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重慶巫溪縣2013年第二季度公招事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:1720 次 日期:2013-05-25 11:35:27
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根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員44名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員44名,具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《巫溪縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)》。

三、招聘范圍和對(duì)象

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,品德端正,作風(fēng)正派,未受過(guò)任何處分,具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

(三)自愿在我縣工作5周年以上。

(四)身體健康,符合崗位要求的條件。

(五)報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月27日。

(六)符合《一覽表》中各崗位要求的條件。其中,2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證,否則取消聘用。

五、招聘方式

報(bào)考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個(gè)崗位報(bào)名,所學(xué)專業(yè)按報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)、分別聘用。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2013年5月28日至5月30日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:30。報(bào)名地點(diǎn):巫溪縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科。

聯(lián)系電話:023-51527870

(二)報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片2張。其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校或教務(wù)處加蓋公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書和學(xué)科成績(jī)證明原件及復(fù)印件1份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,需經(jīng)單位及主管部門審批同意并加蓋公章方可報(bào)考。資格審查合格后,按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,被委托人可持本人身份證、委托書及委托人報(bào)考時(shí)所需證件的原件、復(fù)印件報(bào)考。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生憑身份證于2013年5月31日14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

七、考試考核

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例見(jiàn)《一覽表》,達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后,可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(一)公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行,內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。分值100分。公共科目筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(二)專業(yè)科目測(cè)試

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺(tái)“記者”、政務(wù)接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位,采取閉卷筆試的方式進(jìn)行,內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)(詳見(jiàn)《一覽表》),總分值100分。專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、報(bào)考縣廣播電視臺(tái)“播音主持1”、“播音主持2”崗位的,專業(yè)科目測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行,內(nèi)容為普通話測(cè)試、才藝展示、試鏡(詳見(jiàn)《一覽表》),總分值100分。時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入面試。

3、其余崗位的專業(yè)科目測(cè)試與面試合并進(jìn)行。

(三)面試

按照面試比例(詳見(jiàn)《一覽表》),根據(jù)報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和(專業(yè)科目測(cè)試與面試合并進(jìn)行的崗位,按公共科目筆試成績(jī)),從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員進(jìn)入面試。面試達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例。招聘崗位無(wú)法遞減的,經(jīng)招聘單位同意,各科成績(jī)均達(dá)到60分以上,方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

具體面試方式見(jiàn)附表1。面試總分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,需形成書面材料報(bào)縣人力社保局備案。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

1、煤炭工業(yè)管理局“煤炭安全管理1”、“煤炭安全管理2”、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)隊(duì)“林業(yè)調(diào)查規(guī)劃”、廣播電視臺(tái)“記者”、政務(wù)接待中心“文秘”、“接待員1”、“接待員2”崗位,考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2、縣廣播電視臺(tái)“播音主持1”、“播音主持2“崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%。

3、其余崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+面試(含專業(yè)科目測(cè)試)成績(jī)×50%。

考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

八、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù),按考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員。考試考核總成績(jī)相等,則依次按面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(jī)的順序從高到低優(yōu)先確定體檢人員。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘考試
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