為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持編制控制、工作急需、專業(yè)對(duì)口、學(xué)緣優(yōu)化的原則。
（三）堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的選人、用人原則。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘154名事業(yè)單位工作人員，具體見(jiàn)附件《重慶理工大學(xué)2013年公開(kāi)招聘崗位一覽表》。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員需滿足下列條件：
（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法；
（二）身體健康，儀表端莊；
（三）符合招聘崗位所需的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。應(yīng)聘人員向人事處、用人單位同時(shí)提交《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》及有關(guān)證明材料。
（二）資格審查
由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
（三）考試考核
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
考試考核由用人單位組織實(shí)施。具體考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員由人事處和用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)考察合格的人員報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
（六）公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸重慶理工大學(xué)網(wǎng)站查詢。
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘人員，按規(guī)定在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶理工大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，經(jīng)學(xué)校研究后按程序報(bào)市教委審核，報(bào)市人力社保局審批。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂三方協(xié)議書(shū)，就業(yè)協(xié)議書(shū)中應(yīng)明確除外條件（體檢、考察不合格者及未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格）以及違約責(zé)任。待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公布后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。
應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間之前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；國(guó)內(nèi)學(xué)歷由本人在學(xué)信網(wǎng)注冊(cè)，查詢并打印本人學(xué)歷信息），否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、其他事宜
其他未盡事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：左老師
聯(lián)系電話：023-62563354
電子郵件：ryzp@cqut.edu.cn
通訊地址：重慶市巴南區(qū)紅光大道69號(hào)人事處專業(yè)技術(shù)人員管理科
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