為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范事業(yè)單位用人進(jìn)人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)梁平縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有27個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員99名（其中教育系統(tǒng)33名），具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）、《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見一覽表1、2）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證；
（七）學(xué)歷及專業(yè)要求：
報考職員、專技（教師崗位除外）、工勤崗位的，須在2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書（具體要求詳見《一覽表1》）。
報考普通中學(xué)教師崗位的需要在2013年7月31日取得全日制普通高校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，并獲得相應(yīng)的教師資格證書（具體要求詳見《一覽表2》）。
報考職業(yè)教育專業(yè)課教師崗位的需要在2013年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位，并在2013年12月31日前取得相應(yīng)教師資格（具體要求詳見《一覽表2》）。
報考學(xué)前教育崗位的需在2013年7月31日前取得全日制普通中等師范學(xué)校幼兒教育、學(xué)前教育、藝體教育類專業(yè)中專學(xué)歷且取得國民教育（除全日制外）專科幼兒教育、學(xué)前教育、藝體教育類專業(yè)專科及以上學(xué)歷，或全日制普通高等院校師范類幼兒教育、學(xué)前教育、藝體教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)教師資格（具體要求詳見《一覽表2》）。
（九）工作經(jīng)歷、年齡計算截止時間為2013年5月28日。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制普通高校學(xué)生；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；梁平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試考核
（一）報考《一覽表1》崗位的：
1、報名時間、地點及方式
報名時間：2013年5月29日—2013年5月31日
報名地點：重慶市梁平縣人力社保局人事考試培訓(xùn)中心（梁山街道暗橋街50號），聯(lián)系電話（023）53224011。
報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2、報名手續(xù)及資格初審
（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件），近期1寸同底免冠標(biāo)準(zhǔn)證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以身份證號碼命名，發(fā)送到lpzgb@163.com），有工作單位的還須出具單位同意報考的證明（梁平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和選派生不得報考）。本人不能到場報名者可委托報名，但須出示委托人和被委托人本人身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)資格初審符合報考條件者，填寫《梁平縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》，按規(guī)定繳納考務(wù)費50元/科。
（2）開考比例1:2。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。
（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2013年6月20日— 6月21日，在報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、筆試
筆試由梁平縣人社局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。職員、工勤崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》；專業(yè)技術(shù)崗位的公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。
（2）筆試時間及地點：筆試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
凡考生筆試有一科及以上缺考，取消其參加資格復(fù)審資格。
4、資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審時間、地點：資格復(fù)審時間為2013年7月5日，地點為梁平縣人事考試培訓(xùn)中心。根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（2）所需資料：嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需資料：①符合報考條件對應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》；③近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；④準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件；⑤往屆畢業(yè)生需提供：學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、成績單、自薦書；⑦梁平縣外報考的在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
5、面試
面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由縣人力社保局會同主管部門組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（其中，縣新聞中心攝影記者、美編照排崗位，縣規(guī)劃與地理信息中心規(guī)劃展覽管理、規(guī)劃信息管理，縣城市規(guī)劃管理辦公室規(guī)劃管理崗位面試方式為實際操作）。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間、費用及地點等另行通知。
6、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（二）報考《一覽表2》崗位的：
1、報名時間、方式：報名時間：2013年5月29日至2013年5月31日；報名方式：網(wǎng)上報名。
報考人員可于2013年5月29日至5月31日登錄梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/），按《梁平縣2013年第二季度公開招聘中學(xué)、幼兒園教師報名流程圖》（附件3）進(jìn)行網(wǎng)上報名。
2、資格初審
（1）由梁平縣教育委員會根據(jù)報考人員網(wǎng)上填報材料，對照公開招聘范圍和條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。初審不超過2個工作日。資格初審合格后，報名者按規(guī)定繳納考試費用50元/科。
（2）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開考。若達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。
（3）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報考人員憑身份證、報名序號于2013年6月21日前在網(wǎng)上自己打印。
3、筆試
筆試由縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）監(jiān)督。
（1）筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值100分；專業(yè)科目測試內(nèi)容為所報考崗位對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法津法規(guī)等，分值100分。
（2）筆試時間及地點：考試時間初定為2013年6月22日，具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。
4、資格復(fù)審
（1）嚴(yán)格按照本簡章規(guī)定的招聘范圍和條件對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需資料：①符合報考條件對應(yīng)及以上學(xué)歷層次所修學(xué)業(yè)成績單；②《梁平縣2013年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》；③近期1寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；④準(zhǔn)考證、本人身份證原件及復(fù)印件；⑤往屆畢業(yè)生需提供：學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件（符合報考職教專業(yè)課教師崗位人員可于2013年12月31日前提供教師資格證書）；⑥2013年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、學(xué)籍證明、成績單、自薦書；⑦報考語文教師崗位人員需提供普通話等級證書原件及復(fù)印件；⑧報考英語教師崗位人員需提供英語等級證書原件及復(fù)印件；⑨梁平縣外報考在編工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
（2）根據(jù)1:2的面試比例，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消資格復(fù)審資格。
（3）資格復(fù)審時間和地點將通過梁平教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.lpxedu.gov.cn/）發(fā)布通知，請廣大考生予以關(guān)注。
5、面試
面試由縣人社局、縣教委統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督。
（1）面試比例為1:2。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
（2）面試分值100分，重點考察面試人員的教育教學(xué)能力及綜合素質(zhì)。報考幼兒園教師崗位人員面試以說課、才藝展示的方式進(jìn)行；報考其余崗位教師人員面試以講課方式進(jìn)行。面試成績60分為合格，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。
（3）參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費。面試時間地點等相關(guān)事宜將通過梁平教育網(wǎng)（http://www.lpxedu.gov.cn）發(fā)布通知，請各位考生予以關(guān)注。
6、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績＝公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%＋面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先。體檢由縣人社局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
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