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普洱市中級(jí)人民法院2025年招聘

書(shū)記員、警務(wù)輔助人員的公告

根據(jù)工作需要，普洱市中級(jí)人民法院本著公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員、警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位人員身份

書(shū)記員是為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)提供輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份，按規(guī)定從事審判、執(zhí)行等輔助性工作。

警務(wù)輔助人員是為法院審判、執(zhí)行和綜合事務(wù)提供安全保障等輔助性工作的專門人員，不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制和工勤人員編制，不具有法院在編人員身份和公務(wù)員身份。按規(guī)定協(xié)助司法警察進(jìn)行機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)、押解、看管、值庭、安全檢查以及其他警務(wù)輔助工作。

二、招聘人數(shù)

1.書(shū)記員8名；

2.警務(wù)輔助人員2名。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)；

3.年齡18周歲以上，35周歲以下（即1990年5月30日至2007年5月30日期間出生）；

4.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位要求

1.書(shū)記員：男女不限，具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。

2.警務(wù)輔助人員：男性，具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，身高165厘米以上、身體健康，五官端正，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身，同等條件下持有駕駛證B照以上人員優(yōu)先。

（三）不得報(bào)名情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.被開(kāi)除公職或者被人民法院、人民檢察院辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有其他不適宜擔(dān)任書(shū)記員、警務(wù)輔助人員情形的。

（四）在相同條件下予以優(yōu)先聘用

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察、因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶、子女；

2.優(yōu)先招聘退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月5日至6月13日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30 （周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人、聯(lián)系電話：普洱市中級(jí)人民法院政治部（西區(qū)四樓政治部6429會(huì)議室對(duì)面三角房），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：朱老師，0879-2886886。

3.報(bào)名方式及所提供材料：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

所需提供材料有：

（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件（一式一份）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）社會(huì)在職人員須提供單位同意報(bào)考證明；

（4）中國(guó)人民銀行出具的考生本人征信報(bào)告；

（5）如實(shí)填寫(xiě)《普洱市中級(jí)人民法院招聘院級(jí)保障書(shū)記員、警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》；

（6）符合招聘條件的其他材料。

（二）資格審查

由普洱市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格方能參加后續(xù)招聘程序。報(bào)考人員必須對(duì)其所填的報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，期間，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。

（三）考試方式

書(shū)記員考試包括技能測(cè)試、筆試和面試。技能測(cè)試完成后，根據(jù)招聘人數(shù)按1:3的比例進(jìn)入筆試；筆試完成后，按技能測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%計(jì)算兩項(xiàng)成績(jī)后，按招聘人數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試；面試結(jié)束后，按技能測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例，確定綜合成績(jī)。

警務(wù)輔助人員考試包括體能測(cè)評(píng)、筆試和面試，體能測(cè)評(píng)完成后，達(dá)標(biāo)者進(jìn)入筆試（如體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)1：3比例的，按1000米測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)）；筆試完成后，按成績(jī)排名1:2比例進(jìn)入面試；面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，確定綜合成績(jī)。

1.技能測(cè)試（書(shū)記員）

技能測(cè)試主要是測(cè)試打字速度，測(cè)試時(shí)間為20分鐘，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體能測(cè)評(píng)（警務(wù)輔助人員）

體能測(cè)評(píng)由10米×4往返跑，縱跳摸高，男子1000米三個(gè)項(xiàng)目組成。其標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（公政治〔2024〕60號(hào)）執(zhí)行，達(dá)不到以下標(biāo)準(zhǔn)的視為體能測(cè)評(píng)不合格。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為：

男子組

具體測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含政策理論知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試、綜合基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容，總分為100分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試

由普洱市中級(jí)人民法院政治部組織實(shí)施，書(shū)記員按技能測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%計(jì)算兩項(xiàng)成績(jī)后，按照參加筆試考生1:2的比例進(jìn)入面試；警務(wù)輔助人員按照筆試成績(jī)1:2的比例進(jìn)入面試。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）政審

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名按1:1比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，若同崗位成績(jī)并列，聘用制書(shū)記員以技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入，警務(wù)輔助人員以體能測(cè)評(píng)1000米用時(shí)短的進(jìn)入。因報(bào)考人員政審不合格，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格者進(jìn)入體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。因體檢不合格，依次從該崗位政審合格人員遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘用人員、公示聘用結(jié)果

根據(jù)技能測(cè)試、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、政審和體檢結(jié)果，按照有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單請(qǐng)關(guān)注“普洱市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)中的公示信息，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

1.公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員依法與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，日常管理和考核由普洱市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿合格者正式聘用，不合格解除合同。普洱市中級(jí)人民法院按年度對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果合格的繼續(xù)聘用，考核結(jié)果不合格的將不再聘用。

2.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（自公布之日起1年內(nèi)有效）從高到低依次遞補(bǔ)聘用。

3.書(shū)記員、警務(wù)輔助人員，工資、福利待遇月薪酬3800元（含個(gè)人和單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），免費(fèi)提供崗前和在崗培訓(xùn)，配發(fā)工作所需的制式服裝。工作期間按國(guó)家法定節(jié)假日享受年休假等福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注“普洱市中級(jí)人民法院”微信公眾號(hào)，招聘過(guò)程中各階段相關(guān)信息及通知將通過(guò)公眾號(hào)實(shí)時(shí)發(fā)布，非特殊情況不再單獨(dú)通知，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。凡是報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測(cè)試（書(shū)記員）、體能測(cè)評(píng)（警務(wù)輔助人員）、筆試、面試、政審、體檢等情況的，均視為自動(dòng)放棄。

3.在招聘過(guò)程中，凡出現(xiàn)虛報(bào)信息、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消報(bào)考資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

本公告由普洱市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

附件：普洱市中級(jí)人民法院招聘院級(jí)保障書(shū)記員、警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.docx

云南省普洱市中級(jí)人民法院

2025年6月4日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/unQm8c2Wwl2kPVpLJkDPLg