河池市2013年面向全市公開推薦少數民族干部、女干部、非中共黨員干部和“80后”年輕干部為副處級職位擬任人選簡章
為加強我市少數民族干部、女干部、非中共黨員干部和年輕干部（以下簡稱“四類”干部）隊伍建設，進一步擴大選人用人視野，提高選人用人公信度，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》的相關規定，經市委研究，決定采取公開推薦、組織考察的方式，面向全市選拔“四類”干部為副處級職位擬任人選。現將有關事項公告如下：
一、公開推薦擬任職人選的名額
公開推薦“四類”干部為副處級職位擬任人選共22名，其中瑤族干部6名，仫佬族干部2名，毛南族干部2名，女干部2名，非中共黨員干部4名，1980年以后出生的年輕干部6名。
二、關于公開推薦的職位
此次公開推薦“四類”干部工作，不確定具體職位，待選拔出擬任人選后，根據個人特點和人崗相適原則，以及崗位空缺情況，再安排具體職位。
三、公開推薦人選的范圍
面向全市中國共產黨機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、各民主黨派和工商聯、各人民團體、事業單位（含中直、區直駐河池單位），以及全市國有企業（含中直、區直駐河池企業）。上述單位符合條件的工作人員，均可作為推薦對象。
四、推薦對象的資格條件
推薦對象應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，同時還須具備以下資格條件。
（一）資格條件
1.瑤族、仫佬族、毛南族三種少數民族干部和女干部、非中共黨員干部要求年齡在45歲以下，即1968年4月1日以后出生；年輕干部要求在1980年1月1日以后出生。
2．瑤族、仫佬族、毛南族三種少數民族干部和女干部、非中共黨員干部要求為現任正科級領導職務（或相當正科級領導職務）3年以上；1980年以后出生的年輕干部要求為現任正科級領導職務（或相當正科級領導職務）2年以上，或為現任正科級領導職務且正科級3年以上。
3.大學本科以上文化程度。
4．身體健康。
上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數。任職年限計算截止時間為2013年3月31日。
（二）有下列情形之一的人員不列為推薦對象:
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
4．受處分期間或者未滿影響期限的；
5．法律、法規規定其他不適宜擔任黨政領導職務的情形。
五、步驟和程序
公開推薦選拔工作從2013年2月中下旬開始，至2013年3月底結束。
（一）宣傳發動
由河池市委組織部下發通知，河池市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室(以下簡稱“河池市競選辦”)發布簡章，召開新聞發布會并在河池日報、河池電視臺、河池網、河池先鋒網、河池人才網發布簡章，公布公開推薦范圍、資格條件和選拔的時間、方法步驟。
（二）公開推薦
公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦三種方式進行。三種推薦方式具有同等推薦效果。
1.組織推薦。各有關單位召開黨委（黨組）會議，集體研究確定推薦人選，并填報《河池市2013年公開推薦少數民族干部、女干部、非中共黨員干部、年輕干部為副處級職位擬任人選登記表（組織推薦表）》（見文后附件）。
2．群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優秀干部。群眾舉薦須填報《河池市2013年公開推薦少數民族干部、女干部、非中共黨員干部、年輕干部為副處級職位擬任人選登記表（群眾舉薦表）》（見文后附件），并署實名。不署實名的為無效舉薦。
3．個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填報《河池市2013年公開推薦少數民族干部、女干部、非中共黨員干部、年輕干部為副處級職位擬任人選登記表（個人自薦表）》（見文后附件），并署實名。不署實名的為無效自薦。
同一干部符合推薦為多個類型干部的，可以同時推薦。
（三）資格審查
河池市委組織部組織相關人員對推薦的人選進行資格審查。
（四）組織遴選
市委組織部對資格審查合格人選進行研究。以能力和實績為核心，采取定量評分和定性評估相結合的方式，遴選出優秀的人選。市委組織部部務會對遴選出的人選進行研究，每類干部按擬提拔擔任副處級職位人數1：1.5的比例確定考察對象。
（五）考察與決定任用
1．組織考察。市委組織部組織考察組對考察對象進行考察，經部務會研究后提交市委常委會討論決定。
2．票決。召開市委常委會議，市委常委會成員從考察人選中投票表決產生擬提拔人選。
3．任前公示和辦理任職手續。對擬任人選進行公示，公示后沒有發現影響提拔問題的，根據職位空缺情況及人崗相適原則，由市委常委會確定任職崗位，辦理任職手續，并向社會公布各職位的任用結果。對任職人員實行一年試用期，試用期間履行所擔任職務的職責，享受相應的政治、工資、福利待遇。試用期滿，經考核勝任的正式任用，對不勝任的人員，免去試用職務，按原職級另行安排適當工作。
六、其他有關事項
報名（組織推薦、群眾舉薦、個人自薦）的起止時間為2013年2月20日至3月3日，公開推薦采用現場提交推薦材料與傳真、電子郵件推薦相結合的方法?，F場接受推薦時間為上午8∶00—下午5∶30（周末不休息）,現場推薦報名地點：河池市江北東路市行政辦公中心二樓218—1室；傳真和電子郵件推薦的需在公開推薦截止后2個工作日內報送原件。推薦表格可從河池先鋒網（http://www.gxhcxf.gov.cn）、河池網（http://www.hcwang.cn）、河池人才網（http://www.hcrc.net.cn）下載或到市競選辦現場領取。
推薦人選均須提供如下材料：①推薦表；②被推薦人選三年工作表現及主要業績情況；③被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書及其他證明材料復印件。
以上材料需報送一式三份，并用A4紙打印。被推薦人的身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、任現職和現級別文件、獎勵證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送市競選辦審核。在公開推薦時提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息，以及在推薦過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消選拔資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公開推薦工作全過程在紀檢監察部門監督下進行，同時接受社會群眾監督。
未盡事宜可直接向市競選辦咨詢。
聯系電話：0778-2305011
傳真：0778－2302077
電子郵箱：hcjxb2013@163.com
監督電話：0778－12380
本簡章由河池市委組織部負責解釋。
附件河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選組織推薦表
河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選群眾舉薦表
河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選個人自薦表
《河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選組織推薦表.doc》《河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選個人自薦表.doc》《河池市2013年推薦少數民族干部等為副處級職位擬任人選群眾舉薦表.doc》來源于河池市人才網，最近更新2013年2月20日。
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河池市競爭性選拔干部工作領導小組辦公室
2013年2月20日
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