各院、系、部、處：
根據上級統一部署和崗位競聘有關文件精神，結合學校各類人員崗位結構和空缺情況，經學校研究決定，開展2013年崗位補缺競聘工作，現就有關事項通知如下：
一、補缺競聘范圍與競聘對象：崗位補缺競聘工作啟動時在編、在崗的專業技術人員和職員。
工勤技能二級崗位由主管部門統一掌握、下達，我校已超崗，本次無空缺崗位競聘。工勤技能二級以下人員按照工作崗位與所持技能等級證書一致的原則于2012年均已獲聘，此次無競聘對象。
二、競聘條件見重醫大[2009]39號文件附件 “重慶醫科大學專業技術人員崗位設置與聘用實施細則”、重醫大[2009]108號文“關于開展職員首次崗位競聘工作的通知”等（見人事處網頁）。
三、補缺競聘程序
1、本人申報
申報人根據文件要求，結合聘任現職以來的業績，填寫競聘崗位的相關表格。
2、部門審核、推薦
（1）專業技術崗位
①各院、系、部、處指定專人對申報人業績材料進行初審、評分；
②教務、科研、研究生院等職能部門審核補缺競聘二、三、五、六級崗位人員業績材料、分數；
③院系評議、推薦。
（2）職員崗位
申報人所在部門對其聘任現職以來德、能、勤、績情況進行綜合評分，并對競聘相同崗位人員排序推薦。
3、學校評審
（1）專業技術崗位
競聘高級二、三、五、六級人員統一報學校擇優評審（包括各附屬醫院教編、衛編）。競聘中級八級、九級，初級十一級人員由各院系根據學校下達的崗位數和聘用條件擇優評審，報學校審定（包括各附屬醫院教編）；各附屬醫院中、初級衛編人員由各醫院結合本院崗位結構情況擇優評審。
（2）職員崗位
校本部和各附屬醫院教編職員由校人事處、組織部牽頭組織評審；各附屬醫院衛編職員由各醫院結合本院崗位結構評審。
4、公示
學校或各附屬醫院對競聘結果進行公示。
四、材料要求
專業技術人員、職員分別見附件一、附件二。
五、時間安排
1、3月5日前個人申報、院系部處審核；
2、3月7日、8 日教務處、科研處、研究生院等部門集中審核競聘專業技術崗位人員材料；
3、3月12日前各崗位聘任小組評審競聘人員材料；
4、競聘專業技術崗位人員材料于3月15日報校人事處師資科。
競聘職員崗位人員材料于3月25日分別報學校組織部（領導職務人員）、人事處勞資科（其他人員）。
六、其他
1、為扶持2009年以后并入我校（或新成立）的重慶醫科大學附屬第一醫院第一分院、重慶醫科大學附屬大學城醫院、重慶醫科大學附屬永川醫院的人才隊伍建設和醫教研等工作的開展，對其人員崗位申報給予政策傾斜，業績條件暫不嚴格按照學校現行文件執行。
2、申請競聘各類、各級崗位人員應結合聘任現職以來的業績逐級申報。
3、對因工作需要調整了崗位或職務、職稱發生了變化，同時符合學校和上級轉崗競聘條件的人員，本次可申請轉崗競聘。
崗位聘用工作關系到工作人員的切身利益，各院、系、部、處要高度重視，加強領導，正確理解把握文件精神，精心組織，按照公開、公平、公正的原則評審推薦，確保崗位聘用工作的順利進行。
特此通知
聯系人及電話：師資科郭子寶，68485444
勞資科胡華鋒，68486444
附件：
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《競聘高級崗位指標數.doc》《專業技術崗位聘用相關文件、表格.zip》《職員崗位聘用相關文件、表格.zip》來源于重慶醫科大學，最近更新2013年3月3日。
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