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根據湖北省人力資源和社會保障廳《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》和宜昌市人社局印發的《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規【2012】1號）文件精神，為進一步優化師資專業結構，擬面向社會公開招聘教師32人。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及學歷要求

二、招聘基本條件

1、全日制普通高校碩士研究生畢業，學歷要求為本科的須為二本及以上高校全日制普通本科應往屆畢業生。

2、熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；具有良好的政治思想素質和職業道德，事業心強；有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。

3、有較高的學業水平，具備應聘職位所需的專業知識和技能。其中競技體育(籃球、羽毛球)應為在市州及以上的專業比賽中獲得過前三名的運動員。

4、碩士研究生1983年1月1日之后出生；本科畢業生為1985年1月1日之后出生。

5、身體健康，具備從事教育教學工作的身體素質。

有下列情形之一的不受理應聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的。2、正在接受司法調查尚未作出結論的。

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的。    4、法律法規規定不得錄（聘）用為事業單位工作人員的其他情形的。

三、招聘程序

（一）發布公告

在宜昌市人力資源和社會保障局（http://ldj.yichang.gov.cn/）和三峽職業技術學院網站（http://www.tgc.edu.cn）發布公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2013年1月28日-3月8日

1月28日----2月26日為網上報名，報名電子郵箱地址renshichu@tgc.edu.cn

2月27日----3月8日為現場報名,具體為上午8：00-11:30,下午2:30-5:30。

2、報名地點：宜昌市體育場路31號湖北三峽職業技術學院人事處（行政樓316室）。乘公汽：11路、18路、24路三峽職院站。

3、報名要求：應聘者報名時須持本人簡歷、身份證、相關學歷（學位）、資歷的原件及復印件；本科、研究生階段學習成績；《宜昌市事業單位公開招聘報名表》（在宜昌市人力資源和社會保障局網站下載，網址：（http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html）；近期免冠同底1寸彩色登記照片2張。報名時交筆試費100元（代市人事考試中心收取）。報名時須嚴格按招聘專業填報，填報專業應與所學專業相同或相近，且每人限報1 個崗位。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意變更，便于聯系。

4、資格審查及其他：報名截止后由學院招聘工作小組負責進行資格審查。資格審查通過后發放筆試準考證。招聘的崗位與報考人數的比例須達到1:3，若招聘的崗位與報考人數未達到規定比例，則相應核減或取消該崗位招聘職數并進行公告。

(二）考試安排

1、考試形式：所有應聘者均須參加考試，考試分為筆試和面試。其中：筆試由市人社局和學校共同組織實施，采取封閉式命題閱卷方式，考試內容為公共基礎知識和教師基本知識，滿分100分。在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”報考人員，應填寫《宜昌市市直事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網下載)，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科，筆試綜合基礎知識成績加5分。

根據筆試成績，按報考專業從高分到低分排定名次，按1：3的比例確定參加面試人員。若筆試時出現人員缺考，致使參加面試的人員未達到1：3的比例，則相應核減或取消該招聘崗位職數并進行公告。

面試在市人社局指導下，由學校組織專業基礎知識和基本能力測試。考生須持準考證、身份證原件參加面試，缺一證件者或在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。面試內容分三部分：一是應聘者自我介紹，占面試成績的10%；二是應聘者試講20分鐘（試講題目及內容由應聘者結合自己應聘的專業自行確定一節課的內容），占面試成績的60%；三是應聘人員回答面試評委提問，占面試成績的30%。

2、成績評定：應聘者參加筆試、面試的成績按4：6的比例計算個人綜合成績，并按專業崗位從高分到低分依次排序。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。由市人社局對綜合成績進行審核后，按1：1比例確定體檢人員名單，并上網公示。

3、考試時間及地點

報名截止后，將進行資格審查，并在網上公布參加考試的人員名單、考試的時間、地點。

四、體檢與考核

湖北三峽職業技術學院負責組織體檢、考核。把人員集中到指定醫院按湖北省教師資格認定體檢標準進行體檢，費用自理。體檢不合格者按報考職位從高分到低分依次遞補；體檢時間另行通知。體檢合格者的考核主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用

體檢、考核合格人員經湖北三峽職業技術學院審核后，報市人社局審定，并對擬聘對象在市人力資源和社會保障網上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，按有關規定辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按照宜人社規〔2012〕1號文件規定執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，并落實相關待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、有關要求

1、整個招聘工作嚴格按照招聘程序組織實施，嚴格執行公開招聘工作紀律，全過程接受宜昌市人力資源和社會保障局及湖北三峽職業技術學院紀檢監察部門監督，主動接受社會監督，確保公平公正。

2、招聘工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。對違反規定者，一經查實，予以嚴肅處理，并追究有關領導的責任。招聘工作人員在資格審查、命題制題、面試、體檢、考核等環節中如需回避的，應主動提出回避，若應回避而未回避的，按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以嚴肅查處，并取消相關考生應聘資格。

3、對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

咨詢電話：0717-8853350（學校人事處）

監督舉報電話：0717-8853818（學校紀檢監察處），0717—6056364（宜昌市人社局事業單位人事管理科）

學校人事處郵箱： renshichu@tgc.edu.cn

二〇一三年一月十七日

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