根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
招聘名額 59名。具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2013年第三季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見附件）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。
7.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；與本縣醫(yī)療衛(wèi)生單位解除聘用合同未滿五年的工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(彭水縣人民醫(yī)院護(hù)理崗2、彭水縣中醫(yī)院護(hù)理崗1除外)；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（二）報(bào)名時(shí)間：2013年 7 月 30日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：彭水苗族土家族自治縣衛(wèi)生局三樓會(huì)議室（漢葭街道高家臺(tái)街43號(hào)）。
(四)報(bào)名和資格審查要求：往屆生報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書及報(bào)考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供加蓋公章的所在單位和主管部門同意報(bào)考證明；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持本人真實(shí)有效的身份證、學(xué)生證和學(xué)校加蓋公章的學(xué)籍證明，同時(shí)準(zhǔn)備好一式三份《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等材料。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理崗位的須提交工作單位及其主管部門出具的工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。考生報(bào)名時(shí)提供以上報(bào)名材料的原件及復(fù)印件，經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》，并交近期同底1寸免冠照片2張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考崗位涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間算至2013年 7 月29 日，但在校期間的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因達(dá)不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費(fèi)。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。委托他人報(bào)名者所需材料不變，同時(shí)須出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)依據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
時(shí)間：2013年 8 月 1日下午14:30—17:30。
地點(diǎn)：彭水苗族土家族自治縣衛(wèi)生局三樓人事科教科。
逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試和面試（含專業(yè)科目測(cè)試）。
(一)公共科目筆試
筆試時(shí)間：2013年 8月 2日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:專技崗位為綜合知識(shí)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)），職員崗位為綜合知識(shí)（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、衛(wèi)生管理基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、醫(yī)學(xué)法律法規(guī)），分值為100分。
考生憑《準(zhǔn)考證》和《身份證》參加筆試。
(二)面試
面試（含專業(yè)科目測(cè)試）比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無(wú)法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試采取提問與實(shí)作相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試分值均為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說(shuō)明理由，送縣人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)＝公共科目筆試成績(jī)×50%+面試（含專業(yè)科目測(cè)試）成績(jī)×50%。
六、體檢和考察
體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考該崗位的面試合格人員中按考試考核總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況以及是否具有回避情形進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
七、公示
報(bào)考人員考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，在彭水自治縣人力社保局底樓公示。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、彭水自治縣人力社保局底樓公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位、總成績(jī)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按招聘單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。縣級(jí)以下的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員由縣衛(wèi)生局根據(jù)考生成績(jī)及綜合考核情況統(tǒng)一確定聘用單位。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證的，取消聘用。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
1.報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢彭水縣衛(wèi)生局人事科教科。聯(lián)系人及電話：勾老師（023-78449546；15823068303）
2.招聘政策咨詢電話：023-78496838（彭水縣人力社保局）
本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：彭水公招附表
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