為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74名。其中，教師崗位招聘對(duì)象為全日制普通高等院校本科及以上師范類(lèi)畢業(yè)生（職教專(zhuān)業(yè)、英語(yǔ)、音、體、美、信息技術(shù)可招聘非師范類(lèi)畢業(yè)生，學(xué)前教育可招聘全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上師范類(lèi)畢業(yè)生）。具體招聘單位和職位詳見(jiàn)《大渡口區(qū)2012年第四季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（計(jì)算日期截止報(bào)名第一日）；
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具備符合職位要求的文化程度和工作能力；
7.符合職位招聘條件（詳見(jiàn)附件1）；
8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
9.所有考生須于2012年12月31日前取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)以及招聘職位要求的其他證書(shū)（報(bào)考我區(qū)教師崗位的考生取得畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)以及招聘職位要求的其他證書(shū)的時(shí)間可放寬至2013年7月31日前取得）。
10.報(bào)考我區(qū)教師崗位的人員還需取得以下證書(shū)：
（1）大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)合格證書(shū)或大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)425分及以上（英語(yǔ)學(xué)科需取得英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)以上合格證書(shū)；職教專(zhuān)業(yè)、音樂(lè)、體育、美術(shù)需取得公共英語(yǔ)三級(jí)合格證書(shū)或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)355分及以上，學(xué)前教育學(xué)科畢業(yè)生可不受此條件限制）。
（2）理工科畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)證書(shū)，文科及學(xué)前教育畢業(yè)生須取得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū)。
（3）普通話二級(jí)乙等以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科須取得二級(jí)甲等證書(shū)）。
（二）其它要求：
1.以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；（2）曾被開(kāi)除公職的人員; （3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（5）近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；（6）現(xiàn)役軍人；（7）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;（8）被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（9）未滿(mǎn)服務(wù)期，也未在報(bào)名第一日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生；（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
3.招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名第一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
4.報(bào)考人員須至少在我區(qū)工作5年以上。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)職位報(bào)名，按各報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
1.報(bào)名時(shí)間：2012年12月24日（周一）至2012年12月25日（周二），上午9:30～12:00，下午14:00～17:00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局3樓大廳（大渡口區(qū)松青路72號(hào)陽(yáng)光花園，輕軌大渡口站旁）。
聯(lián)系人：鐘老師 聯(lián)系電話：023-68083881
3.報(bào)名手續(xù)：
（1）本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；
（2）報(bào)考者要認(rèn)真閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《大渡口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（報(bào)考我區(qū)教師崗位的人員需填寫(xiě)《大渡口區(qū)招聘教師報(bào)名登記表》）并交近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），同時(shí)進(jìn)行資格初審，并按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。考試復(fù)習(xí)資料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)可自愿購(gòu)買(mǎi)。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托報(bào)名；
（3）擬招聘職位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3。未達(dá)到的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例；
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年1月10日（周四）在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試考核
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2013年1月12日（周六），具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2.筆試分為公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試兩科，每科分值為100分，總分200分。所有人員公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試按職位要求設(shè)置，具體詳見(jiàn)附件1。報(bào)考我區(qū)教師崗位的考生專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試范圍為教師職業(yè)道德規(guī)范和《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》以及教育部人事司、教育部考試中心制定，北京師范大學(xué)出版的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。
（二）資格復(fù)審
按面試比例進(jìn)入面試的人員須于2013年1月28日持有關(guān)證件到大渡口區(qū)行政中心三樓南313室進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供《招考簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證，身份證，戶(hù)口簿，以及招聘職位要求的資格證書(shū)等其它證明材料。此外，在職人員還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門(mén)公章的同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。經(jīng)審查不符合報(bào)名資格條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
面試比例為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘職位人數(shù)至規(guī)定比例。屬特殊崗位或急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。面試人選根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報(bào)考同一單位同一職位的人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因，并報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、注意事項(xiàng)等另行通知。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30％＋專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試×30％＋面試成績(jī)×40％（計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
六、體檢和考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以筆試總成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知＞》( 人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按同一單位同一職位的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)。
考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，報(bào)大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在招聘后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，如期滿(mǎn)仍未取得該證書(shū)，則取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話：023-68912151
附件：
附件3應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc
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《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》《工作經(jīng)歷證明》來(lái)源于重慶市省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年12月18日。
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