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2025年云南能投威信煤炭有限公司第二批次社會招聘公告

來源：前程無憂昆明頻道網站閱讀：1465 次日期：2025-07-03 15:18:16

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云南能投威信煤炭有限公司

2025年第二批次社會招聘公告

企業簡介

云南能投威信煤炭有限公司（簡稱：威信煤炭公司）為威信煤電一體化項目，現屬云南省能源投資集團有限公司下屬企業，累計完成投資57億元。2023年以來，能投集團和云煤集團從全省能源安全保供及實現國有資產保值增值的戰略發展要求，按照省委省政府關于能投集團和云煤集團一體化經營的重大戰略部署，威信煤炭公司實施威信煤電聯營一體化債轉股，于2024年7月31日簽署《威信煤炭公司債轉股協議》，移交云南省電力投資有限公司（以下簡稱電投公司）管理。觀音山煤礦是威信煤電一體化項目電廠一期工程的配套煤礦，采用一礦兩井建設方式，設計產能240萬噸/年，其中：一井設計產能180萬噸/年，二井設計生產能力60萬噸/年。

公司發展優勢

一、資源優勢。觀音山煤礦可采儲量17,365.24萬噸，其中：一井可采儲量12,903.44萬噸，二井可采儲量4,461.80萬噸。

二、產能優勢。國家發改委批準，觀音山煤礦產能240萬噸/年，其中：一井180萬噸/年、二井60萬噸/年。現為云南省能源投資集團有限公司下屬企業中井工煤礦產能規模最大的煤炭企業。

三、基礎建設優勢。觀音山煤礦總體建設及生產生活配套工程設施完善。隨著“五化”建設及智能化工作的逐步推進，安全保障能力逐步提升，兩井逐步建成一級安全生產標準化和智能化煤礦，打造綠色智能化礦井。

四、煤電一體化優勢。煤電一體化的總體設計為公司搶占了市場先機，區域電煤供應比較緊張，公司240萬噸/年產能釋放發展前景較好。

五、人員及企業文化優勢。公司現有員工1105余人，平均年齡42歲，具有專業技術職稱人員130人。公司員工隊伍來自全國15個省、市、區，文化背景各不相同，充分體現文化發展的多元融合優勢。

六、經濟及發展潛力巨大。威信煤電聯營是云南省能源投資集團有限公司煤電聯營一體化經營示范項目，屬“滇東北煤電一體化清潔能源基地”有著獨特的地位與影響力，切實發揮著區域能源穩定供應的中流砥柱作用。

企業榮譽

一、2013年3月榮獲威信縣總工會“和諧企業”稱號。

二、2017年12月威信煤炭有限公司觀音山煤礦二井新建項目榮獲“2016年-2017“年度煤炭行業優質工程獎和“太陽杯”工程獎。

三、2017年榮獲全國廠務公開民主管理先進單位。

四、2018年威信煤炭有限公司榮獲云南省職業健康示范化礦井。

五、2020年12月榮獲昭通市2020年度勞動關系“和諧企業”稱號。

招聘實施方案

一、招聘原則

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、嚴格考核、擇優聘用，為加強公司人才隊伍建設，充實人才隊伍力量，為企業的穩步發展提供堅強的保障，公司現面向社會公開招聘所需人才。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導。

2.遵紀守法，品行端正，政治素質好，專業知識扎實，心理素質合格，有團結協作、開拓創新的精神。

3.具有滿足應聘崗位所需要的學歷、專業知識和業務能力等要求。

4.有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。

5.符合崗位要求的相關專業，具備崗位所需要的其他資格條件。

6.具有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀違法的；

（3）受處分期間或者影響期限未滿的；

（4）法律法規規定的其他情形。

三、招聘崗位及人數

根據公司安全生產計劃及勞動用工實際情況，全年適時動態補充缺員：

序號	崗位	需求人數	資格條件	薪資待遇
1	生產技術部地質副總工程師	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，智能采礦、地質勘探、地質測量、礦山地質、環境地質工程等煤礦相關專業畢業；具有中級及以上專業技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
2	機電技術部機電副總工程師	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，機電一體化、動氣自動化等機電相關專業畢業；具有中級及以上專業技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
3	通風防突部通防副總工程師	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，一通三防、通風防突等通防相關專業畢業；具有中級及以上專業技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
4	生產技術部副部長	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，地質勘探、地質測量、煤礦開采等煤礦相關專業畢業；具有中級及以上專業技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
5	生產技術部采掘技術員	2	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
6	二井綜合辦公室（井級領導）通防副礦長	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，一通三防、通風防突等通防相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，5年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
7	二井生產技術科科長	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，地質勘探、地質測量、煤礦開采等煤礦相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
8	二井通防科通防副總工程師	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，一通三防、通風防突等通防相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
9	二井掘進隊采掘技術員	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
10	二井生產技術科采掘技術員	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.專科及以上畢業，采礦工程、智能采礦等煤礦相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作。	薪資面議
11	資產財務部	3	1.原則上年齡不超40周歲， 2.基本素養要求：思想品德良好、誠實守信、責任心強、具有良好的計劃能力、組織能力、協調能力、溝通能力、分析判斷能力、執行能力。 3.學歷、專業要求：本科及以上學歷，專業為財務管理、會計、金融等相關專業。 4.職稱及職業技能等級要求：具有初級會計師或以上職稱。 5.能力知識要求：具備經濟法知識；了解公司全面預算管理和核算管理；財務、成本會計計劃編制的原則、程序、內容和方法等專業知識。 6.身體條件要求：身體健康，沒有妨礙本崗位工作的疾病	薪資面議
12	二井生產技術科機電技術員	1	1.原則上年齡不超45周歲，特殊技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件； 2.大專及以上畢業，電氣自動化、機電一體化等相關專業畢業；具有初級及以上專業技術職務任職資格，3年及以上從事煤礦行業相關工作經驗； 3.了解煤礦《三大規程》，熟悉了解生產流程； 4.熟練掌握CAD、OFFICE等基礎辦公軟件的操作；	薪資面議
合計		15

四、報名條件

原則上年齡一般不超45周歲，特殊崗位技術人才可適當放寬年齡至50周歲以內，但需個人確保到齡退休時，養老保險繳費年限符合退休條件；身體健康，無相關職業禁忌癥。

五、招聘程序及要求

（一）簡歷投遞及篩選

應聘人員根據崗位信息及相關要求，將個人簡歷、應聘人員情況登記表、社會關系登記備案表、證書登記確認表、應聘人員信息表及其他需提供的證明材料以壓縮包格式、郵件主題為“【社會招聘簡歷投遞】姓名+報名單位名稱+手機號”，7月13日17:00前發送至郵箱ydtzhaopin2025@163.com，提交前請確保資料內容正確、齊全，為確保投遞成功，請勿重復投遞。簡歷投遞截止后，公司將對照招聘條件對應聘人員提交簡歷進行篩選，通過簡歷篩選人員進入筆試、面試選拔環節。

（二）筆試、面試選拔

簡歷篩選完成后，公司將通知簡歷篩選通過的應聘者參加筆試、面試選拔。筆試以線上形式開展，面試采用線下或視頻方式開展。具體時間、地點、形式另行通知。

（三）人才測評

公司將差額通知應聘者參加人才測評，測評形式為線上答題。測評具體時間另行通知。

（四）公示、錄用通知

招聘各環節合格者，公司將與候選人進行進一步溝通對接，經研究審議后將錄用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的擬錄用人員，公司將與本人對接發放錄用通知、體檢、簽訂協議、入職事宜。

六、相關事項

（一）招聘期間，公司將按招聘程序與應聘者進行溝通聯系，請各位應聘者提供真實有效的聯系電話和聯系郵箱，保持通訊暢通，等待通知。

（二）請各應聘者按公告要求及時填寫并提交應聘資料，并按程序參加公司招聘選拔各環節安排，逾期將不再單獨受理。招聘選拔各環節若有時間變更，請以具體通知為準。

（三）各應聘者所提交的應聘資料須真實完整，并由個人對所提交資料承擔相應法律責任。

（四）應聘者如與云南能投集團員工有直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，投遞簡歷時須說明，公司將按相關規定在組織招聘工作時安排回避。如故意隱瞞不報的，一經查實，取消應聘者考試或錄用資格；已簽訂協議或被錄用的，解除協議或勞動關系。

（五）如對本次招聘有疑問，請與公司人力資源部門聯系。