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崗位名稱(chēng) 稽核質(zhì)量評(píng)價(jià)處主管

部門(mén) 稽核部

職位類(lèi)別 社會(huì)招聘

招聘單位 總行

工作地點(diǎn) 廣州

有效期至 2013-06-25

職責(zé) 1.牽頭組織擬訂稽核質(zhì)量控制的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。

2.牽頭組織實(shí)施對(duì)稽核項(xiàng)目全流程的質(zhì)量評(píng)審工作。

3.牽頭監(jiān)督對(duì)稽核檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改實(shí)施。

4.牽頭定期組織對(duì)稽核檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及整改情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和通報(bào)。

5.牽頭組織擬訂并完善稽核政策、稽核管理與業(yè)務(wù)制度、稽核工作操作規(guī)程，持續(xù)改進(jìn)針對(duì)不同業(yè)務(wù)類(lèi)型、業(yè)務(wù)品種的稽核方法。

6.牽頭組織收集、歸檔質(zhì)量控制檔案。

7.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展團(tuán)隊(duì)員工的聘任、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作，以及部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

要求 1.學(xué)歷:大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn):銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.職稱(chēng)或?qū)I(yè)資格:經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)（含）以上職稱(chēng)或國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師資格。

4.專(zhuān)業(yè)能力:熟悉銀行業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具有比較全面的銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)理論和內(nèi)部控制理論，熟練掌握稽核質(zhì)量評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的內(nèi)控意識(shí)和綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗(yàn):對(duì)稽核工作的發(fā)展背景有較全面的了解，熟練掌握稽核工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及要求，具有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:能夠制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，合理分工，保持溝通協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)，及時(shí)處理危機(jī)，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員并取得良好的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

7.決策支持能力:具有開(kāi)放的解決問(wèn)題能力、準(zhǔn)確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效信息和可行性建議。

8.協(xié)調(diào)能力:具備完成質(zhì)量評(píng)價(jià)工作的協(xié)調(diào)指揮能力，促進(jìn)稽核質(zhì)量不斷提升。

溝通表達(dá)能力:具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，能組織內(nèi)部研討并對(duì)重要問(wèn)題形成統(tǒng)一意見(jiàn)。

9.其他要求:具有正直、客觀(guān)、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強(qiáng)的全局觀(guān)念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。近三年度績(jī)效考核結(jié)果須為稱(chēng)職（含）以上。無(wú)違法違紀(jì)行為或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

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