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公開招聘鄉鎮（街道）機關事業單位工勤人員（汽車駕駛員）

為加強工勤隊伍建設，規范機關事業單位用人進人行為，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《重慶市機關工勤人員管理暫行辦法》（渝人社發〔2011〕246號）及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開從梁平縣轉業士官、城鎮退役士兵中招聘機關事業單位工勤人員（汽車駕駛員）。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次共有12個鄉鎮（街道）機關事業單位面向社會從梁平縣轉業士官、城鎮退役士兵中公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）12名，具體招聘單位及崗位詳見《梁平縣2012年公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）情況表》（附件，以下簡稱《情況表》）。

三、招聘范圍和對象

凡同時符合以下條件的人員均可報名參考應聘：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、適應崗位要求的身體條件；

4、2009年12月1日至2011年4月30日退役，應由梁平縣安置的部隊轉業士官、城鎮退役士兵；

5、從退役至今未被安置或聘用到國家機關企事業單位工作；

6、在部隊從事汽車駕駛崗位工作且取得部隊汽車駕駛資格（以部隊人事檔案及駕駛檔案為準），能勝任機關事業單位汽車駕駛工作的；

7、以下人員不屬于招聘范圍：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業單位正式在編人員；⑦現役軍人；⑧具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員；⑨試用期內的機關事業單位工作人員。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2012年12月8日—2012年12月9日

2、報名地點：重慶市梁平縣民政局（梁山街道梁山路501號），聯系電話（023）53221644。

3、報名要求：報考人員持本人身份證、戶口本、畢業證、退伍證、部隊汽車駕駛資格表（證）原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張，到報名點現場報名，并進行資格審查。本人不能到場報名者可委托報名，除上述材料外，還須出示委托人相關證件。經審查符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，按規定繳納考務費50.00元/科。

4、各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到規定比例的，相應遞減招聘人數至規定比例；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

5、領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據于2012年12月14日，在報名地點領取《準考證》。

五、考試考核

考試分為筆試、加分和技能測試（含面試）。

（一）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共科目筆試和專業科目測試兩科，每科分值為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《汽車駕駛理論》。由縣人力社保局統一組織，縣紀委（監察局）負責監督。筆試時間及地點詳見《準考證》。

（二）加分

對轉業士官、城鎮退役士兵按軍齡、獎勵等情況加分，具體加分辦法如下：

1、軍齡。根據轉業士官、城鎮退役士兵在部隊服役年限給予加分（軍齡計算時間，從批準入伍之日起至批準退伍之日止，超過6個月的按1年計算），軍齡11年以下（含11年），每滿1年加2分；12年以上（含12年）從第12年起，每滿1年加3分。

2、獎勵。根據轉業士官、城鎮退役士兵在服現役期間的獲獎等級加分，榮立三等功的加5分，榮立二等功的加10分，榮立一等功的加15分，被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的加20分。在同一等級上多次立功的按給予一次加分，不累計加分；在不同等級多次立功的按最高獎項給予一次加分，不累計加分。

加分以轉業士官、城鎮退役士兵個人檔案材料和立功榮譽證書為依據，加分分數在報名地點予以公示，考生如有異議，應在考試前向主考部門提出，由主管部門會同相關部門進行核實。

（三）技能測試（含面試）

技能測試時間及地點：具體時間及地點另行通知。

技能測試分值：總分為100分，技能測試成績當場公布。

技能測試由縣人力社保局會同相關部門組織，縣紀委（監察局）負責監督。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消技能測試資格。

技能測試比例為1:1.5。技能測試人選按技能測試比例，根據筆試成績從高到低依次確定。技能測試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。若最后一名筆試人選成績出現并列，則并列進入技能測試。

進入技能測試人員須在筆試成績公示結束后，于12月20日—21日，持有關證件（本人身份證、學歷證、退伍證以及崗位要求的其他證件等材料）到報名點進行資格復審。資格復審合格者，參加技能測試；資格復審不合格者或經確認自動放棄技能測試者，取消參加技能測試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試、專業科目筆試成績和加分之和從高到低依次遞補。

技能測試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。技能測試考官對考生技能測試成績評定在80分以下的，須在評分表中說明理由；考生技能測試最后結果在80分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。

（四）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=[（公共科目筆試+專業科目測試）÷2+加分]×50%+技能測試成績×50%。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。如最后一名考試考核總成績出現并列時，依次按技能測試、公共科目筆試成績高者優先。

體檢由縣人社局會同民政局組織實施，縣紀委（監察局）派員全程監督。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）及《公安部關于修改<機動車駕駛證申領和使用規定>的決定》（中華人民共和國公安部第111號）的要求。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由縣人力社保局會同民政局對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對其資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸梁平縣政府公眾網查詢。

經考察合格者確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網和梁平縣政府公眾網予以公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、退伍證號、駕駛證號等。

八、聘用及待遇

在確定具體聘用單位時，按照考試總成績從高分到低分為順序，由報考人員依次挑選聘用單位（總成績相同者，筆試成績高者優先）。原已辦理自謀職業手續，領取了一次性補助金的退役士兵，符合本次招考條件且考試通過的，在辦理安置手續時，將原領取的自謀職業補助金如數退回民政部門。

經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，送縣人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘是選拔優秀工勤人員的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。

十、其它

本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.考務咨詢電話：023-53221644

2.招考政策咨詢電話：023-53224012

3.涉及報名資格初審、現場復審報名資格、專業知識、考試、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請直接按簡章中的聯系電話咨詢。

附件：梁平縣2012年公開招聘工勤人員（汽車駕駛員）情況表

更多信息請查看重慶市事業單位招聘網