長治學院是經國家教育部批準成立、隸屬山西省教育廳主管的一所地方性綜合本科院校。學院全稱：長治學院，屬財政全額撥款的事業單位。學院校址：山西省長治市城北東街73號。
長治學院前身為晉東南師范專科學校，創辦于1958年，辦學歷史較長。2004年5月經國家教育部批準在晉東南師范專科學校基礎上獨立升格為長治學院，是一所全日制多學科的綜合性本科院校。
學院分兩個校區，占地面積450余畝，建筑面積27余萬平方米。學院設有中文、政法、歷史文化與旅游管理、外語、數學與應用數學、生物科學技術、化學、計算機科學與技術、電子信息技術與物理、音樂與舞蹈表演、美術、體育等12個系28個本科專業，生源來自全國20個省。目前有全日制在校生萬余名，教職工近800人。教師中有高級職稱教師120余人，具有碩士以上學位的教師人數占教師總數的73%。學院生物學專業為國家特色專業建設點，音樂學專業被教育部列為高等學校藝術類教師教育課程改革試點專業；學院承擔有國家自然科學基金和社會科學基金項目；學院的生態學學科為山西省重點扶持學科，數學與應用數學學科為山西省普通高等學校人才培養模式創新實驗區；學院有山西省較好的動物標本館，收藏了1200余份動物標本；有上黨文物陳列館，收藏4000余件上黨地區的珍貴文物；圖書館藏書87萬余冊，電子圖書20萬余冊，期刊1500余種。
多年來，學院堅持“以教學為中心，以學生為主體，以專業建設為龍頭，以師資隊伍建設為重點，增強全體教職工的服務意識，促進學生素質全面提高”的辦學理念，堅持“質量立校、科研強校、特色辦學”的方針，近年來教育教學成績顯著。學院畢業生一次性就業率、本科生四六級通過率、考研率都有較大幅度提升；在省級、國家級大學生文藝表演、體育競賽、英語競賽、科技創新等方面取得了明顯成績。僅2010年，我院10項大學生創新實驗項目、3項教學改革項目被評為山西省強校質量工程項目；外語系學生程元紅同學參加全國大學生“外研社”杯英語口語競賽獲得國家二等獎的好成績；數學建模競賽獲得省級一等獎四項、國家二等獎三項等等。
學院堅持以“求真、求實、求善、求美”的八字校訓為治學理念和精神追求，把具有鮮明地方特色、為地方經濟建設和社會發展服務的較高水平的綜合性本科院校作為奮斗目標，全體教職員工正全力以赴為建設合格本科院校而努力工作！
為健全和完善學校選人用人機制，不斷優化教師隊伍的學歷結構，補充教師、教輔崗位人員，全面提高我校教職員工的整體素質，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》（晉人字【2008】118號）、山西省人社廳《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發【2011】88號）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發【2012】53號）文件以及山西省教育廳有關規定，制訂本方案。
一、招聘錄用的基本原則
1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；
2、堅持德才兼備、擇優錄用的原則；
3、堅持公開、平等、競爭的原則。
二、招聘錄用的組織領導
學院公開招聘錄用工作在學院招聘工作領導組的統一領導下，由學院招聘工作組組織實施招聘錄用工作方案；學院紀律監察辦公室負責全程監督招聘錄用工作。
三、招聘的基本條件
1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守；
2、熱愛教育事業，為人師表，身體健康；
3、2012年、2013年可實行派遣或改派的取得碩士及碩士以上學歷的畢業生。報考教師崗位，第一學歷要求為全日制本科及以上；
4、所學專業符合招聘錄用計劃要求；
5、具備招聘崗位所需的其他要求。
四、招聘錄用崗位及要求
本次招聘錄用計劃為39人；招聘錄用崗位為專技崗34人（含教師崗位、教輔專技崗位、輔導員崗位）、管理崗5人。具體崗位及相關要求見用人計劃表。
五、招聘錄用程序
（一）擬訂招聘計劃。學院各系部根據教師崗位空缺和教學實際需要提出2013年招聘崗位申請，人事處根據學校編制、師資現狀制定年度增人計劃，報請學校校長辦公會議審議后呈報我省教育廳、人社廳審核。
（二）發布招聘信息。根據我省教育廳、人社廳批準的學校招聘方案，在我院網站公告欄和校人事處網頁公布招聘信息。
（三）報名
報名時間：2013年7月15日-30日下午6:00前。
報名方式有現場報名和網上報名兩種。
＊現場報名：應聘人員持相關證件到學校人事處報名。
應聘人員報名時攜帶的相關證件材料：（1）本人身份證、本碩士畢業證、學位證原件及復印件（英語專業還須提供英語專業考試八級證書）；（2）在讀期間發表文章的原件及復印件；（3）畢業院校出具的在校學習成績單原件及復印件；（4）畢業院校對畢業生的思想政治表現給出的評價意見。（5）其他有關資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。（6）1寸照片3張。
＊網上報名：應聘人員登錄長治學院人事處網頁下載《長治學院2013年公開招聘工作人員報名登記表》，填好后附相關證件材料（相關材料同現場報名一致）一并打包以壓縮文件形式發送至長治學院人事處郵箱：rsc2178016@163.com參與報名。報名時務必遵循網報格式，郵件名格式為：姓名+應聘崗位+本人專業（方向），并在領取準考證當日攜帶照片、相關證件原件及復印件到人事處進行現場確認。聯系人：頊老師、賈老師。聯系電話：0355－2178016。
擬招聘崗位數與每個崗位報名人數要達到1：3比例要求，個別緊缺專業或特殊崗位如不達1:3的比例要求，經請示省人社廳、省教育廳批準后方可進行筆試，否則取消該崗位的考試。筆試入圍后參加面試的各專業考生人數的比例原則上要達到1:3比例，達不到規定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。
（四）資格審查。由人事處牽頭，組織教務處和用人系、部、處相關人員共同組成資格審查小組，對應聘人選進行資格審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關事宜，請屆時關注。
（五）考試
考試分筆試和面試。
1.應聘教師崗位人員考試
筆試由學院招聘工作組組織，不同專業的專家組統一命題。筆試內容由基礎知識和專業知識兩部分構成，命題采用百分制，其中基礎知識部分占30%，考試內容為時事政治和教育學、心理學、教育法規相關知識；專業知識部分占70%，內容為招聘計劃中所列專業相關知識。筆試為閉卷形式，時間為2.5小時。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計劃數量的1：3的比例確定參加面試人員。面試人選達不到規定比例的，可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選。
面試分課堂能力測試（占面試的40%）和專業能力測試（占面試的60%）兩個環節，由學院招聘工作組組織實施，成立由學校教學指導委員會成員、用人系部負責人、外請專家（依照省教育廳、人社廳有關規定聘請）、相關專業教師組成的課堂能力測試和專業能力測試考核小組。課堂能力測試重點考核應聘人的教學基本素質、較好地運用專業知識進行課堂教學的能力，考核方式為試講；試講內容由學校指定，時間20分鐘左右。專業能力測試，在考核應聘人員基本面貌、語言表達的同時，重點考察專業知識水平總體掌握的程度、應聘人的綜合素質等，考核方式為答辯；答辯時間不少于20分鐘，由考核小組成員擬定3-5個與應聘人所學專業相符的問題，參加面試人員回答其中3個問題，評委可提出1-2個問題進行現場交流。課堂能力測試和專業能力測試的綜合評定結果均記為四個等級：優秀（80分以上）、良好（70分-80分）、一般（60分-70分）、差（60分以下）。應聘人員面試成績必須達到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。
注：面試成績=課堂能力測試成績×40%+專業能力測試×60%
2. 教輔專技人員、輔導員、管理人員考試
應聘教輔專技崗位人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。筆試考試由《公共基礎知識》和《專業知識測試》兩部分組成。《公共基礎知識》占筆試成績的30%，《專業知識測試》占筆試成績的70%。《公共基礎知識》筆試內容為時事政治、教育政策法規、教育學、心理學等知識，《專業測試》筆試內容為教輔專技崗位相關的專業知識。招錄計劃中明確指定專業崗位的教輔專技人員(如實驗員、圖書、財務等)的專業測試內容與所應聘崗位專業知識相關；沒有明確專業指向的教輔專技人員（如文史類、理工類）的專業測試內容涉及秘書學、管理學、辦公自動化、英語等相關知識。筆試成績在60分（含60分）以上的應聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計劃數量的1：3的比例確定參加面試人員，達不到規定比例的可將達到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。
面試內容包括專業教育培訓背景、語言能力、計算機操作水平、相關崗位要求的專業知識、業務能力、綜合素質等，根據需要個別崗位需要進行實際操作，如圖書信息、財務人員。根據省人社廳、教育廳要求，教輔專技崗位人員面試應由外請專家（每個小組不得少于50%）、學院相關部門負責人及相關專業技術人員組成專業測試小組，對應聘人其進行全面的專業測試以考察應聘人員是否能勝任所聘崗位。面試成績參照教學人員分為優秀、良好、一般、差四個等級。應聘人員面試成績必須達到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。
3.應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
4.博士研究生不參加學院的公開招聘考試，由學院考核考察，經省教育廳審核同意，報人社廳審批。
5.按照晉政辦發[2009]64號文件精神，對“大學生村干部”、高等學校“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員，服務期滿經考核合格，參加高等學校招聘考試，在筆試總成績中加5分。憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委等相關部門提供加分證明、由省教育廳通知加分。
6.考試安排：
準考證發放時間、筆試時間和地點在資格審查結束后于兩日內在學校網頁上公布，請考生關注。
領取準考證地點：長治市城北東街73號長治學院北校區2號辦公樓502室。
筆試成績公示七個工作日后，進行面試。面試時間見學校人事網頁。
（六）確定擬錄用人員
學院招聘工作組根據筆試、面試成績，綜合計算應聘人員考試結果。筆試、面試結束的當天成績揭曉后，即在學校網頁上公示筆試、面試的成績，并公示總成績排名。學校本著寧缺毋濫的原則，選拔優秀的畢業生到校工作，考生的考試總成績合格線須達到75分，在此基礎上按照學校2013年招聘錄用人員分專業計劃數量，從高分到低分等額確定擬錄用人選。
（七）體檢。擬錄用人員確定后，一周內到學校指定醫院進行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
（八）公示招聘錄用結果。對健康檢查合格的擬錄用對象，學院招聘領導組審核后由招聘工作組在校內公告欄和學校網頁公示，并同時呈報我省教育廳、人社廳。公示時間為7個工作日。
（九）辦理錄用手續。對公示期間無異議者，由學校人事處按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。受聘人員按規定實行試用期6個月。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
六、組織紀律
（一）學院招聘工作組要嚴格執行招聘計劃，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
（二）對玩忽職守、泄漏試題、通報學校內部討論及考核內容、違反操作程序的，將視情節輕重追究相關人員責任。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造或涂改證件、證明，或在考試過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
（四）為方便師生和社會監督，杜絕不正之風，設監督舉報電話：0355-2178090 2178421。
長治學院
二〇一三年六月三日
更多信息請查看山西省教師招聘考試網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試