云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司2025年公開招聘工作人員公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《云南省國(guó)有企業(yè)用工管理辦法》《迪慶州州屬國(guó)有企業(yè)公開招聘員工管理辦法（試行）》及《云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司公開招聘員工管理辦法（試行）》等法律法規(guī)及規(guī)章制度，云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司將面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公開、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃及崗位
根據(jù)工作需要，云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司2025年面向社會(huì)公開招聘15名工作人員，其中，綜合管理崗7名；財(cái)務(wù)崗4名；德欽客運(yùn)分公司2名；迪慶征途交通科技有限公司2名。
具體招聘崗位及要求詳見《云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年6月至2007年6月期間出生），碩士研究生和博士研究生的報(bào)考者年齡可放寬到40周歲以下（1984年6月以后出生）。
（三）擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）具有符合招聘崗位要求的工作能力。
（七）具有大學(xué)本科（含國(guó)民教育）及以上文化程度。
（八）具備擬聘崗位所要求的其他資格條件。
（九）本次招聘崗位限迪慶州戶籍報(bào)考。
（十）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)考。
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受處分期間或者未滿影響期限的，有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的不得報(bào)名。
3.違法犯罪或其他不良信用等記錄，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；吸毒人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在以往公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企錄（聘）用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形。
5.已進(jìn)入公務(wù)員統(tǒng)一招考和事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員。
6.凡與云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部（包括但不限于公司高層管理人員、中層干部等）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，不得報(bào)考本次招聘崗位，如在招聘過程中存在上述回避關(guān)系的，將取消報(bào)考資格及成績(jī)；聘用后發(fā)現(xiàn)存在隱瞞不報(bào)回避關(guān)系的，公司有權(quán)無條件解除勞動(dòng)合同，且不承擔(dān)任何賠付責(zé)任。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.時(shí)間：2025年6月10日起至2025年6月19日。
2.方式：網(wǎng)上報(bào)名。考生報(bào)名鏈接：http://yn.easyzp.com/
3.報(bào)名提供材料：
（1）云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表（電子版）。
（2）本人近期一寸彩色免冠照1張（電子版）。
（3）本人有效居民身份證（掃描件）。
（4）畢業(yè)證書。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效驗(yàn)期內(nèi)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
（5）職位相關(guān)的技能類證書及相關(guān)證明材料。
（二）資格審查
1.由公司委托的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)報(bào)考崗位任職條件要求，對(duì)報(bào)考人員提交的全部材料進(jìn)行審核，綜合篩選按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2則取消該崗位招聘，網(wǎng)上報(bào)名通過的報(bào)考人員，第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)（如遇到國(guó)家節(jié)假日順延）完成審核，并以電話和短信的方式通知考生參加筆試，未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再另行通知。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，一經(jīng)核實(shí)一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.筆試
（1）時(shí)間：2025年6月23日。
（2）地點(diǎn)：云南迪慶，另行通知。
（3）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試滿分100分，占綜合成績(jī)40%，主要測(cè)試招聘崗位所需具備的專業(yè)理論知識(shí)和綜合素質(zhì)能力，公司依據(jù)筆試成績(jī)按1:2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員不再另行通知。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人有效身份證原件進(jìn)入考場(chǎng)。
（4）筆試成績(jī)將在香格里拉就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由公司委托的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)筆試合格的報(bào)考者中，按不超過擬招聘崗位計(jì)劃數(shù)2倍的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序，確定各職位參加資格復(fù)審人員。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于2:1的招考職位，按合格分?jǐn)?shù)線以上人員數(shù)確定參加資格復(fù)審人員。
公司委托的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審將于2025年6月27日集中組織開展，相關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持本人身份證原件、報(bào)名登記表及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審，由公司委托的第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)一步核實(shí)。有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，公司有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
3.面試
（1）時(shí)間：2025年7月3日。
（2）地點(diǎn)：云南迪慶，另行通知。
（3）面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試分?jǐn)?shù)滿分100分，占綜合成績(jī)60%。
（4）面試成績(jī)將在香格里拉就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
4.公示
（1）綜合得分=筆試成績(jī)×40%+面試得分×60%（按四舍五入法保留3位小數(shù)）。
（2）綜合成績(jī)將在香格里拉就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（四）體檢和考察
1.體檢
（1）依據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序與職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)一名參加體檢。
（2）擬聘人員由招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織到縣（市）級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄；放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.考察
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。公司將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。
（五）公示
公示體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在香格里拉就業(yè)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
五、福利待遇
1.薪資按照云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司相關(guān)管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期考核不合格的，按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。
2.試用期為3個(gè)月，試用期工資2800元/月，在試用期期間為了保障職工的安全，公司將為每位新職工購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，試用期內(nèi)暫不為新職工繳納五險(xiǎn)一金。
3.試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，繳納“五險(xiǎn)一金”，實(shí)行基本工資加績(jī)效（獎(jiǎng)金）的薪酬制度；工資待遇含績(jī)效不低于4800 元/月，包含繳納“五險(xiǎn)一金”；工作時(shí)間按相關(guān)法律及公司規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日。
六、其他事項(xiàng)
本招聘公告解釋權(quán)歸云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司。
聯(lián)系電話：0887-8231105
附件1：云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司2025年公開招聘工作人員計(jì)劃表。
附件2：云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司公開招聘報(bào)名表。
附件3：報(bào)名表填寫提示
附件內(nèi)容請(qǐng)掃描二維碼下載
云南迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司
2025年6月9日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q3KWMJ1NN-EP9Q1QadL7NQ
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