江南新區管委會，萬州經開區，各鎮鄉（民族鄉）人民政府、各街道辦事處，區級各部門，各事業單位：
根據重慶市萬州區人民政府、重慶市萬州區人民武裝部《關于認真做好2011年冬季退役士兵接收安置工作的通知》（萬府發〔2012〕18號）、重慶市萬州區編制委員會辦公室《關于調劑財政撥款事業編制擇優安置城鎮退役士兵的通知》（萬州編辦發〔2012〕14號）和重慶市萬州區編制委員會辦公室《關于同意增加使用1名事業編制用于安置符合安排工作條件退役士兵的通知》（萬州編辦〔2012〕59號）精神，經研究，決定從2011年冬季退役士兵中公開招考事企業單位工作人員。現將有關事宜通知如下：
一、招考條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神和良好的職業道德；能勝任崗位工作。
二、招考原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備標準，采取公開考試、考核加分、擇優選崗的方式進行。
三、招考范圍及對象
（一）已到區安置辦報到，2011年冬季退役時已選擇改革后新政策安置，符合由區政府安排工作，保障第一次就業條件的“四類人員”。（ 1、服現役滿12年的士官；2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或戰時榮獲三等功以上獎勵的義務兵或士官；3、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的義務兵或士官；4、屬烈士子女的義務兵或士官。）（以下簡稱“一類人員”）
（二）已到區安置辦報到，2011年冬季退役時自愿選擇按入伍時有關老政策安置，符合萬州區安置條件的城鎮退役士兵。（2011年11月1日以前入伍，2011年11月1日以后退出現役，服現役未滿12年義務兵及士官，且在部隊未領取一次性自主就業金的城鎮退役士兵；不含已安置到中央屬、市直屬單位和企業的退役士兵。）（以下簡稱“二類人員”）
（三）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招考范圍。
四、招考單位及人數
（一）“一類人員” 公開招聘財政撥款（含差額）事業編制單位工勤人員和國有及國有控股企業工作人員20名。具體招聘單位及人數如下：
| 主管部門 | 單 位 | 性 質 | 安置人數 |
| 沙河街道 | 社區服務中心 | 財政全額 | 1 |
| 區教委 | 趕場初中 | 財政全額 | 1 |
| 區市政園林局 | 區環衛處 | 財政全額 | 2 |
| 白土鎮政府 | 社保所 | 財政全額 | 1 |
| 鐵峰鄉政府 | 村管所 | 財政全額 | 1 |
| 溪口鄉政府 | 村管所 | 財政全額 | 1 |
| 地寶土家族鄉政府 | 文化服務中心 | 財政全額 | 1 |
| 區民政局 | 萬州社會福利院 | 財政全額 | 1 |
| 衛生局 | 恒合土家族鄉衛生院 | 財政差額 | 1 |
| 區城鄉建委 | 萬州建筑工程總公司 | 國有企業 | 3 |
| 區國資委 | 萬州區金凱物流有限公司 | 國有企業 | 1 |
| 重慶江東機械有限責任公司 | 國有企業 | 1 | |
| 區商務局 | 重慶市萬興氣體有限公司 | 國有企業 | 1 |
| 重慶市廣聯渝東民爆器材有限公司 | 國有企業 | 1 | |
| 萬州經開區 | 三峽產業投資有限公司 | 國有企業 | 1 |
| 萬林投資發展有限公司 | 國有企業 | 1 | |
| 區水利局 | 重慶市萬州區江萬水利開發有限公司 | 國有企業 | 1 |
| 重慶市萬禹水務投資有限公司 | 國有企業 | 1 |
（二）“二類人員”公開招聘財政撥款（含差額）事業編制單位工勤人員6名。具體招聘單位及人數如下：
| 主管部門 | 單位 | 性質 | 安置人數 |
| 區教委 | 丁陽初中 | 財政全額 | 1 |
| 白土鎮政府 | 村管所 | 財政全額 | 1 |
| 普子鄉政府 | 村管所 | 財政全額 | 1 |
| 梨樹鄉政府 | 計生站 | 財政全額 | 1 |
| 長坪鄉政府 | 文化服務中心 | 財政全額 | 1 |
| 區林業局 | 國有龍駒林場 | 財政差額 | 1 |
五、公開招考辦法
（一）報名
1、考生報名時持本人《退伍證》、身份證、近期同底免冠一寸登記照片2張以及加分的有關材料，經區民政局對報考人員進行報名資格審查后，由本人填寫《報名登記表》，并按規定繳納報名考務費50元/科。
2、報名時間：2012年 11月22日上午9：00至12：00；下午2：00-5：00，逾期不到的視為自動放棄報考資格。
3、報名地點：區政府418房間（萬州區江南新區江南大道2號）。
（二）考試時間及地點
考試時間：2012年11月28日上午9:00-11：30 分卷合堂考試。
考試地點：見《準考證》。
（三）考試方法及內容
考試采取筆試閉卷的方式進行，分“綜合基礎知識”和“管理基礎知識”兩科。其中“綜合基礎知識”滿分為100分，“管理基礎知識”滿分為100分，總分為200分。“一類人員”和“二類人員”考試分A、B兩套試卷。
六、加分
（一）“一類人員”：在筆試成績的基礎上按以下條件加分：
1．加分原則
以服役期滿12年的士官、服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或戰時榮獲三等功以上獎勵的退役士兵、因戰致殘被評為5級至8級的退役士兵、烈士的子女退役士兵身份其中之一作為“四類人員”基本安置條件的不加分；在滿足基本安置條件，同時又具備加分條件的予以加分。
2．加分辦法
（1）軍齡。以服役12年為基本安置條件，每超一年加1.5分；以服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或戰時榮獲三等功以上獎勵的退役士兵、因戰致殘被評為5級至8級的退役士兵、烈士的子女退役士兵，其中一項為基本安置條件，從服役第三年起，每超一年加1.5分。加分以整年度計算。
（2）立功
①平時立功。
一等功加4分；二等功加3分；三等功加2分；可累計加分，此獎勵只限于個人獎勵，集體立功不在加分范圍。
②戰時立功。
一等功加4.5分；二等功加3.5分；三等功加2.5分；可累計加分，此獎勵只限于個人獎勵，集體立功不在加分范圍。
（3）受獎
①軍委四總部、大軍區授予的戰時“榮譽稱號”加10分、平時“榮譽稱號”加8分，可累計加分。
②優秀士兵（士官）加0.5分；可累計加分。
③被國家各部委（省、市、自治區、直轄市、黨委政府）評為先進個人0.5分。可累計加分。
④戰時嘉獎2分；平時嘉獎1.5分；可累計加分。此獎勵只限于個人獎勵，集體受嘉獎不在加分范圍。
⑤優秀黨員0.5分。可累計加分。
（4）殘疾軍人
①因公殘疾軍人。
因公被評為5至8級傷殘軍人。5級傷殘加5分；6級傷殘加4 分；7級傷殘加3分；8級傷殘加2分。
②因病殘疾軍人。
因病被評為5、6級傷殘軍人。5級傷殘加4分；6級傷殘加3分。
③戰時殘疾軍人。
因戰被評為5至8級傷殘軍人。5級傷殘加5.5分；6級傷殘加4.5分；7級傷殘加3.5分；8級傷殘加2.5分。
（5）烈士子女
退役士兵系烈士子女的加10分。
（6）高原以及其它艱苦邊遠地區服役
部隊駐地在海拔3500公尺以上高原地區或艱苦邊遠地區的實行按服役年限加分。高原地區每服役1年加0.8分；艱苦邊遠地區按一類地區每服役1年加0.5分、二類地區每服役1年加0.6分、三類地區每服役1年加0.7分、四類地區每服役1年加0.8分。加分以整年度計算。
（7）參加國內重大救援
參加98年抗洪搶險和08年5.12抗震救災等類似救援行動加1分。
（8）孤兒
退役士兵系孤兒的加2分。
（二）“二類人員”：在筆試成績的基礎上按以下條件加分：
個人平時榮獲“三等功”人員加2分（同時多次榮獲立功者按一次加分）；因公、因病5—8級殘疾軍人加2分；10年以上未滿12年的城鎮士官加2分。同時是10年以上未滿12年的城鎮士官、因公、因病5—8級殘疾軍人和立功加分的人員可累計加分。
（三）說明：以上各種立功、受獎情況必須檔案中要有制式正規的登記表，其它有關情況必須檔案記錄清晰，復印、涂改無效。加分人員及其分值由區民政局審查確定。
七、公示
筆試成績、加分以及筆試成績和加分后的總成績在萬州區人力資源和社會保障網上公示3天。
八、考核與選定單位
（一）考核：“一類人員”和“二類人員”分別以筆試成績和加分后的總成績從高分到低分取20名和前6名等額確定擬聘人選，如果總成績有并列以及進入擬聘人員最后一名總成績出現并列時，則依次以《綜合基礎知識》成績、《管理基礎知識》成績、加分分數從高到低、年齡從大到小的順序確定人選(以下環節中出現并列時均按此辦法進行確定)。擬聘人選由區民政局對其進行政審（擬聘人員在待安置期間，被公安機關拘留的，取消其安置資格），政審不合格的，依次從高分到低分進行遞補。
（二）選定單位：在考試、考核的基礎上，以筆試成績和加分后的總成績從高分到低分依次由本人到指定地點選定招聘單位。
（三）公示：擬聘人員在萬州區人力資源和社會保障局網上公示7個工作日。公示無異議的人員按程序辦理有關手續。
九、紀律要求
事企業單位從退伍軍人中招考工作人員是一項嚴肅而重要的工作，在招考過程中，要堅持原則，堅持條件，嚴格按照工作程序，秉公辦事，公開接受紀檢監察和社會各方面的監督，嚴禁弄虛作假等不正之風的發生，對違反工作紀律的，一經查實，按有關規定追究違紀人員的責任。
十、其他
考核加分、政審由區民政局負責解釋，考試由區人力社保局負責解釋。
請區級各主管部門、各鎮鄉（民族鄉）人民政府、街道辦事處將此通知轉發所屬事業單位。
特此通知
重慶市萬州區民政局
重慶市萬州區人力資源和社會保障局
二〇一二年十一月十四日
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