為不斷優化黨政機關干部隊伍結構，努力構建“人才到基層去、干部從基層來”的培養選拔鏈，經研究同意，對面向基層公開遴選工作人員相關事宜通知如下：
一、原則
公開遴選機關事業單位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、名額
本次公開遴選機關事業單位工作人員共22個職位。(具體職位條件見附表)。
三、范圍和條件
凡具備以下條件的人員可報考。
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
（二）遵紀守法，品行端正，作風正派，具有全心全意為人民服務的思想；
（三）武隆縣所屬機關事業單位在編正式工作人員（不含工勤人員）;
（四）年齡計算、任職、工作經歷計算時間截止2013年1月29日；
（五）符合職位工作身體要求；
（六）正常考核年度考核稱職及以上等次；
（七）遴選單位確認的其他條件。
有下列情形之一的，不能報考：
（一）見習期（試用期）未轉正人員；
（二）受過刑事處罰、勞動教養的；
（三）正在立案審查的；
（四）道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
（五）在現單位工作不滿兩年的；
（六）遴選單位確認的其他不適合情況。
四、方式
每位報考人員報名時只能根據公布的職位報考一個職位。報考公務員職位必須具有公務員身份（含參照公務員管理單位具有公務員身份的人員）。公務員可報考事業單位職位，考試考核合格調入后，不保留公務員身份，執行遴選職位的編制性質和相關待遇。遴選入事業單位人員按遴選崗位（如達不到或專技序列不符則降低）確定相關待遇。
五、報名及資格初審
（一）報名時間：2013年1月30日、31日工作時間。
（二）報名地點：武隆縣人才交流培訓中心。
（三）報名手續：符合報考條件的人員，需帶畢業證、身份證原件及復印件1份，近期一寸免冠同底彩色照片２張,報考職位所要求相應材料符合加分標準的優秀證書及獲獎證書原件及復印件1份，《工作經歷及同意報考證明》（請在網絡上自行下載打印）(有上級主管部門的還需主管部門簽章同意，行業有特別規定的從其規定，黨政正職以外縣管領導干部還應有組織部門簽章同意,考入后原職務職級不再保留)，報考人員應如實填寫《武隆縣公開遴選報名表》（請在網絡上自行下載打印），并按規定繳納筆試考務費（￥50元）。經資格初審合格的，請于2013年2月1日上午工作時間憑繳費收據和身份證到武隆縣人才交流培訓中心領取《準考證》；考試時間暫定2013年2月3日（具體以準考證上時間為準）。
六、考試
考試包括筆試、面試。遴選職位指標與報名人數比例原則要求達到1:3（公安局基層崗位比例1:1.5）。達不到開考比例的，由組織部、人力社保局與遴選單位共同研究決定是否繼續進行遴選或按比例遞減名額。
（一）筆試：筆試內容為寫作，滿分為100分。筆試成績未達到60分者不得確定為面試人選。
（二）面試：面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、工作態度、業務水平、崗位適應能力、語言表達能力等，總分為100分。根據筆試成績從高分到低分順序按職位1：3（公安局基層崗位比例1:1.5）確定進入面試人選（若最后一名面試人選筆試成績相同時，則并列進入面試），面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
（三）加分程序：按武隆人事發〔2005〕28號規定進行加分，加分標準如下：
1.近三年度考核結果加分
（1）連續3年優秀加5分；
（2）連續2年優秀加3分；
（3）一年優秀加1分。
2.表彰獎勵
（1）國家級加5分；
（2）國家部委、省、自治區、直轄市級加3分；
（3）地區、州、縣、市、自治縣級加1分。
以上一、二項可以累加，但加分最高不超過5分。加分應在報名時提供依據及確認。
七、考察
總成績計算方法：仙管委、縣政府辦、縣政府政策研究室崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%[四舍五入法保留兩位小數]；其余單位崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分[四舍五入法保留兩位小數]。
根據總成績從高分到低分順序等額確定考察人選（若最后一名考察人選總成績相同時，則以筆試成績高者進入考察）。考察工作由縣人力社保局會同用人單位或主管部門對其政治思想、道德品質、工作能力及水平、專業知識、職位要求、是否需要回避以及資格復審等情況進行考察，考察結果分為合格、不合格二個等次，考察情況為不合格及以下等次的，不能進入下一步遴選程序。
八、確定擬遴選人員和公示
根據參加遴選人員的考試和考察結果，提出擬遴選人員。擬遴選人員要分別在原工作單位和遴選單位及網絡上進行公示，公示期為5個工作日。
九、辦理遴選手續
經公示無異議的擬遴選人員，實行試用期2個月,主要對擬遴選人員是否具備報考職位工作能力、是否適合報考崗位工作進行試用。試用期滿考核合格的，辦理調動（轉任）手續，并根據調入單位的非領導職務、職員職務、專業技術職務等設置情況進行職務職級重新確定；試用期考核不合格的，取消此次遴選資格，退回原單位。
十、紀律與監督
公開遴選機關事業單位工作人員，嚴格按照政策規定執行。負責遴選工作的部門應嚴格執行人事工作紀律，接受紀檢監察部門、社會各界和廣大人民群眾的監督。對違反紀律的工作人員和考生，一經發現，按有關規定嚴肅處理。
本公告由武隆縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附：
武隆縣2013年1月面向基層公開遴選工作人員職位一覽表（一）
武隆縣2013年1月面向基層公開遴選工作人員職位一覽表（二）
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《武隆縣公開遴選報名表.doc》《工作經歷及同意報考證明.doc》來源于武隆縣人力資源和社會保障局網，最近更新2013年1月25日。
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