一、招聘人數(shù)
2013年在高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘中小學(xué)、幼兒園教師127名（其中：中學(xué)教師34名，小學(xué)教師85名，幼兒教師8名），具體職位詳見附件1。
二、招聘范圍與條件
1.碩士研究生（職位單設(shè)）招聘范圍及條件：取得教師資格證的全日制碩士研究生，年齡30周歲（1982年12月22日后出生）以下，專業(yè)基本對口，地域不限。
2．全國“211工程”院校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）全日制本科及以上學(xué)歷的2013屆畢業(yè)生。
3.浙江省全日制普通高校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）本科及以上學(xué)歷的2013屆畢業(yè)生。
4.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區(qū)）的2011屆、2012屆、2013屆全日制普通高校師范類和非師范類（非師范類需一本線錄取高校者）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
上述招聘對象中，歷屆生須持有相應(yīng)教師資格證，非師范類應(yīng)屆生需取得《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，專業(yè)對口。教師資格證學(xué)科類別原則上與專業(yè)一致。
本科畢業(yè)生須同時具備以下條件之一：
（1）校級及以上優(yōu)秀學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀畢業(yè)生或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或三好學(xué)生；
（2）在大學(xué)期間獲得過校級及以上綜合獎學(xué)金一、二等獎學(xué)金獲1次及以上（獲獎學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計算，學(xué)期獎學(xué)金以1/2計，以下同）；
（3）擔(dān)任過校、院學(xué)團組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或班級主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（具體指校級學(xué)生會主席、副主席、各部正副部長；分院學(xué)生會主席、副主席、各部正部長；校、院團委委員；校社管會主席、副主席、各部正副部長；分院社管會主席、副主席、各部正部長，班長、團支部書記）1年及以上，且獲得過三等綜合獎學(xué)金1次及以上；
（4）大學(xué)期間獲得過與應(yīng)聘學(xué)科對應(yīng)的由權(quán)威專業(yè)機構(gòu)組織的專業(yè)類競賽省級二等獎及以上。
三、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告
在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘范圍對象、條件、職位人數(shù)及招聘學(xué)校等。公告時間：2012年12月14日。
2.公開報名
時間：12月22日，上午8:30—下午16:00，現(xiàn)場報名一天。
地點：湖州師范學(xué)院燕英體育館
報名材料：應(yīng)屆生憑①本人身份證；②戶口本（或戶籍證明）；③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政主管部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）; ⑤應(yīng)屆非師范類畢業(yè)生還需提供《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話合格證書（中小學(xué)語文、幼兒教師需二級甲等及以上）；⑦符合報考條件的獲獎證書及有關(guān)證明材料。提供原件及復(fù)印件（1份）。
歷屆生憑①本人身份證；②戶口本（或戶籍證明）；③畢業(yè)證書；④教師資格證；⑤符合報考條件的獲獎證書及有關(guān)證明材料。提供原件及復(fù)印件（1份）。
以上證明材料中，獎學(xué)金需提供由高校出具的校級（非二級學(xué)院）綜合類獎學(xué)金證書（證明），師范類畢業(yè)生需提供高校的師范類畢業(yè)生證明，非師范類畢業(yè)生需提供高校出具的一本線錄取證明。
報名者同時還需提供近期免冠一寸照片2張，交納考務(wù)費80元。報名材料須真實有效，如有不實，后果自負。
報名者自行下載打印報名表（附件2）到報名現(xiàn)場報名，每人限報考一個職位類別。招聘職數(shù)在2名及以下的職位，報名人數(shù)需達到1：3開考；招聘職數(shù)在3名及以上的職位，報名人數(shù)需達到1：2開考；不滿相應(yīng)比例的，不予開考或相應(yīng)減少該職位的招聘數(shù)。
3.資格審查
由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對報名者進行資格初審。報名完成后，由區(qū)教育局對報名應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，核定報考職位職數(shù)，并發(fā)放準考證。
4.考試辦法
（1）碩士研究生（指職位單設(shè)）的職位，采取微型課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；
（2）技能類（主要指音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、幼教學(xué)科，以下同）的職位，采取先面試（微型課+專業(yè)技能展示）再筆試的方式進行；
（3）除上述兩類以外的職位，采取先筆試再面試（微型課+結(jié)構(gòu)化面試）的方式進行。
5.筆試
筆試對象：非技能類職位筆試對象為符合申報職位條件的應(yīng)聘者；技能類職位筆試對象根據(jù)面試成績按招聘職位人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定。
筆試內(nèi)容：
（1）中小學(xué)教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、中小學(xué)教育教學(xué)知識與能力。
（2）幼兒教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、幼兒教育教學(xué)知識與能力。
考試內(nèi)容參照全國中小學(xué)、幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。
時間地點：筆試時間、地點，詳見準考證。
6.面試
碩士研究生（職位單設(shè)）的職位和技能類職位面試對象為符合申報職位條件的應(yīng)聘者。非技能類的職位，按招聘職位數(shù)2人及以下、3-5人、6人及以上三種情況，分別按招聘職位人數(shù)1：4、1:3、1:2的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前自愿放棄的，依次遞補，面試之日放棄的，不再遞補。
時間地點：詳見面試通知書。
面試成績采用百分制，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分；面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。
7.體檢
按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總分，依據(jù)總分，再按各職位類別招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象（總分相同時以筆試分數(shù)高者為先）。
取得體檢資格的人員，本人自愿放棄的，可以從筆試和面試（面試分數(shù)需達到60分）均完成的對象中從高分到低分依次遞補。
體檢標準：體檢采用教師資格認定體檢標準，費用由考生自付。
時間地點：另行通知。
一年內(nèi)參加過縣區(qū)人事部門組織的教師招聘體檢且體檢合格的考生，體檢結(jié)果有效，可免予體檢（須提交由組織人事部門蓋章的體檢材料復(fù)印件）。體檢合格者，確定為考察對象。
8.考察
由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察。
考察結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。
9.公示
對擬聘用人員在吳興人力資源網(wǎng)上向社會公示，公示期一周。
10.志愿擇校
公示期滿，由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局統(tǒng)一組織，分職位類別按考試成績從高分到低分的排名順序，由擬聘人員依次現(xiàn)場填報志愿，選擇學(xué)校。考察對象或擬聘用人員在規(guī)定的志愿擇校之日前自愿放棄的，可以遞補，空缺職位在完成筆試和面試（面試分數(shù)需達到60分）的對象中按總成績依次遞補，且每個職位只遞補一人，之后不再遞補。遞補對象的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
11.簽訂協(xié)議：擬錄用人員與基本達成就業(yè)意向的學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。已就業(yè)的對象，由本人負責(zé)妥善處理好與原工作單位之間的勞動關(guān)系。
12. 審批并辦理聘用手續(xù)
聘用人員采取人事派遣制，時間：2013年8月。
四、招聘咨詢
咨詢單位：吳興區(qū)公開招考辦公室
咨詢電話：0572-2289372
0572-2289281（周一至周五）
附件1：吳興區(qū)2013年在高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘中小學(xué)、幼兒園教師職位表
附件2：吳興區(qū)2013年在高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會保障局
湖州市吳興區(qū)教育局
二〇一二年十二月十四日
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《吳興區(qū)2013年在高校優(yōu)秀畢業(yè)生中招聘中小學(xué)、幼兒園教師報名表》來源于吳興人力資源網(wǎng)，最近更新2012年12月14日。
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