫學科、骨傷科、普外科、泌尿外科、婦產科、康復科、急診科、肛腸科、內科、老年病科、肺病科、針灸科、皮膚科、腎病糖尿病科、脾胃病科、治未病科、兒科、麻醉科、口腔科、腫瘤科、眼耳鼻喉科、神經外科、神經內科、超聲醫學科、放射科、病理科等專業，人數不限，崗位充足為止。
引進條件
（一）引進者應具備以下條件
1.擁護黨的路線方針政策，理想信念堅定，思想作風正派，甘于擔當奉獻，有繼續為醫療衛生事業獻智出力的真誠愿望；
2.具有扎實的專業知識或專業技能，能夠滿足所需專業；
3.具備正常履行職責的身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險；
4.身體健康，能勝任工作，年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬；
5.報名人員曾在三級醫院工作，原則上應具有中級及以上職稱，且已辦理退休手續；
6.人才層次應符合《云南省“銀齡醫師”行動計劃（試行）》《普洱市人民政府辦公室關于印發普洱市貫徹落實云南省“銀齡醫師”行動計劃工作措施的通知》規定條件。
7.滿足崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得引進
1.受到黨紀、政務處分期限未滿的，正在接受審查的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不在本次引進范圍內。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
引進程序
（一）報名方式
可網上報名和現場報名，每人限報一個專業崗位，長期接受報名。
1.網上報名：報名對象下載并如實填寫《瀾滄縣中醫醫院“銀齡醫師”報名表》（附件），連同以下材料原件掃描件打包壓縮發送至指定郵箱（lcxzyyyrsk@sina.com）。
2.現場報名時間（工作日）：
上午08:00—11:30；
下午14:30—17:30
現場報名地點：普洱市瀾滄縣中醫醫院醫技樓六樓人事科辦公室（普洱市瀾滄縣佛房河西側 茶苑小區北部）
（二）報名材料（以下材料原件掃描件1份）
1.本人身份證或戶口簿；
2.退休證或退休文件；
3.學歷證書、執業醫師資格證書、執業醫師執業證書和專業技術職稱證書；
4.榮譽證書及崗位能力要求相關佐證材料；
5.近3個月的健康體檢報告。
（三）資格審核
醫院人才招聘工作領導小組對報名人員提交的材料進行審核，資格審核通過者通知進入溝通、簽約環節。
（四）溝通簽約
簽約需本人現場參加，通過線上線下等方式，經雙方溝通交流，就引進期間的勞務報酬、福利待遇以及需要約定的其他事項等事宜達成一致意見的，與醫院簽訂引進協議書。
福利待遇
（一）薪酬待遇
“銀齡醫師”在服務期內人事關系、現享受的退休待遇不變。醫院與“銀齡醫師”采取“一事一議”“一人一策”的原則，協議約定工資待遇。
（二）健康體檢
醫院每年定期組織開展一次“銀齡醫師”健康體檢。
（三）意外保險
醫院為銀齡人才購買聘期內人身意外傷害險。
有關要求
（一）受到黨紀政務處分期限未滿的，正在接受審查的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員不在本次招募范圍內。
（二）凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協議、上崗任職等任何環節一經發現，一律取消聘用。
（三）對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續從事醫療衛生工作的，予以解除聘用。
（四）本招募崗位長期有效，直至崗位充足為止。
（五）本方案未盡事宜，由醫院和銀齡人才協商一致決定。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Oih7KmLd-ezVE4WQUlvcZQ
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