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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺急需的專業(yè)技術(shù)工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘20名衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘單位和崗位詳見《南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4.年齡為18周歲及以上、35周歲及以下（即：1977年12月31日至1994年12月31日期間出生）。

5.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力。

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

9.符合招聘崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

以下人員不屬于公開招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑤現(xiàn)役軍人；⑥在讀的非2013年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑦具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2013年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名人員選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考，按各報(bào)考崗位（專業(yè)）分別競(jìng)爭，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員如實(shí)填寫《南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報(bào)名推薦表》。填寫完成后，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名參加應(yīng)聘。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

本次招聘在2所高校設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)，參加應(yīng)聘的畢業(yè)生可在以下設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)及時(shí)間安排進(jìn)行報(bào)名。

三峽醫(yī)藥高等專科學(xué)校（2012年12月10上午9：30—12：00，招聘指標(biāo)5名）；

重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校（大學(xué)城校區(qū)，2012年12月12上午9：30—12：00，招聘指標(biāo)15名）。

聯(lián) 系 人：胡瑜中、王永強(qiáng)、張習(xí)惠

咨詢電話：023-71647387、71648387

2.資格審查：參加應(yīng)聘的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)須持學(xué)校簽章的《南川區(qū)面向2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘報(bào)名推薦表》（附件2）。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入考試考核。

五、考試考核及簽約

考試考核為專業(yè)科目測(cè)試和面試。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（一）專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)科目測(cè)試為筆試，內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。分值為100分。

（二）面試。面試人選按1:3的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績從高到低依次確定。若最后一名人選的專業(yè)科目測(cè)試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生專業(yè)科目測(cè)試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。

面試采取專業(yè)答辯等方式，分值100分。面試成績未達(dá)到60分者為不合格，不得確定為簽約人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）考試考核總成績=專業(yè)科目測(cè)試成績×60%+面試成績×40%（計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。

（四）簽約。簽約人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定，并當(dāng)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

六、調(diào)劑

因報(bào)名不足等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位需要，可從考試考核合格且自愿服從調(diào)劑的人選中，按考試考核總成績，從高到低依次調(diào)劑。

七、報(bào)到及體檢

（一）報(bào)到：已簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員必須在2013年7月31日前持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證書（本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生還須同時(shí)取得學(xué)位證書）等相關(guān)材料到南川區(qū)人才交流中心（區(qū)人力社保局604辦公室）報(bào)到。2013年7月31日未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。

（二）體檢：報(bào)到后，由南川區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者方能正式聘用；體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大足區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格人員由南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

十、聘用

（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按報(bào)考同一崗位人員考試考核總成績從高分到低分依次自主選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。放棄自主選擇者，取消其聘用資格。已選定衛(wèi)生院的考生不得重新選擇。考生在擇優(yōu)選擇衛(wèi)生院時(shí)，如考試總成績相同則依次按以下順序確定位次：依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績、專業(yè)科目測(cè)試成績高者優(yōu)先。

（二）經(jīng)自主選擇聘用單位后，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

（三）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

（四）聘用人員在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格。逾期未取得，將取消聘用資格，解除聘用關(guān)系。

（五）人員聘用后，必須在招聘單位服務(wù)5年以上。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由南川區(qū)人力社保局和南川區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃一覽表

2.公開招聘報(bào)名推薦表

《公開招聘報(bào)名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年11月29日。

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 南川區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘計(jì)劃一覽表

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