市級各部門人事（干部）處，市屬事業單位人事部門：
按照人事考試工作計劃，2013年市屬事業單位工作人員（市級機關工勤人員）公開招聘考試于上半年和下半年各舉行一次，時間分別為3月和9月。為做好上半年公開招聘工作，現將有關事宜通知如下：
一、時間安排
1月25日左右發布招聘簡章，2月18日左右考試報名，初定于3月17日舉行公共科目及職員崗位專業科目考試（專業技術崗位和工勤技能崗位專業科目考試時間，由用人單位及其主管部門確定，但一般應在公共科目及職員崗位專業科目成績公布前組織實施）。
二、材料報送
擬參加本次公招的部門和單位，請于1月20日前，將有關材料（包括重慶市事業單位招聘人員計劃申報表一式三份或重慶市機關招聘工勤人員計劃申報表一式兩份、市屬事業單位2013年上半年公開招聘工作人員情況表或重慶市市級機關2013年上半年公開招聘工勤人員情況表、編制部門同意用編的計劃復印件等）及時報送市人力社保局事業處，逾期不再受理。
三、注意事項
（一）規范設置招聘條件
1．學歷要求根據人才隊伍狀況及事業發展需要，選用“全日制普通高校”、“國民教育”、“國家承認”三種學歷之一，進行規范表述。
2．專業要求應按照教育部公布的研究生、本科、高職高專三個專業目錄或參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2013年上半年修訂）》規范填寫。在資格審查時，凡符合學歷要求，但因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致，以及同一學歷層次同一專業因學歷類別、畢業院校不同而稱謂不一致的，視為符合專業要求。
3．年齡要求按規定設置，且應統一表述為“＊＊周歲及以下”。
4．除特殊崗位外，不得限制招聘人員性別。
5．除基層工作經歷和崗位確需的相關工作經歷外，事業單位招聘人員一律不得設置其他限制性工作經歷要求。
（二）嚴格執行政策規定
各部門和單位要嚴格執行中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發重慶市機關工勤人員管理暫行辦法的通知》（渝人社發〔2011〕246號）等政策規定，確保公開招聘工作規范、有序進行。
（三）加強輿情監測處置
各部門和單位要切實按照“公開、公平、公正”原則，有效強化政策宣傳力度，同時加強輿情監測工作，明確專人，密切關注網絡、媒體等有關公開招聘的輿論動態；要加強輿情研判，如遇突發性事件，應及時向我局反饋，并采取有效應對措施，妥善處理。
各區縣有招聘需求的，也可按規定申報招聘簡章，參加此次公開招聘。有關命題、考試等事宜請及時與市人事考試中心聯系。聯系人：陳磊，聯系電話：86868822。
在開展公開招聘工作過程中遇到問題，請及時與市人力社保局事業處聯系。聯系人：孫玉偉，聯系電話：86868707、13452881833。
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《匯總表.doc》來源于石柱縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年1月12日。
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