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衡陽市農業(yè)科學研究所2013年招聘方案

來源：衡陽市人力資源和社會保障網閱讀：977 次日期：2013-07-03 16:15:46

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因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,衡陽市農業(yè)科學研究所(以下簡稱市農科所)擬定在編制限額內面向社會公開招聘3名工作人員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。

一、組織領導

招聘工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，衡陽市農科所成立招聘工作領導小組，小組辦公室設衡陽市農科所組織人事科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃、崗位及報考條件

(一)招聘計劃和崗位。本次招聘計劃人數(shù)為3名。具體崗位及要求詳見《衡陽市農科所2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件二)。

(二)報考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技術資格條件；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在讀的非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務員，在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽市農業(yè)局、衡陽市農業(yè)科學研究所網站(以下簡稱相關網站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間為2013年7月1日至7月7日。

(二)報名

1、報名方式和時間地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

報名時間：7月8日至7月10日(節(jié)假日不休)

上午8：00-12：00下午3：00-6：00

報名地點：市人力資源市場（市人力資源和社會保障局南院三樓，衡陽市芙蓉路18號，船山廣場對面）

聯(lián)系電話：0734-240511613973405632（徐科長）13975497075（陳科長）

2、報名要求

①報考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書及其他相關證件原件及復印件(2013年應屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表，在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。

②每人限報考1個職位，每人收取考務費100元。

③如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

④報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經招聘工作領導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

(四)考試

考試分筆試和面試。

1、筆試

筆試采取閉卷答題方式進行。

①筆試內容：文秘類為公文寫作基礎知識30分，材料撰寫70分?？蒲屑夹g類為專業(yè)知識100分。

②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。

參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束后，按照筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員。

③筆試成績將在相關網站進行公示。

2、面試

①按照招聘計劃聘用人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加面試人選。面試前，招聘辦將對面試人員進行資格復審。

②面試形式。面試采用實踐操作方式進行。文秘類為調研考核，撰寫調研報告；科研技術類為相關專業(yè)的田間操作。

③面試時間、地點：詳見《面試通知書》。報考者憑本人準考證、面試通知書及身份證參加面試。

3、考試綜合成績

文秘類按筆試總成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績?？蒲屑夹g類按筆試成績占50%、面試成績占50%合成考試綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

(五)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關網站公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，在三級綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補一次。

經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7天。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

(七)聘用

公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受本單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為三個月。試用期參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進行管理。

依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

五、招聘紀律

（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。