政府雇員是根據我區全局工作的特殊需要，在我區現有機關單位人員不能滿足工作需求的情況下，在區編辦核定的雇員定額內，經組織人力社保部門批準，面向社會招聘，與區政府指定的勞務派遣單位建立勞動關系并簽訂勞動合同，受用人單位派遣，為用工單位工作的專門人才。根據《重慶市巴南區政府雇員管理辦法（試行）》（巴南委辦〔2011〕234號）精神，經區委、區政府同意，現面向社會公開招聘政府雇員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取專業測評的方式，擇優聘用。
二、招聘崗位及名額
招聘人數21名，具體崗位見附表，
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1．熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線；
2．遵紀守法，品行端正，作風正派；
3．符合回避要求；
4．身體健康。
（二）資格條件
1．國民教育大學專科及以上學歷，年齡40周歲及以下（即1972年12月31日以后出生），特別優秀的可放寬到45周歲及以下；
2．原則上應具有相關專業中級以上職稱或相應的職業資格證書、技術水平證書，3年及以上相關工作經歷；
3．同時滿足附表中各崗位的具休要求。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2012年11月16—17日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：原重慶市巴南區人才交流服務中心（巴南區魚洞化龍路339號），聯系人：譚進，報名電話：66291677、66291676，政策咨詢電話：66239580。
（三）報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證、職稱（職業）資格證、獲獎證書、從事相關工作經歷證明及業績材料等的原件及復印件（1份）、近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）在規定的時間內報名。業績材料主要是與報考崗位有關的近三年來從事相關專業技術或管理工作的業績。
（四）《準考證》領取：考生憑身份證于2012年11月23日上班時間到巴南區人才交流服務中心領取（巴南區魚洞新世街79號）。
六、招聘程序
考試以專業測評的方式進行，分初選和復選。
1．初選。由專家組成員根據報名人員提供的相關材料情況進行分析測評，并給出相應的成績，根據測評成績原則上按每個崗位2—5個的比例確定進入復選的人選。
2．復選。由區監察局、區人力社保局與招聘單位共同組織復選，復選采用現場測試考核的方式進行，邀請相關專業專家組成考核專家組，專家組根據考生現場表現打分，其平均分即為現場專業測試成績。
3．考試成績計算方式：考試成績以現場專業測試成績為準。根據專業測試成績從高分到低分等額確定擬雇用人選（擬聘用人選現場專業測試成績不得低于70分）。
4．現場測試時間初定在2012年11月24日（具體時間見準考證）。
七、體檢、政審、公示
擬雇用人選統一參加體檢。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關體檢項目和標準，結合本崗位（行業）的實際需求執行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利，認真執行人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2011〕19號）的有關規定。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織政審，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格者，由巴南區人力資源和社會保障局在人事公開欄和相關網站進行公示，公示時間為7天。
凡因體檢、考核、公示等不合格所出現的缺額，原則上不遞補。確因崗位急需的，可由用人單位提出申請后按考試總成績由高分到低分（現場測試成績不得低于70分）依次遞補。
八、雇用及相關待遇
對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關規定辦理審批雇用手續。雇用后按照《重慶市巴南區政府雇員管理辦法（試行）》（巴南委辦〔2011〕234號）等文件的有關規定進行管理，
雇用人員與區政府指定的勞務派遣單位即重慶貝思特人力資源開發有限公司建立勞動關系，并按《勞動法》和《社會保障法》的有關規定簽訂勞動合同，按規定參加“五險一金”，受重慶貝思特人力資源開發有限公司派遣到相關單位工作，不占用用工單位編制，不具有機關事業單位人員身份，不行使執法權力，服務于用工單位或某項工作，主要從事專業技術或管理工作。
雇用人員原則上按機關事業單位同等條件人員享受工資福利待遇（特殊行業可根據行業平均工資水平適當提高標準），工資標準經用工單位與雇用人員協商一致后執行。
本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
二〇一二年十月十日
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