為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略實(shí)施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、《中共開縣委員會、開縣人民政府關(guān)于實(shí)施“萬名人才引進(jìn)工程”的意見》（開委發(fā)〔2011〕27號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次面向社會公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員33名（其中：開縣婦幼保健院5名、開縣精神衛(wèi)生保健院2名、開縣人民醫(yī)院16名、開縣中醫(yī)院10名），具體招聘單位及崗位詳見《開縣2013年公開招聘縣級醫(yī)療護(hù)理工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）年齡在35周歲以下（截止2013年5月14日）。
（四）身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
（五）符合報(bào)考職位的其它要求（詳見《一覽表》）。
（六）符合條件的2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生也可報(bào)名參考。
（七）以下人員不屬于本次公開招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓。
咨詢電話：023-52218882。
3．報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)職位。本次招聘只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名的須出示委托書及被委托人的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。
報(bào)考者登錄開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）下載《開縣2013年公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員考試報(bào)名表》（見附件2），仔細(xì)閱讀報(bào)考誠信承諾內(nèi)容，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考的各項(xiàng)信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片２張，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交到指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提供本人畢業(yè)（學(xué)位）證、第二代居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的學(xué)籍檔案存檔證明。要求有工作經(jīng)歷的，須帶上工作經(jīng)歷的有效證明材料，工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2013年7月30日。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須持《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（見附件3）。
經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。
4.開考比例：招聘崗位的開考比例為1∶3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減或取消招聘名額。取消崗位的考生可改報(bào)符合條件的其他本次招聘醫(yī)院的護(hù)理崗位。
5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑第二代居民身份證于2013年5月23日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00），到開縣人力社保局機(jī)關(guān)四樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年5月24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。考試科目為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。
1.公共科目筆試（分值100分）
公共科目筆試包括《綜合基礎(chǔ)知識》（卷面為100分，分值占30%）、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》（卷面為100分，分值占70%）兩套試卷。
《綜合基礎(chǔ)知識》為重慶市人力社保局編印的參考教材。《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》的內(nèi)容為解剖學(xué)和生理學(xué)。
2.專業(yè)科目測試（分值100分）
專業(yè)科目測試為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)（護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)），不指定參考教材。
（三）面試
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及與面試有關(guān)事宜的通知，由開縣人力社保局于面試前在開縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上發(fā)布。
招聘名額為10名及以上的崗位按招聘名額1∶1.5的比例、招聘名額為10名以下的崗位按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則同時(shí)進(jìn)入面試。因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到規(guī)定比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。
凡未按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。
面試采取技能測試實(shí)際操作的方式進(jìn)行，分值為100分，60分為合格。如果只有1人進(jìn)入面試，則面試成績合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分（按照四舍五入法保留兩位小數(shù)），如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。
結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作的計(jì)分辦法采用“體操計(jì)分法”。即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績。
面試成績當(dāng)場公布、次日公示。對考生面試成績評定在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表中說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告送開縣人力社保局備案。
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×40%+面試成績×30%。
考生筆試成績、面試成績和考試考核總成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（四）體檢
根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績并列時(shí), 依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等文件要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
（五）考察
由開縣人力社保局會同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察和資格復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。
（六）公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力社保網(wǎng)和開縣人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、畢業(yè)專業(yè)、考試考核總成績等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)開縣人力社保局審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2013年7月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證，否則不予聘用。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試用人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員須在開縣服務(wù)滿3年及以上方可申請流動(dòng)。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本《簡章》由開縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.開縣2013年公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員崗位一覽表
2.開縣2013年公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員報(bào)名表
3.2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：
《開縣2013年公開招聘縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理工作人員報(bào)名表》《2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》來源于重慶開縣人力社保局，最近更新2013年5月2日。
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