為加強新賓縣醫療衛生事業單位專業技術人才隊伍建設，改善人員短缺、年齡結構老齡化等局面，提升我縣醫療衛生事業單位服務能力和水平，根據《遼寧省事業單位公開招
聘人員辦法》（遼人發﹝2007﹞1號）文件之規定，經研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員68名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高、中等院校畢業生及社會在職、非在職人員。
二、招聘人員應當具備的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1977年7月31日（含）至1995年7月31日（含）期間出生）。
應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1972年7月31日（含）至1995年7月31日（含）期間出生）。
（五）具備招聘職位所需的專業或職稱條件。
（六）具備招聘職位所需要的其他條件。
（七）曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（八）新賓縣醫療衛生事業單位在編在職人員不得報考。
三、招聘單位及職位
本次招聘共有15家事業單位46個職位,共招聘人員68人。招聘崗位分為A、B、C三類，其中：A類為公共管理崗位；B類為醫療專業崗位；C類為護理專業崗位。
三類崗位采取考試考核的辦法進行。各招聘崗位，開考比例為2：1，報名人數與招聘人數的比例未達到開考規定的，將取消或縮減該招聘計劃。
四、招聘步驟
（一）公布招聘計劃
在撫順人力資源和社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn)上公布公開招聘工作人員職位信息表。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2013年8月6日-8日（上午8：30-11：30；下午13：30-16：00）。
報名地點：新賓縣衛生局5樓。
報名費用： 50元/人。
2.報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
（1）報名表（考生需自行登陸撫順人力資源社會保障網http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫，貼2寸彩色照片）。
（2）身份證原件及復印件。
（3）畢業證書、學位證書原件及復印件。
（4）報考要求執業證書職位考生需提供執業證書原件及復印件。
（5）機關事業單位在編在職人員須提供單位同意報考證明。
3.護理專業崗位要求有護士資格證書，2013年畢業生可先行報名考試，錄用時提供護士資格考試合格證明者，可按規定聘用，否則不予聘用，造成影響的由考生自行承擔。
4.報考要求執業證書職位的考生必須在報名時提供證書原件。
5.報考人員年齡、學歷、專業（要求學科大類的職位，具體專業請參考本次招聘制定的專業指導目錄）等條件必須符合招聘職位要求，并且只能選擇一個單位中的一個職位進
行報名。
6.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，取消其聘用資格并交由
相關機關進行處理。
7.考生必須本人親自前往報名地點現場報名，并攜帶近期免冠2寸彩色照片3張。
8.資格審查。由新賓縣衛生局對報名人員的相關資料進行資格審查，資格審查合格人員允許參加筆試。
9.考生在報名結束后，應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。
（三）筆試
1.筆試組織：筆試由市衛生局統一組織。采取閉卷形式，實行A、B、C類考試。A類、B類、C類考試筆試科目的考試時間為100分鐘，滿分為100分。
2.筆試內容：A類崗位：公共管理崗位(從事非醫護專業技術工作或非提供專業技術支持的崗位)實行A類考試，筆試科目為《行政職業能力測驗》(50分)、《計算機公共基礎知
識》(50分)兩科，合并在一張考卷上。
B類崗位：醫療專業崗位(從事醫療專業技術工作及提供專業技術支持的崗位)實行B類考試，筆試科目為生理學(50分)、解剖學(50分)兩科，合并在一張考卷上。
C類崗位：護理專業崗位(從事護理專業工作的崗位)實行C類考試，筆試科目為護理學(50分)、生理學(50分)兩科，合并在一張考卷上。
3.筆試時間：筆試具體時間以準考證為準，領取準考證時間及地點將在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn )上公布。
4. 招聘領導小組根據考生筆試成績整體情況科學、合理確定筆試合格分數線，未達到合格分數線考生取消其參加面試環節資格。
5. 考生筆試成績及進入面試前資格復審考生名單將在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn)公示7個工作日。
（四）資格復審
1.按職位計劃人數1：2的比例，從筆試成績中高分至低分確定資格復審人選，不足1：2的按實際人數確定。筆試成績相同者，一同進入資格復審。
2.進入資格復審人員應按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關證明材料。
3.資格復審合格人員進入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中依次遞補，遞補工作在資格復審結束后3日內完成。
（五）面試
1.面試形式：結構化面試。面試實行百分制。
2.面試時間、地點電話另行通知。
3.不按時參加面試者，視為放棄資格。
4.面試合格分數線為60分，未達到合格分數線者不得聘用。
面試后出現的職位空缺，不再進行遞補。
（六）成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會保障網(http://www.fsrs.gov.cn)進行公示?？偝煽儩M分100分，計算公式為：總成績=筆試成績50%+面試成績50%。筆試、面試
及總成績均四舍五入后保留兩位小數。
（七）體檢和考核
1.根據總成績從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢、考核人選；總成績相同者按筆試成績確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后，參照《公務員錄用體檢通用標準
（試行）》（國人部發[2005]1號）等相關規定之標準到指定醫院進行健康體檢。不按時參加體檢者，視為放棄資格，體檢不合格者，取消參加考核資格。
2.對體檢合格人員進行考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用。
（八）擬聘用人員公示
將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員在撫順人力資源社會保障網（http://www.fsrs.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據的
（舉報要屬實名），取消聘用資格；有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（九）聘用
公示結束后，對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員，由各用人單位與其本人按照《撫順市事業單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發〔2005〕41號）簽訂《遼寧
省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報縣人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度，試用期六個月，大中專畢業生見
習期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局、新賓滿族自治縣衛生局負責解釋。
政策咨詢電話：
新賓縣衛生局：024-55022219
新賓縣人社局：024-55080150
監督舉報電話：
新賓縣監察局：024-55080083
新賓滿族自治縣衛生局
二〇一三年七月二十三日
附件：2013年新賓縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員職位信息表
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《2013年新賓縣醫療衛生事業單位公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于遼寧省撫順市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年7月23日。
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