為貫徹落實遼寧省教育廳、遼寧省財政廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省機構編制委員會辦公室《關于實施遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》（遼教發〔2011〕322號）文件精神，做好我市面向社會公開招聘教師工作，制定招聘簡章如下：
一、 招聘對象、條件、原則及數量
（一）招聘對象
2011年、2012年、2013年畢業的具有專科學歷的全日制普通高校畢業生，其中，專科畢業生必須為師范專業；報名者應同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨領導；
3、熱愛農村教育事業，自愿到農村學校任教；
4、遵紀守法，品行端正，大學期間未受過任何違紀處理；
5、有符合崗位職責要求的學歷、資格和工作能力；
6、具有履行教師工作職責的身體條件，無傳染病或精神病史。
（三）招聘原則
1、堅持公開、公平、公正的原則；
2、堅持擇優招聘的原則；
（四）招聘數量
共計招聘65名
二、報名、筆試
報名、筆試按照2013年遼寧特崗教師招聘考試公告執行。
三、教育教學能力測試（面試）
教育教學能力測試（面試）內容是根據抽取的教材章節進行說課。教育教學能力測試（面試）工作在市人力資源和社會保障局、市監察局共同監督指導下，由市教育局負責組織實施。滿分為100分，合格分數線為60分。面試結束后，由市教育局將筆試、面試成績匯總后，統一向社會發布。面試時間另行通知。
四、體檢、考核
考生的教育基礎知識測試（筆試）成績和教育教學能力測試（面試）成績按照5:5的比例計入個人總分。并按總成績從高到低的順序（總成績相同者按照教育教學能力測試成績（面試）確定排名），根據總成績由高到低排序，按招考計劃1：1的比例確定考核和體檢人選。
體檢由各縣教育局統一組織到指定醫院進行，體檢按照公務員體檢標準進行。
考核由各縣教育局依據《關于印發〈撫順市錄用國家公務員考核實施細則〉的通知》（撫政人發〔1997〕39號）進行。
體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺，經市教育局批準，可按照總成績依次遞補。
五、公示、聘用
擬聘用人員經市教育局審定后，報省教育廳，省教育廳將各市上報的擬錄用名單在網上公示七個工作日，對考生相關材料進行終審。待省教育廳、人社廳審核確定納入“特崗計劃”管理后，并由用人單位辦理相關聘用手續。
六、政策待遇
納入“特崗計劃”項目管理的畢業生，可享受以下優惠政策：
1、接收學校沒有編制的，待編安置；有編制的，要優先在教師編制內安置。
2、取消見習期、提前定職定級。
3、根據自愿的原則，畢業生的戶籍、檔案關系可保留在工作地的市、縣（區）教育局，免收戶口、檔案托管服務費。黨、團等組織關系統一轉到工作單位。
4、工資、養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金等按當地中小學教師標準執行。
5、在校期間（指就讀本科或專科期間）申領國家助學貸款且特崗工作服務期滿兩年以上的學生，其貸款本金和利息由政府代為償還；無國家助學貸款或有助學貸款但未申請政府代償而申請學費補償的學生，特崗工作服務期滿四年，其學費由政府一次性返還。不滿四年，不予補償。具體償還辦法參照《遼寧省高校畢業生從教計劃學費補償和國家助學貸款代償暫行辦法》（遼財教【2010】954號）執行。
本簡章由撫順市教育局負責解釋。
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撫順市教育局人事處 024-57500689
撫順縣教育局人事科 024- 57551015
清原縣教育局人事科 024-53023385
新賓縣教育局人事科 024-55080179
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