云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘公告
一、公司簡介
云南省國有股權運營管理有限公司是根據中央和省委省政府深化國有企業改革的決策部署，按照云南省深化國有企業改革三年行動方案(2018-2020年)的要求，經2019年3月省委、省政府批復，2019年7月成立的省屬國有企業，屬公益類企業。公司以國有股權運營管理為主業，業務范圍包括:持有股權的集中運營及價值管理、分紅管理；股權代表的差異化分類管理；外部董事服務保障及受托管理；國資智庫建設及國資研究。
二、公開招聘崗位
（一）社會招聘
面向社會公開招聘9人，其中綜合管理部副部長2人，股權管理部副部長1人，風險控制部副部長1人，省屬企業外部董事工作部（股權代表管理部）副部長1人，省屬企業外部董事工作部（股權代表管理部）人力資源崗1人，公司紀委（監察專員辦）案件審理崗1人、黨群工作部人力資源（績效管理）崗1人、黨群工作部黨建（宣傳、工會）崗1人。（詳見附件1）
（二）校園招聘
面向廣大應屆畢業生公開招聘1人，即省屬企業外部董事工作部（股權代表管理部）綜合文秘崗1人。（詳見附件1）
三、公開招聘原則
（一）堅持黨管干部，黨管人才；
（二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢；
（三）堅持事業為上、人崗相適、人事相宜；
（四）堅持公道正派、注重實績、群眾公認；
（五）堅持依法依規、公平公正、競爭擇優。
四、公開招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，品行端正，廉潔自律，無任何不良記錄。
4.工作踏實、責任心強，堅持原則，有較強的適應能力、學習能力、執行能力、團隊意識和溝通協調能力；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.應具有碩士研究生及以上文化程度（取得研究生學歷或碩士及以上學位均可）。
6.國（境）外畢業生還須于2025年7月31日前提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》等，具有學歷的還應注明“XX所獲XX學位表明其具有相應的學歷”。
7.報考人員應具備報考崗位對應條件，詳見《云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
8.校園招聘人員應滿足應屆畢業生條件：國家統一招生的普通高校畢業生離校時在擇業期內（含2023屆、2024屆）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，屬應屆畢業生。2025年度內畢業生(具體以畢業證書落款時間為準)內，無論是否簽訂就業協議、勞動合同、繳交社保等，均可按應屆畢業生報考。
9.2025屆應屆畢業生應于2025年7月31日前取得學歷、學位證書。其余報考人員除崗位具體要求外，應在公司招聘公告發布之日具備崗位要求的基本條件和資格條件，包括但不限于年齡、黨齡、工作經歷、學歷學位等。
（二）具有下列情形之一的人員，不予報考
1.因犯罪受過刑事處罰的或被開除黨籍、開除公職的。
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的。
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規定時限或處分尚未解除的。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
5.法律法規規定不得公開招錄的其他情況。
五、招聘程序
資格審查貫穿公開招聘全過程，無論哪個環節發現報考人員有不符合公開招聘條件的，一律取消應聘資格。
具體招聘程序如下：
（一）發布公告
在云南省國有股權運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘微信公眾號及獵聘網昆明頻道網站（https://www.liepin.com/city-kunming/）上發布《云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘公告》和職位信息。
（二）網上報名
1.報名時間：2025年5月23日至2025年6月4日17:00。
2.報名方式：采用網上報名的方式進行。請應聘人員登錄獵聘網昆明頻道網（https://www.liepin.com/city-kunming/），點擊進入《云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘公告》，按照所需應聘崗位投遞，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/rhmUKmx.aspx進行報名。
3.報考人員每人限報一個職位，不收取報名費。報名者需通過第三方服務機構指定報名鏈接進行報名，公司不接受除此之外任何形式的報名，未按要求報名的不予受理。
4.應聘人員須準確完整地填寫個人信息，并按要求上傳相關報名材料：
（1）社會招聘崗位應聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權運營管理有限公司2025年招聘報名登記表（社招）》（附件2），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業證、學位證；國內院校畢業提供學信網《學籍在線驗證報告》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外院校畢業須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》；證明工作經歷的相關材料（勞動合同、任職文件、解除勞動合同證明書等相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職業資格證、職稱證書、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
（2）校園招聘崗位應聘人員按要求填寫并簽署《云南省國有股權運營管理有限公司2025年校園招聘報名登記表》（附件3），上傳本人免冠證件照、身份證、畢業證、學位證；國內院校畢業提供學信網《學籍在線驗證報告》、《中國高等教育學位在線驗證報告》，國（境）外院校畢業須提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》；就業推薦表；簽署《未就業承諾書》（附件4），以及在校期間取得的獲獎證書、科研論文、學生干部證明等掃描文件。
（3）所有應聘材料不予退還。
（4）凡本人填寫、提交信息錯誤、資料提交不全的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經查實立即取消應聘資格、錄用資格。
5.報名時與考試時使用的身份證必須一致。
（三）資格審查
第三方服務機構根據招聘公告明確的報名條件和對應崗位資格條件，對應聘人員網上報名提交的信息和提供的材料進行資格審查。同一崗位通過資格審查人數與該崗位計劃招聘人數的比例達到3:1及以上方可開考，未達到最低開考比例的，將削減對應崗位招聘計劃人數，削減后仍未達到最低開考比例的，則取消對應崗位招聘。
對通過資格審查且崗位達到最低開考比例的應聘人員，將以短信或電話形式邀約通知參加筆試。
（四）筆試
1.參加筆試的應聘人員須在規定時間內下載準考證，并按相關要求準備及參加筆試。具體筆試時間、地點，相關要求等以第三方服務機構通知為準。
2.筆試采取閉卷方式進行，筆試時報考人員須提供本人身份證件原件查驗。
3.應聘人員筆試成績及擬進入資格復審、面試人員名單公示將通過云南省國有股權運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網昆明頻道進行公示，公示期為3個工作日。
（五）資格復審和勝任力測試
根據筆試成績排名高低，開展資格復審和勝任力測試。
1.資格復審
（1）面試前應聘人員本人（或持本人委托函的其他人）須持身份證件及崗位要求的相關證明材料原件進行現場復審，提交相關材料復印件各一份，并簽署相關承諾文件。資格復審時間、地點及相關要求等以第三方服務機構通知為準。
（2）若資格復審出現證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規定時間內參加資格復審的視為主動放棄。因應聘人員主動放棄或資格復審不合格等原因，按筆試成績從高到低依次遞補。
（3）以下情形認定為資格復審不合格：
①在資格復審（現場確認）時無法按時提交相關證明材料的，或未按規定時間參加資格復審（現場確認）的；
②資格復審中發現不滿足報考條件的；
③在資格復審現場違反相關規定的；
④資格復審資料與報名提交材料不相符的；
⑤其他被認定為資格復審不合格的情形。
（4）所有應聘收集材料不予退還，如因個人原因未按規定提供材料、提供不符或提供不完整，造成影響復審結果的，由本人承擔責任。
2.勝任力測試
資格復審合格的應聘人員進入勝任力測試環節。勝任力測試主要對應聘人員自我管理、人際管理、任務管理、經營管理等維度進行測試。勝任力測試結果滿分為9分，低于4.8分，不得進入面試環節。
（六）面試
1.在通過資格復審和職業性格測試的人選中，根據筆試成績排名高低，按本崗位招聘計劃1:3的比例確定面試人選，并發送面試通知。通知發出后面試者放棄的，按筆試成績排名順次遞補，遞補后面試人選仍達不到1:3比例的，取消對應崗位招聘或縮減對應崗位招聘人數，遞補截止時間為面試前一自然日15：00，面試前一自然日15：00后面試人選放棄的，該人選面試成績記為0分，以實際參加面試人數為準。
2.面試采用半結構化方式進行，考題由第三方服務機構準備。
3.面試主要測試應聘人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。在面試官合議時意見不能統一的，其中半數以上面試官打分低于70分的，不得作為考察人選。
4.本次招聘成績選用綜合成績評分，應聘人員綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績中面試成績低于37.5分的不得作為考察人選。
5.應聘人員的綜合成績將通過云南省國有股權運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網昆明頻道進行公示，公示期為3個工作日。
（七）考察及體檢
1.根據考試綜合成績，按照考察人數與崗位擬招聘人數1:1的比例，從高到低依次確定考察人選。若出現綜合成績并列情況，依照應聘人員面試成績由高到低的順序確定排名先后。
2.考察
第三方服務機構負責對擬錄用人選、遞補錄用人選開展個人征信、遵紀守法等信息核查。若過程中發現應聘者有公司規定不能錄用情形的，或資格條件不符合相關規定的，取消錄用資格。
對于社會招聘人員，由公司黨群工作部派員考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等情況進行全面考察。在檔案審核中發現“三齡兩歷一身份”等重要原始依據材料存在問題，資格條件不符合相關規定的，取消錄用資格。
3.體檢
應聘人員應在規定時間內，到縣（區）級以上三甲公立醫院或公司指定醫院體檢，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
4.考察、體檢未通過，公示期取消錄用資格或個人放棄的，公司根據實際情況，可按應聘人員綜合成績排名順延遞補的原則，再次另行確定考察人選。
（八）擬錄用公示
按照公開招聘人員需求和職位要求，根據綜合成績、考察和體檢結果等情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單將在云南省國有股權運營管理有限公司微信公眾號、云南獵聘公眾號、獵聘網昆明頻道進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，有問題反映，經核實不宜作為擬錄用人選的，取消錄用資格，并對考察、體檢合格的遞補人選進行公示。
（九）錄用聘任
公示無異議的，由云南省國有股權運營管理有限公司按相關規定辦理錄用（聘任）手續。
六、不予招錄情形
有下列情形之一的應聘人員，取消應聘資格，已經錄用的解除勞動合同：
（一）偽造、涂改學歷、學位、資格證書、獲獎證書、考試成績等證明材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）不如實填報個人信息的；
（三）在公開招聘考試、考核過程中作弊的；
（四）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（五）有其它應取消資格的情形的。
七、紀律與監督
（一）監督舉報
紀律監督組對公開招聘工作進行全程監督，受理公開招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。聯系電話：0871-64983384；聯系地址：昆明市盤龍區華云路1號中銅大廈26樓；電子郵箱：gqgsjw@163.com。
（二）相關要求
1.參加公開招聘的工作人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律等相關規定，主動接受監督部門和社會公眾監督，確保公開招聘工作依紀依規、公開透明、公平公正、規范有序實施。
2.應聘人員必須嚴格遵守公開招聘的紀律要求等相關規定，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響公開招聘的，后果由應聘人員自行承擔；凡不如實填報個人信息、弄虛作假和違規違紀的，一經查實，一律取消應聘資格或解除勞動合同。
3.公開招聘期間，請應聘人員主動關注公司2025年公開招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式暢通，因應聘人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由應聘人員自行承擔。
4.任何一位應聘人員按照本公告進入招聘程序，并不構成公司對其進入下一流程的承諾，公司有權對其在任一招聘環節終止流程且無對其解釋的義務。
5.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
6.應聘人員入職后，公司有權根據工作需要調整應聘人員的工作崗位，應聘人員需服從公司的調崗安排。
八、咨詢方式
咨詢電話：0871-68279212（咨詢時間：自公告發布之日起工作日9:00-12:00 14:00-17:00）
九、其他
本招聘公告及其他未盡事宜解釋權屬云南省國有股權運營管理有限公司。
附件1-云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表
附件2-云南省國有股權運營管理有限公司2025年公開招聘報名登記表（社招）
附件3-云南省國有股權運營管理有限公司2025年校園招聘報名登記表
云南省國有股權運營管理有限公司
2025年5月23日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/LlwDuM3437zeuOas5P3dEw
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