為進一步深化中小學人事制度改革，完善“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的進人、用人機制，吸引優(yōu)秀人才從教，努力提高教師的整體素質。根據(jù)《海鹽縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《海鹽縣機關、事業(yè)單位補充人員計劃管理暫行辦法》的有關規(guī)定，結合本系統(tǒng)新教師補充工作的有關實際情況,提出2013年公開招聘新教師的實施意見，并已經縣編辦、人社局核準，現(xiàn)予以公布。
一、招聘的基本條件
（一）符合《教師法》的有關規(guī)定，取得相應的學歷和教師資格。
（二）具有與履行招聘崗位職責相適應的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務知識水平、教育教學能力和身體、心理素質。
二、招聘的范圍和對象
（一）招聘電大教師：全日制普通高校專業(yè)對口的博士、碩士研究生。
（二）招聘中學教師（含職業(yè)學校文化科教師）：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的本科畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件【取得與報考職位相對應的教育學、心理學考試合格證或國家中小學和幼兒園教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應的普通話等級證書，下同】、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（三）招聘職業(yè)學校專業(yè)教師：根據(jù)浙江省教育廳浙教職成〔2008〕241號文件精神，報考職高專業(yè)課教師應具有全日制普通高校大學本科畢業(yè)及以上學歷。報考對象分應屆生和社會生。應屆生為專業(yè)對口的全日制普通高校博士、碩士研究生畢業(yè)、全國“211”大學畢業(yè)生【錄用的須在試用期內（一般不超過一年）取得相應的教師資格，下同】和師范類全日制普通高校專業(yè)對口的本科畢業(yè)生以及專業(yè)對口的全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生【錄用的須在試用期內（一般不超過一年）取得相應的教師資格】。社會生為專業(yè)對口的全日制普通高校大學本科畢業(yè)及以上學歷，并具有工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格或專業(yè)對口的高級工及以上工人技術等級的人員，出生日期要求為1978年2月20日以后出生。
招聘職業(yè)學校實習指導教師：根據(jù)浙江省教育廳浙教職成〔2008〕241號文件精神，報考實習指導教師應具有全日制普通高校大學?？飘厴I(yè)及以上學歷，出生日期要求為1978年2月20日以后出生，其他條件為：
計算機實習指導教師須有國家職業(yè)資格計算機調試工、計算機整機檢驗工、計算機系統(tǒng)操作工、計算機軟件工、計算機操作員、計算機維修工高級及以上證書之一或相關專業(yè)助理工程師及以上證書；
數(shù)控實習指導教師（數(shù)控加工方向）須有數(shù)控銑工高級工或加工中心高級工或數(shù)控車工高級工及以上國家職業(yè)資格證書或助理工程師及以上證書；
機械實習指導教師（鉗工方向）須有鉗工高級工及以上國家職業(yè)資格證書或助理工程師及以上證書；
機械實習指導教師（普通車工方向）須有普通車工高級工及以上國家職業(yè)資格證書或助理工程師及以上證書；
汽修實習指導教師（汽車維修方向）須有汽車維修工或汽車裝調工或汽車內飾裝調工高級及以上國家職業(yè)資格證書或助理工程師及以上證書；
汽修實習指導教師（汽車電氣維修方向）須有汽車電器裝調工或汽車維修電工高級及以上國家職業(yè)資格證書或助理工程師及以上證書；
電工實習指導教師須有國家職業(yè)資格電工、維修電工、電工電路儀器儀表裝調工高級及以上證書之一或相關專業(yè)助理工程師及以上證書；
平面設計實習指導教師須有平面設計師及以上技術資格證書和本專業(yè)2年以上工作經歷；
財會實習指導教師須有注冊會計師或會計師及以上專業(yè)技術職務。
招聘職業(yè)學校專業(yè)教師和實習指導教師放寬生源地限制和教師資格要求。
（四）招聘中小學英語、音樂、美術、體育、計算機教師：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口的大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（五）招聘小學教師：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生以及取得相應教師資格條件、專業(yè)對口的應屆全日制普通高校非師范類本科畢業(yè)生。
（六）招聘幼兒園教師：海鹽縣生源，應屆全日制普通高校師范類專業(yè)對口大專及以上學歷畢業(yè)生。
（七）未就業(yè)的海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類2011、2012年畢業(yè)生也可報考相應的職位（戶籍以本實施意見公布之日為準）。
（八）全日制普通高校應屆博士、碩士研究生、全國“211”大學全日制應屆本科畢業(yè)生（一本生源，取得學士學位，不含獨立學院，下同）、浙江師范大學初陽學院專業(yè)對口的應屆本科畢業(yè)生（取得學士學位，下同）和應屆師范類本科畢業(yè)生達到優(yōu)秀畢業(yè)生招聘條件（大學期間學年度獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金，每學年限計一次）的考生，放寬生源地限制，可以報考相應的崗位。
三、招聘辦法
（一）博士、碩士研究生、全國“211”大學本科畢業(yè)生、浙江師范大學初陽學院本科畢業(yè)生和師范類優(yōu)秀畢業(yè)生（只限普高教師、職教部分文化科和專業(yè)教師及初中部分學科教師）：
下列畢業(yè)生應聘專業(yè)對口的普高學科、職教部分文化科和專業(yè)教師及初中部分學科教師崗位（具體崗位及職數(shù)見附件2中的說明4），放寬生源地限制，在局指導下由學校組織考核工作，考核優(yōu)秀，經教育局審核并體檢、公示后，可提前錄用：①全日制普通高校博士、碩士研究生；②全國“211”大學、浙江師范大學初陽學院全日制本科畢業(yè)生;③優(yōu)秀畢業(yè)生：師范類本科畢業(yè)生（以入學時的分類為準，不含已取得教師資格證書的非師范類畢業(yè)生，下同）大學期間學年度獲得校級二次二等及以上獎學金或三次三等及以上獎學金（每學年限計一次獎學金）。
（二）未被提前錄用的應屆畢業(yè)生和未達到上述第（一）條規(guī)定條件的畢業(yè)生報考職業(yè)教育、中學、中小學、小學、幼兒園崗位，由我局在縣人社局指導下，按照統(tǒng)一招聘考試程序統(tǒng)一組織實施。（具體實施辦法見附件1）
四、招聘的程序
招聘工作的基本程序是：制訂招聘計劃、公布招聘崗位、接受應聘人員報名、審查應聘人員資格條件、組織考試、體檢、考核、擬錄用人員名單公示、辦理錄用手續(xù)等。
（一）筆試與面試：
1、筆試的內容主要體現(xiàn)教師工作的特點和規(guī)律，符合實施素質教育方向，重點考查應聘人員與教育教學工作相關的綜合業(yè)務知識和相關學科專業(yè)知識水平。
2、面試重點為教學能力測試，主要采用上課形式，考查應聘人員教學基本功和處理教材、實施課堂教學的能力及心理素質等。中小學英語、音樂、美術、體育、計算機學科及學前教育的面試采用專業(yè)技能測試與上課相結合的辦法進行。職業(yè)學校實習指導教師，根據(jù)專業(yè)的不同要求，進行實踐操作能力測試。
（二）體檢與考核：
1、體檢。考試結束后，各職位根據(jù)總成績由高到低的順序（總成績低于60分取消體檢資格），按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補。
2、考核。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）執(zhí)行?？己瞬缓细竦?，依次遞補。
（三）公示與錄用：
考核合格后，按規(guī)定確定擬錄用人員名單并公示，公示期為七天。公示期內有異議，并經查實不符合錄用條件的，取消錄用資格；公示期滿無異議的，按規(guī)定程序簽定《就業(yè)協(xié)議書》。未在規(guī)定期限內報到并簽定《就業(yè)協(xié)議書》的，視作自動放棄，補充人員按總成績從高分到低分依次遞補。
五、有關要求
（一）招聘工作嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。參加考試、考核的工作人員和評委應嚴格遵守人事工作紀律，如有直系、旁系和近親姻緣關系親屬參加應聘的，其工作人員和評委應主動申請回避。
（二）加強招聘工作監(jiān)督力度。招聘工作接受縣人社局指導,由縣紀委、局紀檢組對整個招聘工作進行監(jiān)督，加強檢查，嚴肅紀律，嚴禁殉私舞弊。對違反規(guī)定錄用的教師，取消錄用資格，對相關責任人員，按規(guī)定嚴肅處理。
（三）時間安排：
1、全日制普通高校博士、碩士研究生、全國“211”大學、浙江師范大學初陽學院全日制本科畢業(yè)生或達到優(yōu)秀條件的師范類畢業(yè)生根據(jù)提前錄用崗位和職數(shù)，由招聘學校受理報名，局人事科負責資格審查，報名截止時間為2012年12月31日。考核工作在局人事科指導下由學校組織實施，體檢、公示、錄用工作在2013年1月31日前結束。電大崗位和元濟高級中學化學競賽輔導教師崗位招聘時間可延后到2013年4月底。
2、納入統(tǒng)一招考的職位由局人事科受理報名，同時進行資格審查,報名時間為2013年2月20日-2月21日；考試、體檢和考核工作在2013年4月底前結束；擬聘人員名單公示、簽訂就業(yè)協(xié)議在2013年5月底前結束。
（四）材料要求，應聘人員應提交的材料（提供材料截止時間到報名結束，逾期不受理）：
1、畢業(yè)證書原件及復印件，其中2013年應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；全日制普通高校博士、碩士研究生、全國“211”大學、浙江師范大學初陽學院的考生，出具有關學校證明。
2、教師資格證書原件及復印件，其中2013年應屆畢業(yè)生可由畢業(yè)學校出具是否師范類的證明，專業(yè)對口的非師范類本科應屆畢業(yè)生提供教育學、心理學考試合格證或國家中小學和幼兒園教師資格考試合格證明（此證明由教育部考試中心頒發(fā)）和相應的普通話等級證書。
3、有效期內居民身份證原件及復印件；
4、各類獲獎證書原件及復印件；
5、畢業(yè)生在校學習成績證明；
6、2011年、2012年未就業(yè)的海鹽縣戶籍全日制普通高校師范類畢業(yè)生，提交畢業(yè)證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件及復印件。
7、報考職教專業(yè)課教師的社會考生還應提交工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格證書或專業(yè)對口的高級工及以上工人技術等級證書以及與報考崗位要求相一致的其他材料；報考職教實習指導教師的考生應提交助理工程師及以上專業(yè)技術職務任職資格證書或專業(yè)對口的高級工及以上工人技術等級證書以及與報考崗位要求相一致的其他材料。
公開招聘教師工作是一項政策性強、社會和群眾關注度高的工作，各學校一定要以建設一支高素質教師隊伍為目標，高度重視，切實加強領導，嚴格按照政策規(guī)定和招聘程序進行操作，堅持政策規(guī)定、程序方法和招聘結果“三公開”，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。
本實施意見由縣教育局負責解釋。特殊情況由本局會同縣人社局研究決定。
附件：1、海鹽縣教育局2013年統(tǒng)一招聘新教師實施辦法
2、2013年海鹽縣中小學(幼兒園) 招聘教師計劃數(shù)
3、海鹽縣教育局2013年統(tǒng)一招聘新教師報名時間和相關要求
二〇一二年十二月十四日
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《海鹽縣教育局2013年統(tǒng)一招聘新教師報名表》來源于海鹽教育網，最近更新2012年12月14日。
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