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蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業以來，憑借優質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優秀人才加盟，目前各項業務快速發展、經營業績持續增長。現因業務發展需要，面向社會公開誠聘總行信貸管理部人員,熱忱歡迎優秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆信用風險管理崗2名

崗位職責：

1.負責對信用風險進行市場研究，擬定本行整體信用風險管理政策和整體規劃；

2.負責制訂信用風險管理制度、流程和操作規程；

3.負責撰寫監管部門調研事項；

4.負責對信用風險因素進行分解和分析，及時、準確地識別所有信用風險的類別和性質；開發本行信用風險管理工具和模型；

5.根據本行的業務性質、規模和復雜程度，對信用風險選擇適當的、普遍接受的計量方法，基于合理的假設前提和參數，逐步開發和使用內部模型計量風險價值，對所承擔的信用風險水平進行量化估計；

6.負責設計、實施事后檢驗和壓力測試，負責對信用風險實施限額管理，制訂對各類和各級限額的內部審批程序和操作規程，根據業務性質、規模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新限額；

7.監測相關業務部門和分支機構對信用風險限額的遵守情況，報告超限額情況；

8.負責制訂應急處理方案，包括采取對沖、減少風險暴露等措施降低信用風險水平；

9.負責編制信用風險報表,風險報告。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷（風險管理、金融、經濟學等專業優先），年齡40周歲以下；

2.具備5年以上商業銀行信貸工作經驗，3年以上信用風險管理工作經驗；

3.熟悉信用風險管理等方面知識，掌握信用風險識別、監測和計量相關業務知識及實際操作，具備扎實的文字功底；

4.具備良好的風險管理意識、組織管理及溝通協調能力。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至1-15。

（二）報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

（三）恕不接待來訪。經初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。

（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

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