根據人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和省委組織部、省人社廳《關于印發〈湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發[2011]45號）文件精神，經市人社局核準，2013年岳陽縣事業單位面向社會公開招聘工作人員16名，現公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持招聘在用編計劃和崗位空缺的前提下進行的原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利；
（三）具有良好的職業道德，品行端正；
（四）具有應聘崗位要求的執業資格、專業技術資格或技術等級；
（五）具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘單位和具體崗位及崗位要求附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網站（www.hnyyrsj.gov.cn）和岳陽縣政府門戶網站(http:www.yyx.gov.cn)。
四、報名要求
（一）報名時間
2013年7月10日至13日共4天，逾期不予補報。(上午8：00-12：00，下午3：00-5：30)。
（二）報名地點
在縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室報名，聯系電話：0730-7608836。
（三）報名辦法
1、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證、學位證及相關資格（職稱）證書原件和復印件。
3、報考人員須提供網上學歷證書查詢驗證碼。
4、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片3張。
5、填寫報名登記表，繳納報名費140元。
6、對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消報考資格，并視情節輕重給予相應處理。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，不指定考試教材。考試采取百分制記分，分數按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例
報名人數與招聘人數必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。
（二）筆試
⑴筆試內容：筆試主要測試公共基礎知識和與招聘崗位相對應的專業基礎知識。筆試實行百分制。公共基礎知識和專業基礎知識考試均不指定考試教材。
筆試成績計算公式為：筆試成績=公共基礎知識*40%+專業基礎知識*60%。
⑵筆試時間：7月20日上午9:00—11:00。
⑶準考證領取時間：7月18日-19日（上午：8：00—12：00，下午3∶00—5∶30）。
⑷準考證領取地點：縣人力資源和社會保障局二樓211辦公室。
⑸筆試地點：見準考證。
（三）面試
面試實行結構化面試。面試對象依據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，末位分數相同的一并進入。面試對象擬定后，對考生進行資格復審，資格復審被取消資格的考生，依次由筆試成績下一名次的考生遞補至達到開考比例所要求人數。面試人數達不到開考比例或開考后有人缺考造成面試未形成競爭的，面試成績達到同一考場所有面試人員的平均分數以上（含平均分）方可列為擬聘對象。面試時間另行通知（詳情見岳陽縣政府門戶網）。
（四）總成績計算
考試總成績按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計算合成。總成績相同的，以筆試成績較高者排前，如筆試面試成績都相同，依次以學歷(學位)和專業技術資格證等證書等級層次較高的排前，如以上各項條件都相同的，則加試專業知識考試,成績較高的排前。面試結束后，根據總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。
六、體檢和考核
依據考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執行；考核內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力。因體檢、考核不合格或自愿放棄面試資格等各種原因出現人員缺額的不予遞補。
七、聘用管理
根據體檢和考核結果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關手續。事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據工作職責公平公正搞好公開招聘工作。縣紀委、縣監察局負責對招聘工作全過程進行監督。各用人單位及其主管部門可派人監督并對全過程提供必要的協助和支持。公開招聘工作要嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發[2012]12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》（岳紀發[2011]17號）等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
岳陽縣人力資源和社會保障局
二〇一三年七月一日
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