云南蘭茂星城投資有限公司
2025年公開招聘公告
一、公司簡介
云南蘭茂星城投資有限公司于2009年3月經昆明市國資委批準組建成立，注冊登記于2009年4月27日，注冊資本金21320萬元。公司作為嵩明縣屬國有企業集團主體，下設全資、控股、參股、委托管理公司達32家。經營業務覆蓋城市開發建設、城市運營、保障房旅居、農業農村現代化發展、水務一體化運營、人力資源服務、交通運輸、國有資產經營管理等多個板塊。
二、招聘原則
（一）堅持黨管干部和黨管人才原則；
（二）堅持發揮市場機制作用，堅持德才兼備、以德為先、注重實績原則；
（三）堅持學歷與能力并重、人事相宜原則；
（四）堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、招聘方式和基本條件
（一）招聘方式
委托第三方招聘服務機構（獵聘網：同道精英（天津）信息技術有限公司）公開招聘。
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.能自覺遵守企業的各項管理制度，履行企業員工義務；
3.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業奉獻精神；
4.具有履行崗位職責的過硬本領和專業素養，有較強的事業心、責任感和拓展業務的創新精神；
5.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄；
6.必須在資格審查前取得畢業證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書；
7.符合招聘崗位所需的資格條件。
具有以下情況之一的人員不得報名：
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被有關機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；
5.錄用后構成回避關系的人員；
6.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘崗位及資格條件
本次計劃招聘5崗位，5人。具體招聘崗位、資格條件等詳見《云南蘭茂星城投資有限公司2025年公開招聘崗位要求表》（附件1）。
五、招聘主要程序
（一）發布招聘公告
招聘公告主要通過獵聘網官網、云南獵聘微信公眾號等渠道發布。
公告時間：2025年6月20日至2025年6月26日。
（二）網絡報名
1.報名時間:自本公告發布之日起至2025年6月26日17:00；
2.報名方式:請應聘人員登錄獵聘網－昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/)，點擊進入云南蘭茂星城投資有限公司2025年公開招聘公告，按照所需應聘崗位投遞簡歷，或直接點擊報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/w7E0ihP.aspx進行報名；
云南蘭茂星城投資有限公司不接受除此之外任何形式報名，不按要求報名或逾期報名者不予受理。
3.報名材料:即日起，請應聘人員下載并填寫《云南蘭茂星城投資有限公司2025年公開招聘報名表》（附件2），并將報名材料（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后上傳至投遞崗位鏈接中。提交的報名材料包括：
（1）《云南蘭茂星城投資有限公司2025年公開招聘報名表》（手寫簽字掃描件）；
（2）身份證掃描件（正反面掃描在同一頁）；
（3）近期免冠1寸彩色電子照片；
（4）已取得所有學歷及學位證書掃描件（另需提供學信網認證，留學人員提供能夠認定本人留學人員身份和經歷的相關證明材料）；
（5）招聘崗位要求的其他資格條件材料，如專業技術資格證書、職稱證書、從業資格證書、學術成果及獲獎證書等對應所報職位要求的證明材料的掃描件。
4.報名要求:每名應聘人員限報1個崗位（請仔細查看崗位要求后再進行報名）。本次招聘所公布崗位專業要求為應聘人員已獲得最高學歷的對應專業。
（三）資格審查
報名結束后，根據招聘條件和崗位要求，由第三方招聘服務機構對應聘人員的基本信息、應聘資格等進行資格審查，確定通過資格審查人員。同一崗位通過資格審查人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到3:1 方可開考。招聘崗位通過資格初審人數不足3人的，延長公告及報名時間，延長后依舊不足3人的，則取消該崗位招聘。
資格審查貫穿公開招聘全過程，在后續筆試、面試、背景調查、公示、聘用等環節，還將對應聘人員相關信息進一步審查核實。如在任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息或應聘人員條件不符合公開招聘崗位條件要求的，取消應聘資格。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯漏的自行負責。弄虛作假，一經查實即取消考試資格或錄用資格。
（四）筆試
1.筆試環節滿分100分，分值占總成績的40%。筆試內容為基礎知識測試和專業知識測試，基礎知識測試以公共基礎知識為主，主要測試應聘者綜合素質，專業知識測試以崗位所需專業知識為主，主要測試應聘者專業知識、業務能力和所報崗位的匹配度。筆試時間、地點和有關事項以具體通知為準。未按規定時間到達規定地點參加筆試的視為自動放棄；
2.根據各崗位筆試成績從高至低順序排名，確定擬進入資格復審及面試的人員名單，在獵聘網－昆明頻道或云南獵聘公眾號上公示，公示期為3個自然日。
（五）資格復審
進入面試前，人員須在規定時間內須攜帶報名提交的相關材料原件資格復審。資格復審時間、地點以具體通知為準。凡應聘人員提供材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。當進入面試人員放棄資格復審或不滿足招聘資格時，按筆試成績從高分到低分依次遞補，資格復審通過人員進入面試環節。
（六）面試
1.根據應聘人員筆試由高到低順序，按照每個崗位面試人數與擬招聘人數的比例最低不低于3:1，若確定進入面試環節的筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補；
2.面試形式：采用非結構化面試方式進行，總分100分，占綜合成績的60%。主要對應聘人員政治素養、邏輯思維能力、表達能力、應變能力、實際工作能力等方面進行考評。
面試的時間、地點以具體通知為準。未按規定時間到達規定地點參加面試的視為自動放棄。
（七）綜合成績及公示
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%計算，并保留小數點后兩位。各崗位根據應聘人員綜合成績得分由高到低的順序排名，若綜合成績相同，則依據招聘崗位在具有“同等條件下優先考慮”情形的人員里優先確定背調考察人員名單。如未設置“同等條件下優先考慮”的，則按照面試成績排序確定。
綜合成績在獵聘網-昆明頻道或“云南獵聘”公眾號上進行公示，公示期為3個自然日。公示期滿無異議，或有異議但經查實成績有效者，方可進入下一環節。綜合成績在70分以下的將不予考察，取消該崗位招聘和錄用。
（八）見習考核
1.面試結束后，根據參加面試應聘人員的綜合成績由高到低確定見習考核人員，安排進行不少于2周的見習考核，主要考核應聘人員的專業綜合能力，見習考核合格者，進入考察與體檢環節；
2.若因進入見習考核人員見習考核不合格或自愿放棄的，而導致進入見習考核人員與擬招聘人數達不到1:1，則按參加面試人員的綜合成績由高到低依次遞補進入見習考核人員。
（九）背景調查、考察及體檢
根據綜合成績和見習考核情況按招聘崗位1:1的比例確定參加背景調查、考察及體檢人員名單。
1.根據工作履歷采取向原工作單位發函了解、查詢社會信用記錄等方式進行，或者根據工作需要采取個別談話、核查人事檔案等方式進行背景調查；
2.考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、工作能力、征信記錄、現實表現、有無違反犯罪記錄等方面，考察不合格者不能確定為擬聘人員；
3.體檢:應聘人員體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔；
4.如出現考察人員放棄或背景調查、考察及體檢不合格或候選人自愿放棄等情況，從該崗位中，按照綜合成績70分及以上從高分到低分的順序依次遞補。
（十）擬錄用人員公示
1.根據應聘人員背景調查、考察及體檢情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網-昆明頻道和“云南獵聘”公眾號進行公示，公示期為3個工作日；
2.對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用，并按照綜合成績從高分到低分的順序往后遞補。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用；
3.對已確定為空缺的崗位，按照綜合成績從高分到低分的順序往后遞補，并按規定背景調查及考察、體檢、公示。
（十一）有下列情形之一的，視為自動放棄：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2.公示期滿后3個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的；
3.不能在規定時限內到崗的。
六、聘用、管理及薪酬福利待遇
（一）聘用及管理
1.對經公示無異議、考察及體檢合格的人員，按規定辦理有關聘用手續，同時細化有關工作職責和具體考核指標任務；
2.聘用人員試用期2個月，試用期間按照公司薪酬管理相關規定發放試用期工資、繳納社保及相關福利待遇。試用期滿，進行崗位評價轉正考核。考核通過者辦理正式聘用手續，考核未通過者，予以解聘；
3.建立健全國有企業工作人員能進能出的用人機制，暢通退出渠道，凡出現下列情形之一的人員(含試用期人員)，應當給予解聘：
（1）經考核不能勝任工作或未完成合同約定目標任務的；
（2）違反企業規章制度、工作程序或者辦事規則的；
（3）違反財政金融制度或者國家有關政策規定的；
（4）對出現安全、質量、環保等重大及以上責任事故和重大群體性事件負有直接責任的；
（5）品行不端的；
（6）泄露商業秘密，損害企業合法權益的；
（7）接受不正當利益，或者利用職權謀取私利的；
（8）身體狀況不能勝任崗位工作需要的；
（9）個人提出辭職請求的；
（10）涉嫌違紀違規的；
（11）涉嫌違法犯罪的。
（二）薪酬福利待遇
1.薪酬待遇根據公司薪酬管理制度確定；
2.按有關規定為聘用人員購買社會保險及住房公積金；
3.依法享有國家法定節假日。
（三）考核和薪酬計發
按照所在公司薪酬管理、績效考核管理相關辦法執行。
七、注意事項
（一）招聘過程中，將通過電話或短信的形式通知應聘人員進入下一環節程序，未能進入下一環節程序的應聘人員將不進行通知，因個人原因通訊工具不暢通或個人原因導致無法聯系上的，視為應聘人員主動放棄；
（二）擬聘者若獲聘用，須在云南蘭茂星城投資有限公司通知的正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系；
（三）境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證；
（四）應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經查實將取消其錄用資格；
（五）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構開展相關輔導培訓。任何假借招聘組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與云南蘭茂星城投資有限公司無關。敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙；
（六）公開招聘期間，請應聘人員主動關注云南蘭茂星城投資有限公司招聘公告、公示等有關信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應聘者不及時查閱或通訊不暢而造成的后果，由應聘者自行承擔；
（七）公司可根據報名情況調整、取消或終止個別崗位的招聘工作；
（八）在崗在編的公務員（參照公務員管理人員）、事業人員，在取得所在單位報考同意書后可報名參加此次招聘；
（九）本公告未盡事宜，或遇特殊情況調整的，另行通知。
八、紀律及監督
（一）監督電話:0871-67977930（聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）；
（二）招聘領導小組成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規定實行公務回避；
（三）對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規定給予嚴肅處理；
（四）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格；
（五）對違反面試規定程序的行為，由監督工作小組責令糾正或宣告無效。
九、咨詢電話
報名及招聘咨詢電話:0871-68278893（聯系時間：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）。
附件1：云南蘭茂星城投資有限公司2025年公開招聘崗位要求表
云南蘭茂星城投資有限公司
2025年6月20日
來源：https://vip.liepin.com/10149701/
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