根據《云南省事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（云人〔2007〕9號）和《普洱市黨政機關和事業單位公開招聘工勤人員試行辦法》的有關規定，經市、區人力資源和社會保障局批準思茅區曼昔茶場管理局事業單位面向社會公開招聘工勤人員1名(駕駛員)。現將招聘的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）業務技能與思想道德素質并重的原則。
二、招聘單位及崗位
（一）招聘單位：思茅區曼昔茶場管理局 1名。
思茅區曼昔茶場屬事業單位，財政全額撥款單位。
（二）招聘崗位：工勤人員崗位1名（駕駛員）
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，具有良好的品行；
3、具有適應崗位要求的身體條件；
4、具備報考崗位所需的其他條件。
（二）招聘條件
思茅區戶籍，大專及以上學歷，男性，年齡在18周歲以上（1995年6月1日以前出生），35周歲以下（1978年6月1日以后出生），熟練掌握駕駛技術，持有相應有效的機動車駕駛執照“C1”照及以上（即2008年6月1日前取得，含2008年6月1日），并從事所持駕駛執照對應駕駛工作3年及以上，截止報名時止無重大交通事故（由交警部門出具相關證明）。
四、考試辦法
工勤人員崗位考試分為專業技能測試和面試。
專業技能測試以實際操作的方式進行，主要考察應聘人員適應崗位要求的技能水平。
面試主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、外表、氣質、機敏反應等能力。
工勤崗位考試成績實行百分制，專業技能測試成績占60%，面試成績占40%。
綜合成績60分及以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進入下一程序。
五、報名事項
(一) 報名時間及要求：
1、報名時間：2013年6月17日—7月7日
2、報名地點：思茅區曼昔茶場管理局
聯系電話：0879-2157006 聯系人：黃 波
3、報名要求
（1）報考人員須在規定的時間內報名；
（2）計劃招聘數與報名人數原則上需達1:3比例方組織開考，未達到1:3招考比例的須經區人力資源和社會保障局批準方可開考。
4、報名所需材料
報名人員在報名時提供以下材料：畢業證、身份證、戶口簿、駕駛證及相關證明。
所有報考者均須攜帶上述相關證件原件、復印件、報考崗位所要求證件及近期免冠小一寸照片3張以及能說明個人業務水平、業績的材料參加資格審查。
5、其他
專業技能測試和面試時間、地點另行通知。
（二）以下人員不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
2、2013年6月1日以前人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員；無論是否辦理辭職手續；
3、不符合招聘職位要求的相關條件的人員；
4、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、體檢、考核
考試結束后，按照考生考試總成績從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選，并根據招聘計劃數等額進行體檢和考核。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢醫院另行通知，體檢費用由個人支付。
（二）對考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次參加體檢和考核。
六、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員崗位由思茅曼昔茶場管理局分配確定，擬聘用人員名單將在思茅網進行公示，公示期為7天。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，舉報人必須實名舉報。
七、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關人員按原國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（二）在招聘過程中如發現不符合條件的人員，人力資源和社會保障局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）此次公開招聘工作人員工作，邀請區紀檢監察部門進行監督。
思茅曼昔茶場管理局
2013年6月
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