根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘醫療衛生事業單位工作人員130名。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會公開招聘28個醫療衛生事業單位130名工作人員(具體招聘單位和崗位詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
本次招聘面向社會，凡符合條件的人員均可報名應聘（具體崗位及要求詳見附件1）。以下人員不屬招聘范圍：
試用期內的機關事業單位人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員（不含自動辭職人員）；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；縣內機關事業單位在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、招聘條件
(一) 思想政治素質較好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二) 年齡、崗位、專業、學歷、資格要求見《附件1》，年齡截止時間為2013年5月6日；
(三)自愿在用人單位服務5周年以上；
(四)體檢合格；
(五)符合招聘單位崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
五、報名及資格審查
(一)報名時間: 2013年5月7日-8日9:00---17: 30。
(二) 報名地點:本次考試報名采取現場報名方式，報名地點設在墊江縣人力社保局五樓會議室（墊江縣桂溪鎮月陽路桂溪華庭大門正對面）。
報名聯系電話: 縣人社局教育培訓科023-74688766
政策咨詢電話:
縣人社局事管科 葉 倩 023-74513781
縣衛生局組織人事科 董興玥 023-74518603
報名手續: 報考者根據報考類別及其專業的要求，持本人身份證、畢業證（2013年應屆畢業生持學校就業推薦表或證明）、有關執業資格證原件（2012年參加全國執業資格考試成績合格未領證者憑網上公示成績單加蓋衛生主管部門公章證明）及復印件（A4紙）各1份、《墊江縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》1份（網上下載后自行打印）、近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）到指定報名點報名。
報考人員不能到現場報名的可憑報考者本人身份證、畢業證等相關證件原件及復印件和報考人本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。
具有工作單位的報名者須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。
(三)資格審查:由縣人社局會同縣衛生局進行資格初審,資格初審合格者才予以報名，每一位考生只能報考一個專業崗位,并按規定繳納考務費，每人每科50元。
（四）開考比例：
縣級醫療衛生單位招聘名額與符合報名資格的實際報名人數的比例須達到1︰3，鄉鎮衛生院應達到1:2，未達到該比例的相應遞減招聘名額至規定比例。
特殊緊缺專業崗位和全日制醫學類專科及以上報考裴興、三溪、大石、沙河、包家、白家、永安等邊遠鄉鎮衛生院或全日制普通高校醫學類專業本科及以上報考鄉鎮（中心）衛生院達不到報考比例時，經市人力社保局認定同意后，可適當降低開考比例。
(五)領取準考證:考生憑本人身份證于2013年5月10日下午4:00-5:30到墊江縣人力社保局教育培訓科313房間領取準考證。
六、考試
考試分為筆試和專業科目測試（含面試）。
(一)筆試
專技崗位筆試科目為《綜合基礎知識》及專業基礎知識，分值為100分；職員崗位筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。
筆試采取閉卷方式進行，筆試時間及地點見《準考證》。
（二）專業科目測試（含面試）
專業科目測試（含面試）分為試崗考核和結構化面試兩個環節。
1.試崗考核
試崗人選按擬招聘人數1:2 的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定。除經核準降低開考比例的崗位外，試崗比例達不到要求的，相應遞減招聘崗位人數到規定比例；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入試崗考核人員的最低分，方可進入試崗考核，否則，不能進入試崗考核。若最后一名出現成績相同時，則并列進入試崗考核。試崗考核分值100分。
試崗考核由縣衛生局會同用人單位組織實施，整個試崗考核接受縣人社局的指導和縣紀委監察局監督。
試崗內容以所報考專業（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質、工作態度、勞動紀律、醫德醫風等情況。具體試崗考核辦法由縣衛生局另行制定，經縣人力社保局同意后實施。
試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報縣衛生局及縣人力社保局備案。
2.結構化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后統一進行結構化面試，結構化面試由縣人社局會同縣衛生局共同組織實施。面試分值100分。
面試時間、地點另行通知，面試成績當場公布。不按通知時間和地點參加結構化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結構化面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試主考官應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（四）總成績計算方式：總成績=筆試成績×50%+（試崗考核成績+結構化面試成績）÷2×50%，總成績保留小數點后兩位數。
七、體檢
（一）體檢人選根據擬招聘崗位人數，按該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定，總成績相等時依次按學歷、職稱、專業科目成績高者優先進入體檢。
（二）體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發[2010]19號），并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或體檢前有自動放棄者依次遞補。
體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格的應聘人員由縣人社局會同縣衛生局對思想政治情況、道德品質、業務能力、有工作單位者的工作實績進行考察，并對其資格條件進行復審。
除本簡章已明確的可遞補情節外，其余情節形成的缺額一律不遞補。
九、公示
擬聘人員名單將在市人力社保網和縣人力社保網公示7個工作日。
十、信息發布
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄墊江縣人力資源和社會保障網招錄考試欄（http://www.djxrlsbj.gov.cn/）查詢。
十一、聘用及待遇
公示期滿無異議的人員，由縣人力社保局和縣衛生局通知聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號) 和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定,辦理聘用手續,簽訂《事業單位聘用合同》,確定人事關系,享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員按規定實行試用期,試用期滿,經考核合格者,予以轉正定級; 試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除人事關系。
十二、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作,是公開選拔優秀人才的重要渠道,要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假，一經查實,取消報名資格或聘用資格,按有關規定追究當事人的責任。
本《簡章》由墊江縣人社局和縣衛生局負責解釋。
附件：招資格審查表
《招資格審查表》來源于重慶市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年04月25日）。
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