根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號），按照2013年度襄陽市直事業單位編制、人員增人計劃，襄陽市人力資源和社會保障局組織市直76個事業單位面向社會公開招聘463名工作人員。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘對象
招聘對象、崗位條件詳情等見《2013年度襄陽市市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)，對《崗位一覽表》中的學校、專業、學歷學位、資格條件等內容的咨詢，請直接同招聘單位聯系。
二、招聘條件
(一)基本條件：
1、有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
3、有良好的品行，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律；
4、有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
5、取得國家承認的崗位條件要求的學歷；
6、具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不受理應聘：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職；
4、現役軍人、非應屆的在校學生；
5、法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）年齡計算截止時間為：2013年7月1日。
三、報名形式、要求及繳費確認
（一）報名時間與方式
報名時間：2013年3月27日9∶00至 4月7日12∶00。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審和打印準考證均通過襄陽人事考試網（www.xfrsks.cn）進行。
（二）報名要求
報考人員可在2013年3月27日9∶00至4月7日12∶00期間登錄襄陽人事考試網報名，報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，將取消面試考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。
報名只能用第二代身份證報名。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核），報考所需的材料可從襄陽人事考試網下載、打印。
報考人員在網上提出報考申請后，系統會自動生成一個報名序號，這個序號是報考人員下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據和關鍵信息，請注意保存。
（三）查詢報考申請初審結果與報名繳費、確認
報考人員請于2013年3月27日至4月7日12∶00期間登錄襄陽人事考試網查詢報考申請初審結果，報考資格初審由招聘單位通過網上審核。通過報考申請初審的，不能再報考其他崗位；4月7日12∶00前仍未通過報考申請審查的，可于4月7日12∶00前改報其他崗位。通過報考申請初審的報考人員由本人或委托他人于2013年3月27日9∶00至4月7日16∶00期間（工作日期間受理現場報名及筆試繳費）憑報名表到襄陽人事考試院（襄陽市襄城區復聰路原市勞動和社會保障局院內)進行現場報名確認及筆試繳費。未按期參加報名繳費確認者視為自動放棄考試。本科及以下學歷人員或參加筆試的研究生繳納筆試（含報名）費50元，單獨面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位不需要繳納筆試費用,但需將打印的報名表交襄陽市人事考試院工作人員確認。
（四）準考證發放時間
報名成功后，報考人員應于2013年4月21日至4月26日期間,登錄襄陽人事考試網下載并打印準考證（A4紙張黑白打印即可）。打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與襄陽市人事考試院聯系解決。聯系電話：0710-3604987、0710-3628706。
（五）享受減免有關考務費用的辦理
農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件并蓋章）,本人帶上準考證、身份證，報名確認時到襄陽市人事考試院現場辦理免費手續。
（六）報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
（七）報考人員不得請人代考或請人陪考。違反本規定，取消報考人員本次考試資格，報考人員和陪考人員3年內不得報考襄陽市直事業單位。陪考人員是在職人員或在校學生的，將違規情況通報給所在單位或學校。
（八）考生參加筆試時須同時攜帶準考證和二代身份證。
四、考試辦法
招聘博士學歷人員采取考核的辦法；面向碩士研究生及以上學歷人員或副高級以上職稱人員招聘的崗位采取面試和考核相結合的辦法；面向其它學歷人員招聘的崗位采取筆試、面試、考核相結合的辦法；相同崗位既有本科學歷報名人員又有碩士研究生及以上學歷報名人員，均參加筆試。
（一）筆試
1、筆試科目
筆試按照考用一致的原則，測試與招聘崗位相關的專業知識。崗位計劃招聘人數和參加筆試人員數之比應達到1:3，因達不到開考比例而取消崗位計劃的，退還報名筆試費。根據鄂人〔2006〕16號文件規定，對‘三支一扶’、選聘到村任職的高校畢業生服務期滿2年且考核合格的（截止時間為2013年7月1日），報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務合同、服務協議、服務單位所在地人社部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料于于筆試結束后一周內到襄陽市人社局事業單位管理科辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。
2、筆試時間：2013年4月27日 上午9：00—11:30
3、筆試地點：見準考證。
（二）面試
1、參加筆試的考生筆試成績結束后，由市人力資源和社會保障局研究確定筆試合格分數線。按崗位計劃招聘人數和面試人數之比1：3的比例確定參加面試人選。招聘研究生及以上學歷、副高及以上職稱人員，面試開考比例應達到1：2。達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。
2、面試資格復審。面試開始前，由市人力資源和社會保障局、主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復審，資格復審時須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)應屆應聘人員應提供本人的準考證、二代身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執、從）業資格證，或其他相關材料。
(2)往屆應聘人員應提供本人的準考證、二代身份證、畢業證、學位證、與筆試準考證相同的照片2張及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執、從）業資格證，或其他相關材料。
(3)崗位有從業（工作）經歷要求的須提供原從業（工作）單位開具的從業（工作）經歷證明。
資格復審時間、地點：另行通知。
3、面試具體時間、地點由招聘單位負責通知考生并發放《襄陽市2013年事業單位公開招聘面試通知書》。面試主要考察應聘者綜合素質和運用專業知識分析、處理問題的能力。面試一般采取結構化面試方式進行。招聘高等學校、中小學教師，面試實行說課、講課和回答問題相結合的方式。招聘幼兒園教師，實行說課、講課和才藝表演等方式；招聘護理等專業技術人員，面試采取實際操作方式進行。
復審合格者繳納面試費用50元。不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，或超過時間未領取《面試通知書》的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留一位小數。按筆試成績40%，面試成績60%計算總成績。面試結束后，由市人力資源和社會保障局根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績、面試成績、總成績查詢請登陸：
襄陽人事考試網:http://www.xfrsks.cn
五、考核、體檢、擬聘人員確定、聘用管理
（一）考核、體檢
用人單位根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行考核和體檢。總成績相同的，以筆試成績高低確定。考核由用人單位負責組織，主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。體檢應在市衛生局所屬的有資質的醫院進行。有行業從業體檢標準的，執行該標準。沒有行業從業體檢標準的，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。出現考核、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
（二）擬聘用人員確定及公示
用人單位根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報市人力資源和社會保障局審核，市人力資源和社會保障局對擬聘用人員取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在襄陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.xf12333.cn）上進行公示，公示期7天。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（三）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，按相關規定辦理人事手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，簽訂事業單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
六、聯系電話
政策咨詢電話：0710-3607160，考務咨詢電話：0710-3604987，監督電話：0710-3604707。
附件:
1、《2013年度襄陽市市直事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2、《2013年度襄陽市市直事業單位公開招聘工作人員報名咨詢電話一覽表》
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《2013年度襄陽市市直事業單位公開招聘報考指南》來源于湖北衛生人才網，最近更新2013年3月27日。
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