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2013年武漢大學公開招聘教師通知
來源:武漢大學網 閱讀:3188 次 日期:2013-02-06 14:10:12
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2013年武漢大學公開招聘教師通知”,方便廣大網友查閱!

全校各單位:

為實施人才強校戰略,切實提高我校人才隊伍的核心競爭力,按照學校“十二五”發展規劃和2013年工作要點,學校面向海內外公開招聘教師。現將有關事項通知如下:

一、高層次人才引進

各類高層次人才引進按《武漢大學人才引進實施辦法》執行。具體要求和相關條件可登錄武漢大學主頁高層次人才招聘專欄查詢,網址:http://www.whu.edu.cn/rczp/index.html。

二、選聘

(一)崗位類別

包括師資博士后和固定編制教師。

博士畢業生選聘后原則上進博士后流動站工作,納入師資博士后項目,通過中期考核和出站考核,并達到選聘單位所要求的教師條件者,可聘為固定編制教師。

優秀博士后出站人員和特別優秀的博士畢業生可直接選聘為固定編制教師。

(二)選聘條件

1.擁護中國共產黨的領導,堅持社會主義道路,熱愛高等教育事業,遵紀守法,具有良好的職業道德。

2.具有研究生學歷并取得博士學位,原則上具有博士后研究經歷。各學歷階段均應具有普通高校全日制學歷及學位,畢業于國內“211”工程高校、國(境)外知名高校或國內外知名科研院所,或畢業所在學科為國家重點學科。

3.博士后出站人員原則上不超過35歲,博士畢業生原則上不超過30歲。

4.身心健康,符合教師工作崗位的相關要求。

5.具備良好的科研創新能力,并已取得優秀的研究成果。

(三)選聘程序

1.報名

學校在人事部網站公布招聘計劃、崗位條件、招聘聯系人及聯系方式。應聘者攜以下材料到用人單位報名:

a.個人申請(打印件應有本人親筆簽名)。

b.學習及工作簡歷。應屆畢業生還須提供學校就業部門統一發放的畢業生就業推薦表。

c.各學段學歷學位證書復印件,代表性論文(含SCI、EI、CSSCI收錄論文的檢索報告)、科研項目、專利和獲獎證書復印件。國(境)外取得學歷學位者,須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件和復印件,審核后原件退回本人。

d.不少于三位校外同行專家推薦信,推薦人需出具單位在職證明。

2.單位考核

a.資格審核。用人單位對應聘者提交的材料進行初審,資格審核合格者參加專業考評。

b.專業考評。專業考評采取試講或專題報告會形式。用人單位成立專家評審組,對應聘者的專業素質、教學能力、科研能力和發展潛力等進行評議。專家評審組成員不少于7人,由具有高級職稱的專任教師(教授原則上不少于40%,本學科專任教師不少于50%)和教學督導組成員組成。參加專業考評的專家應填寫《試講評議表》,并明確是否同意選聘。同意票數達到三分之二及以上的方可提交黨政聯席會議。

c.綜合評價。黨政聯席會議根據應聘者提交的材料以及專家評審組評價意見,采取面談、考察等多種形式對應聘者思想政治素質、價值取向、人品性格、專業素質和職業道德等進行綜合評價,確定擬聘人選,填寫《武漢大學選聘畢業生審批表》。

3.學校審批

用人單位將考核合格的擬聘人選名單及以下材料送交人事部審批:

a.《武漢大學選聘畢業生審批表》

b.《試講評議表》

c.《專家評審組簽到表》

d.應聘者報名時向用人單位提交的各項材料。

符合條件并按招聘程序確定的擬聘人選,審批同意后辦理進校手續,其中,師資博士后到人事部博士后管理辦公室辦理博士后進站報批手續,固定編制教師到人事部職工管理辦公室辦理入校手續。

(四)相關要求及說明

1.非本校畢業的博士生比例應不少于用人單位當年選聘教師總數的70%,海外高水平大學(科研機構)畢業博士不少于三分之一。各單位應主動與國內外知名高校或知名科研院所聯系應聘人員,確保教師隊伍具有良好的學緣結構和高層次學術水平。

從今年開始,各用人單位應當把選派優秀碩士畢業生或在讀博士生到985高校、海外高水平大學攻博,作為一項優化學緣結構、提升選聘教師水平的重要任務。各單位應主動聯系知名高水平大學及相關導師,加大選派比例,加強與選派人才的日常學術聯系,配合學校給予選派人才一定的支持,為構建優秀的未來師資隊伍開拓渠道。

2.學校積極支持工程學科及實踐性要求較強的學科選聘具有企業實踐經驗的優秀人才任教。

3.某個學段學歷不符合前述規定,學院認定其學術成就及學術潛力符合要求者,須通過學校或學部另行組織的校內外知名專家的聯合評審,方可選聘。

4.固定編制教師待遇按照學校相關政策執行。各院系務必按照學校政策,給新聘的固定編制教師支付安家費。

5.各院系應當加強對師資博士后的管理與考核。出站考核良好以上者,方可聘為固定編制教師。

師資博士后在站期間的薪酬待遇按制度規定執行,由學校財力支付相關經費。

6. 大學英語、體育、藝術等學科,可以根據實際需要,以人事代理方式聘用少量的優秀碩士畢業生任教,選聘的主體人才應是博士畢業生。

7.鼓勵各院系探索采用非事業編制選聘教師的嘗試與改革,將非事業編制教師納入社會保障體系,支持教師的合理流動,為教師隊伍建設探索新路徑。

8.2013年教師崗位需求信息請到武漢大學人事部網頁查詢,網址:http://rsb.whu.edu.cn。

特此通知

武漢大學人事部

二○一三年一月二十五日

更多信息請查看湖北省事業單位招聘網

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