根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原國家人事部令第6號）和《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規〔2012〕1號）規定，結合事業發展和工作需要，報經宜昌市人力資源和社會保障局同意，宜昌市財政局擬面向社會公開招聘事業單位工作人員7名。
一、崗位名稱及職數
1、宜昌市政府性債務管理領導小組辦公室管理人員3名；
2、宜昌市農業綜合開發辦公室管理人員3名；
3、宜昌三峽財政干部培訓中心管理人員1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治思想素質和道德品行；
4、具備崗位所需文化程度、專業知識和業務技能；
5、具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；
2、正在接受司法調查尚未做出結論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養的；
4、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形的。
（二）崗位條件（須同時具備以下條件）
1、具有全日制大學本科及以上學歷（應屆畢業生須出具所在院校蓋章的書面證明，同時須有本人出具的當年可以畢業的書面保證書）；
2、專業要求：
本科專業：經濟學，會計統計，財稅，財政學，稅收學，稅務，金融學，金融工程，金融管理，投資學，經濟與金融，財務管理，審計，審計學，會計，會計學，審計實務，財務會計，國際會計，注冊會計師，會計與統計核算，工業會計，企業會計，企業財務管理，財會；
研究生專業：發展經濟學，國民經濟學，區域經濟學，公共經濟學，審計，財政學，稅收學，稅務，金融學，金融工程，投資學，金融，應用金融，金融與管理，會計學，獨立審計與實務，審計學，財務管理，會計碩士專業；
3、本科學歷報考人員年齡28周歲以下（1985年3月1日以后出生），研究生學歷報考人員年齡30周歲以下（1983年3月1日以后出生）。
三、招聘程序
本次招聘工作在宜昌市人力資源和社會保障局的指導監督下，由宜昌市財政局具體組織實施，按照公告、報名、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序如下：
（一）發布公告
通過宜昌市人力資源和社會保障網（http://www.hbychrss.gov.cn/和宜昌市財政局等網站發布《2013年宜昌市財政局公開招聘事業單位工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年3月18日至3月26日（工作日8：30-11：30，14：30-17：00）。
2、報名地點：宜昌市財政局人事科（宜昌市發展大道7號926、920、907、室、），聯系電話：0717-6330165，6330135、6330146。
3、武漢市專場報名：中南財經政法大學南湖校區中天世紀大酒店[湖北省武漢市東湖高新技術開發區南湖大道182號] ，時間：2013年3月21日至3月22日。
4、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
5、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關學歷（學位）、工作經歷及職業資格證書原件及復印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市事業單位公開招聘工作人員報名表》（宜昌市人力資源和社會保障網下載）一式2份。相關工作經歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不要隨意變更，便于聯系。報名時經資格審查合格者交考試費100元。為了確保考生信息的真實性和資格審查的準確性，本次招聘只在現場受理報名，不受理網上等方式報名。
6、資格審查及其他
（1）資格審查由宜昌市財政局負責。
（2）在實施筆試前，招聘崗位與報考人數須達到1:3的比例，未達到1:3比例的,相應核減或取消招聘崗位。
（3）根據鄂政發[2011]84號文件規定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年以上考核合格的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”報考人員，應填寫《宜昌市事業單位工作人員招聘政策優惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網下載)，經相關部門審核確認蓋章，于報名時一并提交，由宜昌市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科審查后，筆試成績加5分。
7、準考證發放
報考人員須憑有效身份證原件于2013年3月29日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市財政局人事科（宜昌市發展大道7號926、920、907室）領取，請人代領準考證須憑報考人員身份證原件和領取人的身份證原件。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文寫作等，專業知識以崗位條件要求的基礎知識和操作技能為主。
（2）筆試時間：2013年3月31日上午9:00—11:00。
（3）筆試地點：見準考證。
筆試成績及時在宜昌市人力資源和社會保障網及宜昌市財政局網站公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試時出現人員缺考，進入面試的人員未達到1：3的比例，則相應核減或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在市人力資源和社會保障網上公告。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在市人力資源和社會保障網公告。
（2）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，由宜昌市財政局組織實施，宜昌市人社局負責指導、協調和監管。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試考官由7-9人組成，其組成按相關規定執行。
（3）面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由宜昌市財政局通過電話、短信等方式通知每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇特殊情況（綜合成績并列等），可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位若依然出現成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時在宜昌市人力資源和社會保障網及宜昌市財政局網站上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在宜昌市人力資源和社會保障網及宜昌市財政局網站公告。體檢工作由宜昌市財政局負責組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（有行業要求的，按行業要求標準執行）。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。考核由宜昌市財政局負責，考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復查。如考核對象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點另行通知。
（五）公示和聘用
考核結束后，由宜昌市財政局研究確定擬聘人員，報宜昌市人力資源和社會保障局審定后，在宜昌市人力資源和社會保障局網及宜昌市財政局網站上對擬聘對象公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，宜昌市人力資源和社會保障局下發聘用通知書，宜昌市財政局按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續，明確崗位等級，享受相關待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應聘人員被正式聘用后原則上要在應聘單位服務五年以上。
四、工作要求
（一）招聘工作要嚴格遵守組織人事紀律和保密工作紀律，嚴格執行回避制度，確保招聘工作的公平公正。招聘工作的各個環節由市人力資源和社會保障局全程監管。
（二）工作人員要堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現象發生。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反規定者，一經查實，按有關規定嚴肅處理，并追究有關領導的責任。
（三）對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予取消考試資格或禁考三年的處罰。
2013年3月6日
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