為深入學習貫徹落實黨的十八大精神以及中央、自治區黨委、玉林市委和縣委關于干部人事制度改革工作的有關精神，進一步完善和落實干部激勵機制，激勵那些任現職時間較長、長期默默無聞、埋頭苦干、表現突出的優秀干部，進一步提高選人用人公信度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》的有關規定，縣委決定面向全縣公開推薦、差額遴選、優中選優（以下簡稱“公推優選”）一批科級非領導職務干部。
一、公推優選的名額
正科級非領導職務人選5名；
副科級非領導職務人選7名。
二、推薦對象的范圍
面向全縣黨政機關、人民團體和縣直屬參照公務員法管理單位（不包括二層事業單位以及中直、區直、市直駐容單位）公開推薦。上述單位符合相關資格條件的在編在職干部，均可作為推薦對象。
三、推薦對象的資格條件
推薦對象應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》的規定并具備以下基本條件和任職資格：
（一）推薦為正科級非領導職務人選資格條件
1、現任副科級職務或保留副科級別的干部，且任副科級10年以上。
2、具有大學?？埔陨蠈W歷。
3、身體健康。
（二）推薦為副科級非領導職務人選資格條件
1、現任科員職務的干部，且任科員職務15年或工齡16年以上。
2、具有大學?？埔陨蠈W歷。
3、身體健康。
上述資格條件中，有關數字均含本數，計算截止時間為2013年5月31日。
四、步驟和程序
公推優選工作從2013年6月開始，至2013年7月底前結束。
（一）宣傳發動
由縣委組織部下發通知，統一發布簡章，公布任職資格條件及相關要求等。
（二）公開推薦
公開推薦環節的起止時間為2013年6月20日至7月10日。公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等三種方式進行。三種推薦方式具有同等推薦效果。
1、組織推薦。各單位召開領導班子會議，集體研究確定推薦人選，每個單位只能推薦正副科級非領導職務人選各1名，并填報《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（組織推薦表）》。組織推薦前應征得被推薦人的同意。
2、群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優秀干部。群眾舉薦須填寫《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（群眾舉薦表）》，并署真實姓名，不署名的為無效推薦。
3、個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（個人自薦表）》，并署真實姓名，不署名的為無效推薦。
組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向縣公選辦推薦。
（三）資格審查。縣公選辦對組織推薦、群眾舉薦、個人自薦的人選進行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
縣公選辦與通過資格審查的群眾舉薦被推薦人選進行溝通，如被推薦人選放棄，則不列為推薦人選名單。
（四）評分遴選
由縣公選辦根據核實的資料對推薦人選的表彰獎勵、任職資歷、年度考核、學歷等進行量化評分。根據評分成績高低，按照選拔名額1∶3的比例確定進入差額考察人選，并向社會公布。如通過資格審查人選達不到1∶3比例的，相應減少選拔名額。
（五）考察與決定任用
1、組織考察。由縣委組織部組織考察組對差額考察人選進行考察，由縣委組織部按1∶2的比例研究提出提交縣委常委會差額票決人選。
2、差額票決。召開縣委常委會議，對縣委組織部提交的人選進行差額票決。常委會成員按照選拔名額1∶1的比例投票表決擬任職人選。
3、任前公示和辦理任職手續。對擬任人選按規定公示7天。公示無異議或反映問題不影響任職的，縣委組織部按規定程序辦理任職手續。
五、其他有關事項
公開推薦需到現場推薦報名，組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均需填寫《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表》(分組織推薦表、群眾舉薦表、個人自薦表)一式三份，推薦登記表可從容縣黨建網下載。組織推薦、個人自薦需提供本人身份證、表彰獎勵文件或證書、學歷證書及推薦職位要求的其他證明材料（年度考核結果證明材料）的原件和復印件一式三份。
未盡事項請向縣公選辦咨詢。辦公地點：容縣容州鎮城南街78號縣委辦公樓五樓，聯系電話：0775-5313123，傳真：0775-5322011，電子信箱：rxgbg123@163.com，監督電話：0775-12380-5。
本簡章由容縣縣委組織部負責解釋。
附件：1.2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（組織推薦表）
2.2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（群眾舉薦表）
3.2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（個人自薦表）
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《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（組織推薦表）.doc》《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（群眾舉薦表）.doc》《2013年容縣公推優選科級非領導職務人選登記表（個人自薦表）.doc》來源于容縣黨建網，最近更新2013年06月21日。
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