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校內各單位、各部門：

經學校研究同意，現將我校2013年人才招聘崗位及待遇、招聘條件及程序公布如下，請各單位認真組織落實。

一、招聘崗位

二、招聘待遇

引進的博士、教授符合下列條件之一的配偶隨調：

1.省部級以上專家，即上表中第一類、第二類專家；

2.具有博士學位的教授；

3.核工程與技術等急需學科的學科帶頭人、教授及特別優秀的博士；其他學科科研成果特別突出的博士、教授（要求近三年內獲國家級三等及以上獎勵、省部級二等及以上獎勵；或近三年內主持過國家級重大科研項目）；

4.配偶具有大學普通本科以上學歷學位 ;

5.配偶具有普通本科以下學歷可在校安排工作，實行人事代理。

三、招聘條件

（一）基本要求

科學道德高尚、學風嚴謹、為人正派、富于團隊合作精神、熱心為學校服務，身體健康。

（二）年齡條件

1.兩院院士不受年齡限制，“長江學者”等國家級專家年齡在55周歲以下，“楚天學者”等省級專家年齡在50歲以下；

2.教授年齡在50歲以下；

3.博士年齡在40歲以下；

4.碩士年齡在30歲以下。

（三）科研條件

引進人才應當具有較強的科研能力和突出的科研成果，其中：教授至少須主持過1項國家級或2項省（部）級科研項目，在國內權威期刊或國外重要學術期刊上發表10篇以上的學術論文；博士須參與過國家級或省（部）級科研項目，并在國內外核心期刊上發表過10篇以上的學術論文；碩士須在省級以上期刊發表5篇以上學術論文。

四、招聘程序

（一）制定招聘計劃

各院部根據本單位學科建設、專業建設和教師隊伍建設的需要，向人事處報送下一年度人才需求計劃。人事處根據各院部報送的招聘計劃，結合學校人才資源配置情況，會同相關部門擬定學校下一年度人才招聘計劃，經學校黨委常委會確定后上報省人社廳審批。

（二）發布、搜集信息

人事處將學校人才招聘計劃在國內專業性的權威網站上公開發布招聘信息，同時有選擇地參加有影響的人才招聘會。除通過以上渠道獲取人才信息外，各院部應當主動與相關高校聯系，搜集急需人才信息。通過網絡和對口聯系收到的應聘者求職信息以院部接收、處理為主。

（三）資格審查

院部應當按照學校對外公布的招聘崗位、人數和條件，對應聘者學歷進行逐一審查，特別對應聘者的學術水平和科研能力進行審查。在對高層次人才的學術水平進行審查時，必要時請重點大學對應學科的專家進行甑別，并請提出書面推薦意見。符合條件并審查合格的，確定為面試人選。

（四）面試、考核，推薦擬聘人員

招聘人才的面試計劃在4月至7月份分批進行，具體時間由人事處統一確定。考核工作由用人單位負責實施。面試的時間、地點、內容，用人單位應當提前3天通知應聘者。

學校成立人才招聘面試評委會，評委會的組長由用人單位院長擔任，評委會由9人組成，其中：省人社廳指定3人，校用人單位2人，校教學委員會1人、學術委員會1人，人事處1人，教務處1人。用人單位參與評委會成員應當具有副教授以上職稱；教學委員會、學術委員會參與評委會成員，其專業應與招聘崗位的專業相關；人事、教務參與評委會成員應具有副高以上職稱或副處以上職務。

（五）體檢

擬聘人員進行體檢，體檢包括身體檢查（主要為胸透、心電圖、

肝檢、腎功能等常規性檢查）和心理測試，身體檢查和心理測試由附屬第二醫院負責。

（六）確定擬聘人員

1.人事處根據用人單位和評委會評價與考核結果、體檢結果，報學校確定后進行公示。

2.填寫《擬聘用人員名冊表》上報省人社廳審批。

（七）簽訂聘用合同，辦理聘用手續

省人社廳經公示、審查后，正式下達聘用通知，由校人事處辦理相關手續。

五、聯系方式

聯系地址：湖北省咸寧市咸寧大道88號

湖北科技學院人事處

郵 編：437100

聯系電話：0715－8135718/8338007

E-mail： xnxyrsc@163.com

聯系人：吳老師 劉老師

湖北科技學院

2013年元月30日

湖北科技學院辦公室 2013年元月30日印發

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