2025年麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位工作人員公告
因工作需要，麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
綜合服務(wù)輔助崗位1人。
三、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，作風(fēng)正派，具有良好的思想品德素質(zhì)。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）麒麟?yún)^(qū)戶籍或常住地人員（常住地人員要求是麒麟?yún)^(qū)外云南省內(nèi)戶籍且必須提供居住證）。
（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（辦理了失業(yè)登記且登記失業(yè)時(shí)間連續(xù)一年及以上并處于有效的失業(yè)登記狀態(tài)，未享受過其他就業(yè)優(yōu)惠政策）。
（五）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，辦理了失業(yè)登記且未享受過其他就業(yè)優(yōu)惠政策，女年滿40周歲及以上，男年滿50周歲及以上的失業(yè)人員。
（六）持有效殘疾證，具有該聘崗位工作能力的殘疾人員優(yōu)先錄用。
（七）具有一定法律知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)操作、庭審速錄速記及辦公軟件應(yīng)用等與崗位要求相匹配的專業(yè)技能。
（八）有下列情形之一的，不受理報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員以及曾受過行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開除公職的人員；
2.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的；
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名時(shí)間
2025年9月3日至2025年9月12日，周一至周五8:30-11:30，14:30-17:30。報(bào)考人員須在上述時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理報(bào)名。
五、報(bào)名方式
（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，參加招聘人員到寥廓南路86號(hào)麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi)勞動(dòng)維權(quán)中心一樓仲裁立案庭，聯(lián)系人：段老師，0874-3317965。
（二）報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主及本人頁）、《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份，其中《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印2、3、5、6頁，同時(shí)提交《2025年麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位報(bào)名表》（見附件）手寫簽字紙質(zhì)版一份和近期2寸免冠彩色照片1張。
六、資格審核
由招考單位對(duì)符合條件的報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^后報(bào)麒麟?yún)^(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果不合格者，不再進(jìn)入下一招聘程序。
七、組織面試
本次招聘考試采取面試方式進(jìn)行，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織開展，根據(jù)報(bào)名情況、資格審核情況，結(jié)合崗位需要，綜合分析學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、政審及聘用
通過面試的人員由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。政審合格的人員進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)并進(jìn)行政審、體檢。合格后的人員到崗位進(jìn)行為期一個(gè)月的試用。
試用期合格確定為擬聘用人員，報(bào)麒麟?yún)^(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，按照有關(guān)規(guī)定公示后辦理聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消面試或聘用資格。
（二）報(bào)名后保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由其本人負(fù)責(zé)。
（三）招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門將依據(jù)有關(guān)規(guī)定中止或取消其面試和聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
（一）所招人員納入公益性崗位管理范圍。
（二）聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期合格后正式錄用，與麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞動(dòng)合同，合同期限三年，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（三）正式錄用后工資每月1920元（不包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
（四）本公告由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
附件：2025年麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘公益性崗位報(bào)名表.docx
麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年9月2日
來源：https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/142078.html
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