云南銳達民爆有限責任公司2025年職工招聘公告
云南銳達民爆有限責任公司（以下簡稱：銳達公司）成立于1965年，原名國營云南包裝廠（9815廠），2017年11月3日，改制注冊為公司，是云南省戎合投資控股有限公司管轄下的云南民爆集團有限責任公司所屬全資國有企業，是全國規模最大的工業炸藥定點生產企業之一，還是西南地區唯一的增雨防雹火箭生產企業。公司建有生活、生產、總庫區和水源地四部分，在水富和文山分別設有兩個異地分公司。
“立足民爆專業，尋求多元化發展，打造用戶滿意產品，爭創一流企業”一直是工廠生產經營的宗旨和目標。不斷推動產品創新、技術進步和服務提升，是企業對廣大用戶永遠的承諾。
為不斷增強企業核心競爭力，滿足公司持續快速發展需要，現面向社會公開招聘工作人員3名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘范圍
2025屆（含2023、2024屆畢業未就業）高校畢業生。
三、招聘基本條件
本次共招聘3個崗位,共計3人，具體招聘單位、崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見《云南銳達民爆有限責任公司招聘崗位任職資格及職責表》（以下簡稱“附件1”）。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）誠實守信、遵紀守法、品行端正、具有良好的政治素質和職業道德；
（四）具備履行崗位職責所需的身體、心理素質；
（五）具備招聘崗位所要求的專業、技能及其他條件；
（六）須于2025年7月31日前取得與最高學歷對應的畢業證、學位證；
（七）有下列情形者，不接受報名：
1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分在影響期內的；
2.因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產黨黨籍的；
3.有違法、犯罪或違紀嫌疑尚未查清的，或立案審查尚未結案的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
5.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
6.違反國家法律法規不得報名的。
四、招聘流程
本次招聘按如下流程進行：發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、綜合成績公示、背調、擬錄用公示和體檢、錄用。本次招聘由銳達公司委托第三方服務機構組織開展。
五、招聘程序
（一）報名時間
2025年7月3日至2025年7月17日17:00止。
（二）報名方式
公告及有關通知發布的官方網站為云南省國資委招才引智平臺、云南省國資委相關網站或微信公眾號、戎合控股官網（http://ynrhkg.com/）或微信公眾號、銳達公司微信公眾號和銳達公司授權的海普優聞學考資源數字化管理平臺發布（網址：http://120.26.88.18:9402/pc）。
符合招聘崗位條件的應聘人員詳細閱讀本公告流程和要求后，登錄海普優聞學考資源數字化管理平臺（網址：http://120.26.88.18:9402/pc），首頁進入招聘公告，點擊右上方立即投遞，注冊登錄后，按要求填寫報名信息。本次招聘只接受線上報名，不接受電話、現場投遞或郵寄材料報名。
（三）報名提交材料及要求
1.在線填寫報名應聘登記表；
2.本人身份證、畢業證書、學位證書、專業技術資格證、執（職）業資格證等證件復印件和學信網學歷認證報告（國（境）外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》），1寸免冠近照，以及其他自薦材料，如獲獎證書、任職聘用文件（證書）、科研論文、與應聘崗位相關的工作業績（成果）等證明材料掃描件/復印件；
3.報名材料須在提交前認真核對，確保信息無誤，并承諾所填內容及提交的材料真實有效，報名表及材料提交后不得修改和撤回，不按要求投遞或逾期報名者不予受理；
4.本次招聘報考人員每人限報一個崗位；
5.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報考人員確保提交報名信息無誤，報名信息一經提交不允許進行修改，請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。
（四）資格初審
1.根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話方式通知進入筆試，未通過資格審查人員將不再另行通知；
2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（五）筆試
1.本次招聘崗位筆試由第三方服務機構組織，具體時間及地點以短信或電話通知為準。筆試主要考察綜合能力及崗位所需相關知識，卷面采取閉卷的方式，滿分為100分，筆試成績60分及以上的自動進入下一環節；
2.筆試成績在海普優聞學考資源數字化管理平臺進行公示，公示期3個工作日。未進入面試的不再另行通知；
3.準考證打印及筆試時間、地點另行通知。
（六）面試
1.筆試結束后，根據筆試成績，從高分到低分的排名順序，第三方服務機構短信或電話通知達到條件的應聘者進入面試。未按規定時間參加面試的人員，視為自動放棄。出現個人自愿放棄，或者聯系不到本人時，按筆試成績從高分到低分依次遞補；
2.面試主要測評履行崗位職責所必備的基本素質和能力，包括專業知識、語言表達、邏輯思維、應變能力等；
3.面試按照百分制打分，面試成績低于60分者不參加綜合成績計分。
（七）綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數。如出現綜合成績相同時，依照面試成績由高到低的順序確定排名先后。
（八）綜合成績公示
參加招聘的人員綜合成績在海普優聞學考資源數字化管理平臺進行公示，公示期3個工作日。
（九）背景調查、考察及體檢
1.面試結束后，根據綜合成績按崗位計劃招聘人數1:1比例確定人員。由第三方服務機構通知人選到縣級及以上級別醫院體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢費用由參檢人員承擔。如體檢不合格出現空缺，按綜合成績從高到低依次遞補；
2.背景調查由第三方服務機構負責。背景調查經應聘人員授權后由第三方服務機構根據人員信息采取查詢社會信用記錄，核實基礎信息、學歷信息、民事訴訟、商業利益沖突等方式進行；
3.考察由銳達公司牽頭進行。考察內容主要為擬聘用人選的政治素養、道德品質、工作能力和實際表現、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復核報考資格條件，考察不合格者不能確定為擬聘人員；
4.通過體檢人員，由銳達公司到公安部門進行政治審核，審核合格者予以錄用。涉嫌弄虛作假或法律規定不得聘用的其他情況，不予聘用。按照綜合成績排名依次遞補考察人選。
（十）擬錄用公示
經銳達公司總經理辦公會審議，確定擬錄用人選，并對擬錄用人選在銳達公司微信公眾號和海普優聞學考資源數字化管理平臺發布上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬錄用人員，發放《員工錄用通知書》。擬錄用人員須在規定時間內持相關材料報到，逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（十一）錄用
1.辦理錄用手續：對決定錄用的人員，報戎合投資控股有限公司報批后進入錄用程序；
2.建立勞動合同關系：錄用人員簽訂1年期勞動合同，試用期2個月；
3.薪酬水平
一是博士研究生。錄用的博士研究生簽訂1年期勞動合同，合同期內按公司職工11級7檔的崗位薪酬待遇核發，由人力資源部和用人部門（單位）對工作業績聯合實施考核，考核成績依次分為優秀、合格、基本合格、不合格4個層次；第1年合同期滿，評價為基本合格及以上的協商再續簽1年勞動合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發，評價為不合格的則協商解除勞動合同；第2年后合同期滿，評價為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續簽勞動合同，協商不一致則解除勞動合同，評價為不合格的則協商解除勞動合同；
二是碩士研究生。錄用的碩士研究生簽訂1年期勞動合同，合同期內按公司職工10級7檔的崗位薪酬待遇核發，由人力資源部和用人部門（單位）對工作業績聯合實施考核，考核成績依次分為優秀、合格、基本合格、不合格4個層次；第1年合同期滿，評價為基本合格及以上的協商再續簽1年勞動合同，按上一年相同崗位薪酬待遇核發，評價為不合格的則協商解除勞動合同；第2年后合同期滿，評價為基本合格及以上的按公司薪酬管理制度重新定崗定薪并續簽勞動合同，協商不一致則解除勞動合同，評價為不合格的則協商解除勞動合同。
六、監督
銳達公司紀委對選聘過程中的違紀行為進行監督。此次選聘工作實行全過程監督，在選聘過程中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。
七、其他注意事項
（一）應聘人員應對提交材料的真實性負責，一經提交不可更改且不退還。凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，已經聘用的，予以解聘；
（二）因報名信息填寫錯誤無法聯系應聘人員本人所造成的后果，由應聘人員本人承擔；
（三）筆試、面試、背景調查、體檢時間另行通知，未通過資格審查、筆試和面試的人員不另行通知；
（四）本招聘公告內容由銳達公司負責解釋說明。
八、聯系方式
咨詢電話：0871-63578489
監督電話：0874-6828150
電話聯系時間：工作日9:00-12:00，14:00-18:00。
云南銳達民爆有限責任公司
2025年7月3日
附件1：云南銳達民爆有限責任公司招聘崗位任職資格及職責表.xlsx
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/OZOr29j06WZf4doLLVOwnw
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