根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，中國農業科學院茶葉研究所決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位
中國農業科學院茶葉研究所是部屬公益類事業單位,位于杭州市西湖區，主要從事茶樹種質資源、茶樹良種選育、茶樹種植、茶葉加工及深加工、茶葉質量標準與檢測、農產品質量安全、茶葉質量認證、茶業經濟與信息、茶業技能培訓等方面的科學研究、成果轉化、技術服務和科技產業開發。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘7個崗位各1人，均為專業技術崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見《中國農業科學院茶葉研究所招聘崗位表》，附件1）。
（二）招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。
2、工作經歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2013年3月5日期間，發送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱renshumin1985@126.com，附報名表（樣式見附件2）。
2、資格初審。報名結束后3天內，我所根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，審查結果在本所網站公布，供報名人員查詢。
各崗位通過資格初審的報名人數應不少于3人，否則取消相應崗位招聘計劃。招聘條件中要求為博士研究生的崗位不在此列。
（二）考試
考試分為初試、復試兩輪進行。初試、復試滿分均為100分，初試成績作為確定入圍復試的依據，但不帶入復試。
1、初試
初定于2013年3月上旬在我所舉行，具體時間和安排在我所網站通知。
初試分為素質測評和無領導小組討論兩個環節，成績各占50%。素質測評時間約30分鐘，無領導小組討論時間約50分鐘。
初試后，根據本輪成績從高到低，取前3-5名（同一崗位分數較相近時酌情增加）確定入圍復試人員。初試結果將在考試當天公布。
2、復試
資格復審和復試有關安排與初試結果另行在我所網站通知。
應聘人員應攜帶報名表、身份證、學歷和學位證書（含就業推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件與復印件1份，按指定時間參加資格復審。
復試為結構化面試，主要考查崗位認知、適應能力、專業知識和語言表達、溝通協調等綜合素質。
復試最低合格分數為60分，低于該成績者，不入圍下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，各崗位復試成績最優者確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我所按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與我所簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，我所視情況決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.中國農業科學院茶葉研究所網站（http://www.tricaas.com，通告）；
2. 中國農業科學院網站（http://www.caas.net.cn，招聘信息）；
3. 浙江省人力資源和社會保障網（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業單位公開招聘專欄）。
招聘過程相關信息一般僅在中國農業科學院茶葉研究所網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向我所辦公室或省人力社保廳事業單位人事管理處反映，以便及時糾正。
1、中國農業科學院茶葉研究所（辦公室）：0571-86650444；
2、省人力社保廳（事業單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
單位地址：浙江省杭州市梅靈南路9號（郵編310008）
咨詢電話：0571-86650120（聯系人：任淑敏、俞鳳金）
電子郵件：renshumin1985@126.com
中國農業科學院茶葉研究所
二○一二年十二月十七日
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《浙江省事業單位公開招聘報名表（二）》來源于浙江人才網，最近更新2012年12月19日。
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