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為深入貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，拓寬選人用人視野，進一步優化老干部工作隊伍結構，中共玉林市委老干部局決定面向全市黨政機關和參照公務員法管理事業單位公開競爭優選一名副科級領導干部。

一、公開競爭優選的職位和名額

玉林市老干部活動中心副主任1名

二、推薦競爭優選范圍

面向全市黨政機關和參照公務員法管理事業單位在編在崗的符合職位資格條件的人員。

三、報名條件和資格

（一）基本條件

1、政治素質良好，遵紀守法，品行端正；

2、有較強的事業心和責任感，勤奮敬業，工作能力強；

3、有較強的組織協調能力、寫作能力和語言表達能力；

4、熱愛老干部工作，能適應老干部工作的各方面工作要求；

5、身體健康。

（二）資格條件

1、須具有大學本科以上學歷；

2、公務員任科員3年以上（截止到2013年6月30日，下同），或參照公務員法管理事業單位的工作人員參加工作4年以上，或公務員、參公人員具有碩士研究生（全日制）以上學歷并參加工作2年以上；

3、年齡35周歲以下（1978年6月30日以后出生）。

四、公開競爭優選的步驟和程序

公開競爭優選副科級領導干部人選工作從2013年6月上旬開始，至2013年7月底前結束。

（一）宣傳發動

制定工作方案，發布公開競爭優選簡章。

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、個人自薦兩種方式進行。兩種推薦方式具有同等推薦效果。

1.組織推薦。黨政機關和參公單位通過集體研究確定推薦人選，并填報《玉林市公開競爭優選玉林市老干部活動中心副主任報名登記表（組織推薦表）》。

2.個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《玉林市公開競爭優選玉林市老干部活動中心副主任報名登記表（個人自薦表）》，并簽署真實姓名，不簽署姓名的為無效推薦。

（三）材料報送

符合資格條件的報名者從玉林人事人才網下載電子表格填寫，于2013年6月9日前將報名表、學歷證、學位證、身份證、公務員登記表（已批準為參公單位人員并經考試合格尚未完成登記手續的人員，提供本單位參公批準文件以及本人考試成績資料）、五年來獲得的獎勵和發表過的文章或起草的重大材料的復印件以及小二寸半身免冠彩照3張、七寸全身生活彩照1張，用郵政特快專遞（EMS）郵寄或直接送達玉林市老干部局公開競爭優選工作領導小組辦公室。（寄出日期截止2013年6月9日，以郵戳為準），同時將報名表電子版發送至中共玉林市老干部局郵箱：yllgj5992@163.com。

（四）資格審查

玉林市老干部局公開競爭優選工作領導小組辦公室負責對組織推薦、個人自薦的人選進行資格審查,確定符合資格條件人員名單。為確保優選質量，經資格審查合格人數不足1：3比例不進行優選。

（五）差額優選

由玉林市老干部局公開競爭優選工作領導小組根據推薦人選的基本情況、工作經歷、工作業績、工作表現等方面，對推薦人選進行優選，按選拔名額1∶5的比例確定進入面試人員名單。

（六）面試優選

面試時間另行通知。主要測試報名者履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等。根據面試成績得分由高到低，按1:3的比例確定考察對象。