根據(jù)區(qū)編辦《關(guān)于同意區(qū)文化廣電新聞出版局使用非在編機(jī)動(dòng)指標(biāo)的復(fù)函》（合編辦函〔2013〕4號(hào)）精神，結(jié)合文峰塔開(kāi)放的工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘名額及崗位
招聘名額4名，其中：管理服務(wù)崗位2名；文秘崗位1名；電工崗位1名。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）基本條件
1．具有國(guó)家承認(rèn)的高中（中職）及以上學(xué)歷，有從事禮儀接待或?qū)мk服務(wù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先；
2．招聘人數(shù)4名。男性1名，女性3名；
3．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．熱愛(ài)文物保護(hù)工作，熱心為群眾服務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
5．思想政治素質(zhì)較好，遵守憲法和法律，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為；
6．招聘對(duì)象年齡在25—45周歲（1967年1月1日—1988年1月1日之間出生）；
7．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
8．符合招聘崗位所需要的其他條件。
（二）崗位條件
1．管理服務(wù)人員2名，女性。
要求：有管理服務(wù)工作經(jīng)歷者同等條件下優(yōu)先。
2．文秘1名，女性。
要求：熟悉黨政內(nèi)外網(wǎng)辦公系統(tǒng)操作、公文寫(xiě)作和運(yùn)行，有相關(guān)工作經(jīng)歷。
3．電工1名，男性。
要求：具有電工基本知識(shí)和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)家承認(rèn)的電工證者年齡可放寬至47周歲。
（三）下列人員不能報(bào)考
1．有犯罪嫌疑尚未查清的；
2．直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
3．其他不能報(bào)考的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年2月19日至2013年2月20日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市合川區(qū)文物管理所（合川區(qū)書(shū)院路鶴林巷8號(hào)）
聯(lián)系人:王學(xué)文 聯(lián)系電話：02342725969
（三）報(bào)名要求及資格審查
1．報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張到重慶市合川區(qū)文物管理所現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后參加統(tǒng)一面試，面試合格后另行通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間。
五、考試程序及成績(jī)計(jì)算
（一）面試
1．報(bào)名初審合格者全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績(jī)的50%。若參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1∶2比例的，全部參加筆試，但招聘名額是否縮減要視具體情況并經(jīng)有關(guān)單位共同研究后決定。面試成績(jī)不足60分者不得進(jìn)入筆試，并取消此次聘用資格。
2．面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（二）筆試
1．面試合格者參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為文物保護(hù)與管理等相關(guān)知識(shí)。滿分100分，占總成績(jī)的50%。
2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)（筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
（三）總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
六、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘崗位名額1∶1的比例確定體檢人員名單，總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
七、考察公示
面試、筆試、體檢合格人員，由區(qū)文廣新局組織考察，并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)考察和復(fù)審合格者，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://hcrlsb.hc.gov.cn）進(jìn)行公示，公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。公示期滿無(wú)異議的人員，試用2個(gè)月，試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
八、聘用待遇
經(jīng)試用合格人員，由區(qū)文廣新局聘用為非在編人員，享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇，并按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
九、組織實(shí)施
本次招聘按招聘程序由區(qū)文廣新局會(huì)同區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘非在編人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)文化廣電新聞出版局會(huì)同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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