為滿足河西區事業單位補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發【2011】10號）和《關于進一步加強事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函【2012】151號）要求，河西區衛生、教育、房管、體育系統所屬事業單位面向社會公開招聘專業性較強的專技崗位工作人員159名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘對象
符合職位要求的普通高等院校應屆畢業生和社會人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、除招聘崗位有明確要求的，年齡應在35周歲以下（1977年5月6日以后出生）；
3、社會人員需具有天津市常住戶口，非津生源應屆畢業生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位；
4、具備崗位需求的專業技能；
5、身體健康，品行端正；
6、具有崗位要求其他條件。
（二）凡有下列情形之一者，不得報考：
1、現役軍人；
2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
4、正在接受立案審查的人員；
5、其他屬法律法規規定不能應聘的人員。
三、招聘辦法
招聘工作由河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施，面向全市實行公開招聘，采取筆試和面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）發布招聘公告
2013年3月30日起在天津市人力資源和社會保障局網站（http:www.tj.lss.gov.cn）、河西政務網（www.tjhexi.gov.cn）、西岸人才網（www.tjxianhr.com）發布招聘公告。
（二）報名、繳費與資格審查
1、報名、繳費：本次考試報名與繳納考務費均在網上進行，天津市人才服務中心網網址：www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2013年5月6日8：30開始至5月10日16：00結束。
繳費時間：2013年5月6日8：30開始至5月11日16：00結束。
每個崗位的招聘計劃數與報考確認人數之比低于1：3的不能開考，河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位相應調整或取消該職位的招聘計劃。報考上述職位的人員可在規定時間內改報其他崗位。
改報時間：2013年5月13日8:30至16:00。
2、資格審查
招聘單位負責對報考人員進行資格審查。資格審查結果在考生報名后48小時之內給予答復。
準考證下載時間：2013年5月22日8：30開始至5月25日16：00結束。
（三）考試
1.筆試：
筆試科目為《職業能力測試》和《專業知識測試》。筆試均采取閉卷形式，試題由市級專業考試機構統一命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試時間：2013年5月26日
上午：09:00—11:00職業能力測試
下午：14:00—16:00專業知識測試
其中，《專業知識測試》科目根據崗位類別分為四類：報考衛生系統、教育系統保健醫生崗位人員使用《專業知識測試（衛生綜合知識）》試卷，報考教育系統教師崗位人員使用《專業知識測試（教育綜合知識）》試卷，報考房管系統崗位人員使用《專業知識測試（房管綜合知識）》試卷，報考體育系統崗位人員使用《專業知識測試（體育綜合知識）》試卷。
①報考人員按照準考證上規定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
②不得缺考，缺考一科及以上者，不得進入面試。
③按照筆試成績由高至低排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
④報考人員于６月5日登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
2．面試：
①資格復審：
面試前，進入面試的人選需持相關材料于2013年６月８日至６月９日在指定地點進行資格復審。對資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。
資格復審需帶材料：
應屆畢業生需攜帶：報名表（機打表）、身份證、學業成績單（加蓋院系公章）、學生證等報考崗位要求的相關證件原件及復印件；
社會人員需攜帶：報名表（機打表）、身份證、戶口本、學歷證、學位證、同意報考證明（現單位加蓋公章）、相關崗位工作經歷證明材料等報考崗位要求的相關證件原件及復印件。
資格復審合格并已繳費的人員可下載面試準考證，下載面試準考證時間：2013年6月19日8：30至6月21日16:00。
②組織面試：
面試時間：2013年6月22日—6月26日，面試由區人力資源和社會保障局會同招聘單位聯合組織實施。面試采取結構化面談（其中，教育系統招聘的教師崗位面試采取模擬授課，除幼教全科教師外，均含板書設計）的方式。
3.計分：
①筆試：筆試成績滿分為100分，其中職業能力測試滿分50分、專業知識測試滿分50分。
②面試：面試成績滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4：6的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數,若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，依次以筆試、面試成績高者優先的原則確定參加體檢人員，若仍出現并列則一同確定為參加體檢人員。公開招聘考試成績確定后，河西區人力資源和社會保障局會同招聘單位在7個工作日內公布綜合成績。
（四）體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
（五）考察
根據招聘職位的要求，對被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核?？疾旖Y束后，應寫出書面考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
（六）公示
區人力資源和社會保障局和招聘單位按照規定的程序和標準，根據報考人員的筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網公示，公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校或工作單位，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后報天津市人力資源和社會保障局審核、備案。
（八）聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位等相關證書，取消其聘用資格。
四、紀律與監督
（一）此次公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領導和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）區人力資源和社會保障局和招聘單位主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分。
（四）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
（五）區監察局對招聘全過程進行監督。
監督電話：23278563
政策咨詢電話：28275879
考務咨詢電話：
1.河西區衛生系統：23278726
2.河西區教育系統：28331949
3.河西區房管系統：28362148
4.河西區體育系統：83815632
河西區人力資源和社會保障局
2013年3月30日
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